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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleit den gesamten Bewerbungsprozess und unterstütze bei der Personalsuche.
- Arbeitgeber: RKH ist ein großes kommunales Unternehmen mit exzellenten Zukunftsperspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, hybrides Arbeiten und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unser Recruitingteam und profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation im Recruiting erforderlich.
- Andere Informationen: Du bist Markenbotschafter für RKH Gesundheit und repräsentierst uns auf Job-Messen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vertragslaufzeit: unbefristet in Vollzeit 100%
Unser Leistungsspektrum:
Die RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH mit ihren sechs Akutkliniken, einer orthopädischen Fachklinik und einer geriatrischen Rehabilitationsklinik in den Landkreisen Ludwigsburg, Enzkreis und Karlsruhe ist ein großes kommunales Unternehmen mit sehr guten Zukunftsperspektiven. Das Ressort Personal & Arbeit unterstützt die Geschäftsführung in der Umsetzung der Unternehmensstrategie, des Personalmanagements und der Personalentwicklung. Das Team Recruiting ist Teil des Ressorts Personal & Arbeit und unterstützt holdingweit alle Standorte und Berufsgruppen bei den Stellenbesetzungen.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind Wegbegleiter und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess – von der Erstellung und Veröffentlichung der Stellenausschreibung über die Bewerberkommunikation und Vorstellungsgespräche bis hin zum Onboarding.
- Sie sichten und evaluieren Kandidaten anhand abgestimmter Kriterien, bevor Sie diese an die Fachbereiche weiterleiten.
- Sie übernehmen die Ansprache und die zeitnahe Organisation von Zeitarbeitskräften/Arbeitnehmerüberlassungen für definierte Bereiche.
- Markenbotschafter : Sie sind für die Umsetzung der Arbeitgebermarke „RKH Gesundheit“ in der Region zuständig und setzen die strategischen Vorgaben um.
- Sie vertreten die RKH Gesundheit auf ausgewählten Job-Messen und Recruiting-Events .
- Sie sind Teil eines holdingweiten Teams und arbeiten an der Umsetzung unserer holdingweiten HR Strategie mit.
- Analyse der Recruiting-Erfolge anhand der vereinbarten KPIs und Beobachtung der Markttrends .
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit erster Berufserfahrung im Recruiting und Personalgewinnung.
- Idealerweise haben Sie bereits mit dem Bewerbermanagementsystem concludis gearbeitet.
- Sie sind ein gewinnendes Kommunikationstalent und treten gegenüber allen Fachbereichen sowie Bewerbern überzeugend und freundlich auf.
- Sie verstehen sich als Dienstleister für die Fachbereiche sowie für die Bewerber.
- Stark ausgeprägte Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick gepaart mit einem sicheren Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen.
- Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz.
Unser Angebot:
- Mitgestaltung beim Aufbau unseres Recruitingteams für die RKH Gesundheit.
- Wir denken zukunftsorientiert und bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Attraktive Vergütung sowie Sonderleistungen (Zusatzversorgungskasse, Jahressonderzahlung, etc.) nach TVöD.
- Die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
Ihre Benefits:
- Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum.
- Familie: Individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung.
- Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten.
- Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten.
- Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort.
- Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing.
- Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen.
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Referent/ -in für Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Regionale Kliniken Holding RKH GmbH
Kontaktperson:
Regionale Kliniken Holding RKH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent/ -in für Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen tätig sind oder bereits Erfahrungen im Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die RKH Gesundheit und deren Arbeitgebermarke. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um in Gesprächen authentisch und überzeugend auftreten zu können. Zeige, dass du ein echter Markenbotschafter sein möchtest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu KPIs im Recruiting vor. Überlege dir, wie du Erfolge messen und analysieren würdest. Dies zeigt, dass du strategisch denkst und die Bedeutung von Daten im Recruiting-Prozess verstehst.
✨Tip Nummer 4
Besuche relevante Job-Messen oder Recruiting-Events, um mehr über die Branche zu erfahren und dein Netzwerk zu erweitern. Dies kann dir helfen, einen besseren Eindruck von den Erwartungen im Recruiting zu bekommen und dich auf die Rolle vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent/ -in für Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse an der RKH Gesundheit deutlich macht. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Arbeitgebermarke passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und Personalmanagement sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regionale Kliniken Holding RKH GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf den Bewerbungsprozess
Informiere dich im Vorfeld über die RKH Gesundheit und deren Arbeitgebermarke. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Stelle und sei bereit, deine Erfahrungen im Recruiting und Personalmanagement zu erläutern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Kommunikationstalent auftreten sollst, übe deine Gesprächsführung. Sei freundlich, überzeugend und zeige, dass du ein Dienstleister für die Fachbereiche und Bewerber bist.
✨Vertrautheit mit dem Bewerbermanagementsystem
Falls du bereits Erfahrung mit dem Bewerbermanagementsystem concludis hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du dieses System effektiv genutzt hast. Wenn nicht, informiere dich über dessen Funktionen und Vorteile.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, über KPIs und Markttrends im Recruiting zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Erfolge zu analysieren und strategische Entscheidungen zu treffen.
