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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege den Risikomanagement-Rahmen des Unternehmens.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen in der Finanzbranche mit Fokus auf Risikomanagement.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierter Bonus, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zu Fahrtkosten und Verpflegung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine risikobewusste Unternehmenskultur und arbeite eng mit der Geschäftsleitung zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Risikomanagement oder 5 Jahre in einer ähnlichen Position.
- Andere Informationen: Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Unterstützung bei der jährlichen ICAAP-Aktualisierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ein etabliertes Unternehmen aus der Finanzbranche sucht einen erfahrenen Risikomanager (m/w/d)
zur Verstärkung des Teams an den Standorten Frankfurt am Main. Das Unternehmen legt Wert auf ein effektives Risikomanagement, das zu fundierten Geschäftsentscheidungen beiträgt und eine starke risikobewusste Unternehmenskultur fördert.
Kundendetails
Als Risikomanager (m/w/d) entwickeln und pflegen Sie den Risikomanagement-Rahmen des Unternehmens, arbeiten eng mit Geschäftsleitung und Mitarbeitenden zusammen und sorgen dafür, dass die Risikostrategien effektiv umgesetzt werden.
Stellenbeschreibung
- Entwicklung und Aktualisierung von Risikomanagement-Rahmen, Richtlinien und Verfahren
- Bewertung der internen Kontrollen und Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Mängeln
- Pflege von Risikoregister und Berichterstattung über wesentliche Risikoindikatoren
- Identifikation, Überwachung und Steuerung von Risiken in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Erstellung von Risikoberichten zur Eskalation kritischer Risiken
- Koordination mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich Aufsichtsbehörden
- Unterstützung bei der jährlichen Aktualisierung des Internal Capital and Liquidity Adequacy Assessment Process (ICAAP/ILAAP)
Profil
- Mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung für Risikomanagement oder mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb der Finanzdienstleistungsbranche
- Fundierte Kenntnisse im direkten Umgang mit Aufsichtsbehörden, idealerweise der BaFin
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten
- Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise
- Erfahrung in der Erstellung von Berichten und Analyse komplexer Risiken
Das Angebot
- Leistungsorientierter Bonus
- Zuschüsse zu Fahrtkosten und Verpflegung
- Gutscheine diverser Vertragspartner
- 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
#J-18808-Ljbffr
Risk Manager (m/w/d) ICAAP Arbeitgeber: Michael Page Germany
Kontaktperson:
Michael Page Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Risk Manager (m/w/d) ICAAP
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Finanzbranche, die möglicherweise bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Risikomanagement und spezifische Herausforderungen, die die Branche betreffen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deine Arbeit einfließen lassen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Risikomanagement unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich Risiken identifiziert und gemanagt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln. Übe, wie du deine Ideen und Strategien überzeugend präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Risk Manager (m/w/d) ICAAP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und dessen Risikomanagement-Strategien. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Risikomanagement hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Umgang mit Aufsichtsbehörden und deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Unternehmensberatung und deine Erfolge im Risikomanagement ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page Germany vorbereitest
✨Verstehe den Risikomanagement-Rahmen
Mach dich mit dem Risikomanagement-Rahmen des Unternehmens vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diesen Rahmen entwickeln und aktualisieren würdest, um die Effektivität der Risikostrategien zu gewährleisten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Identifikation, Überwachung und Steuerung von Risiken zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich Aufsichtsbehörden, zusammengearbeitet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Risiken einfach zu erklären und deine Berichterstattung zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf das risikobewusste Umfeld abzielen. Frage nach, wie das Unternehmen sicherstellt, dass alle Mitarbeitenden in das Risikomanagement eingebunden sind.
