Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Marketingmaßnahmen und entwickle kreative Kampagnen für unser wachsendes Unternehmen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Eisenbahnverkehrsunternehmen mit über 500 motivierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, bis zu 34 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen wie Bikeleasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage aktiv zum Unternehmenserfolg in einer spannenden Wachstumsphase bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Marketingbereich sowie gute MS Office und Social Media Kenntnisse.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein modernes Büro, kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatte!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein junges Eisenbahnverkehrsunternehmen mit über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und belegen seit vielen Jahren Spitzenplätze im Qualitätsranking der Bayerischen Eisenbahngesellschaft. Durch unsere wiedergewonnenen Verkehrsverträge und die damit einhergehenden Netzerweiterungen befinden wir uns in den nächsten Jahren in einer aufregenden Phase des Wachstums und suchen engagierte Kolleginnen und Kollegen, die aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen wollen.
- Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen
- Eine attraktive Vergütung mit flexiblen Arbeitszeitmodell und bis zu 34 Tagen Urlaubsanspruch
- Ein eingespieltes, hoch motiviertes und kollegiales Team.
- Eine Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Ein modernes Büro in zentraler Lage mit kostenlosen Getränken (Kaffee, Tee) und Obst
- Zusatzleistungen, wie z.B. Bikeleasing, Zuschuss zum Job-Ticket, Firmenfitness mit Hansefit, kostenfreie Mitgliedschaft BSW, Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits, Freifahrten in allen agilis-Zügen
- (Weiter-)entwicklung von Marketingmaßnahmen
- Kontakt zu Gemeinden, Landratsämtern und Partnerunternehmen, Aufbau und Pflege von Kooperationen
- Konzipieren und Gestalten von Kampagnen und Werbung über Anzeigen und Radiospots
- Redaktion und Fortentwicklung der Homepage
- Präsenz auf öffentlichen Veranstaltungen und Organisation von Sonderfahrten
- Management der Kunden- und Mitarbeitergeschenke
- Pflege und Weiterentwicklung des externen und internen Markenauftritts
- Mitarbeit bei der Erstellung des jährlichen Marketingkonzepts
- Organisation und Durchführung div. Veranstaltungen (Werkstattfest, Zugtaufen etc.)
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbar
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert
- Gute Kenntnisse in MS Office und Social Media
- Hohes Trendbewusstsein und Kreativität
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Motivation, Neues zu gestalten und aufzubauen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann steigen Sie bei uns ein! Stellen Sie mit uns die Weichen für Ihre erfolgreiche berufliche Zukunft und bewerben sich jetzt
#J-18808-Ljbffr
Marketingreferent (m/w/d) Arbeitgeber: agilis Verkehrsgesellschaft mbH & Co. KG
Kontaktperson:
agilis Verkehrsgesellschaft mbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketingreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind oder bereits bei uns arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Marketingtrends im Verkehrssektor. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und innovative Ideen hast, die du einbringen möchtest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Marketingprojekte zu nennen. Zeige, wie du kreative Kampagnen konzipiert und umgesetzt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketingreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Marketing und deine Kreativität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit im Unternehmen reizt. Zeige deine Begeisterung für die Branche.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Rechtschreibfehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei agilis Verkehrsgesellschaft mbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
✨Präsentiere deine kreativen Ideen
Da Kreativität und Trendbewusstsein gefordert sind, bringe konkrete Beispiele für Marketingmaßnahmen mit, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Überlege dir auch neue Ideen, die du für das Unternehmen entwickeln könntest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Teamfähigkeit zu demonstrieren. Erzähle von Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder Kooperationen aufgebaut hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
