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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage spare parts, handle orders, and track delivery dates.
- Arbeitgeber: Join a reputable company with a strong customer base and growth potential.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent contract, attractive salary, and corporate perks like bike leasing.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team, enhance your skills in material management, and make an impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Commercial training, experience in material management, and advanced SAP skills required.
- Andere Informationen: Structured onboarding process to help you succeed.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Bearbeitung der Ersatzteildisposition
- Abwicklung von Bestellungen und Lieferterminverfolgung
- Klärung von Terminabweichungen mit Lieferanten und Bearbeitung von Ausnahme-meldungen
- Überwachung der Lieferanten-Performance
- Beschwerdemanagement
- Erstellung von Lieferantenprognosen und -vereinbarungen in Zusammenarbeit mit unserer Einkaufsabteilung und Zulieferern
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Umfassendes kommerzielles und gutes technisches Verständnis sowie Produktkenntnisse mittelschnelllaufender Dieselmotoren
- Einschlägige Berufserfahrung in operativen Einkaufsprozessen (Material Management)
- Zusatzqualifikationen in Projektmanagement und/oder Ersatzteillogistik
- Fortgeschrittener SAP-Anwender (vorzugsweise in den Modulen SD/MM/WM)
- Fundierte MS Office-Kenntnisse
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge.
- Namhafte Kunden mit guter Perspektive zur Übernahme.
- Corporate-Benefits-Programm mit Rabatten bei Onlineshops und Dienstleistern.
- Bike-Leasing zu günstigen Konditionen.
- Strukturierte Einarbeitung durch unser Kundenunternehmen.
#J-18808-Ljbffr
Material Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Performance GmbH
Kontaktperson:
Performance GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Material Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Anforderungen und Erwartungen für die Position des Material Managers geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Materialmanagement und Ersatzteillogistik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Prozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im operativen Einkauf und im Umgang mit Lieferanten unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Vorstellungsgespräch teilzunehmen, stelle gezielte Fragen zu den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Materialmanagement sieht. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Material Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Material Manager hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Ersatzteildisposition und im operativen Einkauf.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen ausdrückst. Gehe auf deine spezifischen Fähigkeiten ein, wie z.B. dein technisches Verständnis und deine SAP-Kenntnisse.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Performance GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da das Unternehmen umfassendes technisches Verständnis für mittelschnelllaufende Dieselmotoren erwartet, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über die Produkte und deren spezifische Anforderungen, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Kenntnisse in SAP betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit SAP, insbesondere in den Modulen SD, MM und WM, hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Beschwerdemanagement und Klärung von Terminabweichungen Teil der Aufgaben sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die dein Verhandlungsgeschick und deine Fähigkeit zur Konfliktlösung zeigen.
✨Englischkenntnisse nachweisen
Da verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, während des Interviews auf Englisch zu kommunizieren. Du könntest auch einige Fachbegriffe oder Phrasen auf Englisch vorbereiten, die in deinem Arbeitsbereich relevant sind.
