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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Work on strategic projects to optimize operations for regional banks.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on banking process improvement and digitalization.
- Mitarbeitervorteile: Gain hands-on experience, develop innovative solutions, and engage in recruiting activities.
- Warum dieser Job: Make a real impact in the banking sector while growing your skills and responsibilities.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in economics or related field; experience in banking or consulting preferred.
- Andere Informationen: Opportunity to lead projects and contribute to exciting new initiatives.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Deine Aufgaben
Gemeinsam mit deinem Team arbeitest du an strategischen Projekten zur Optimierung der Betriebsbereiche von Sparkassen oder Genossenschaftsbanken – von der Strategie bis zur Umsetzung.
Du gestaltest bankfachliche (und technische) Prozesse und arrangierst aufbau- sowie prozessorganisatorische Themen. Du arbeitest auf strategischen Projekten, bei welchen du unsere Kunden als Impulsgeber:in bei der Weiterentwicklung der Prozesslandschaft unterstützt und die Digitalisierung vorantreibst.
Du analysierst in Workshops und Interviews aktuelle Prozessabläufe, identifizierst und quantifizierst Optimierungspotenziale und unterstützt den Kunden bei der Einführung von Verbesserungen sowie neuen Prozessen.
Du verstehst und analysierst die Herausforderungen unserer Kunden und erarbeitest konkrete Lösungsvorschläge zur erfolgreichen und nachhaltigen Etablierung des Prozessmanagements. Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du immer mehr Verantwortung und steuerst zum Beispiel erste Teilprojekte, führst Projektkolleg:innen und bringst dich vermehrt in Akquisen ein.
Auch darüber hinaus hast du Lust, dich zu engagieren: Entwickle gemeinsam mit Kolleg:innen innovative neue Lösungen für unsere Kunden, verfasse eigene Artikel oder wirke im Recruiting und Hochschulmarketing mit.
Deine Skills
Dein Hochschulstudium (Wirtschaftswissenschaften, z. B. BWL, VWL, Business Administration) hast du erfolgreich absolviert oder du verfügst über einen vergleichbaren berufsbegleitenden Abschluss. Du hast Erfahrung in der Welt der Sparkassen, Genossenschaftsbanken oder im Consulting für den Regionalbankenmarkt. Du bringst idealerweise fachliches Know-how hinsichtlich Organisation und Prozessmanagement sowie Kenntnisse in agree21, OSPlus, OSPlus_neo und PPS mit.
Dein hohes Engagement ist gepaart mit Kommunikationsstärke, Kreativität und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Team.
#J-18808-Ljbffr
Consultant Regional Banks - Organization and process management (all level) (m|w|d) Arbeitgeber: ZipRecruiter
Kontaktperson:
ZipRecruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant Regional Banks - Organization and process management (all level) (m|w|d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Prozessmanagement und Digitalisierung in Banken. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Workshops und Interviews vor, indem du dir Beispiele für Prozessoptimierungen überlegst, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement für Verbesserungen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Online-Communities oder Foren, die sich mit dem Thema Banken und Prozessmanagement beschäftigen. So kannst du dein Wissen erweitern und gleichzeitig Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant Regional Banks - Organization and process management (all level) (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Consultant Regional Banks wichtig sind. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Herausforderungen der Stelle eingeht. Hebe hervor, wie du mit deinem Wissen über Organisation und Prozessmanagement zur Optimierung der Betriebsbereiche beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen hinzu, die deine Kenntnisse im Bereich Sparkassen oder Genossenschaftsbanken sowie im Consulting belegen. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast.
Zeige Engagement und Teamgeist: In deiner Bewerbung solltest du auch deine Bereitschaft betonen, Verantwortung zu übernehmen und im Team innovative Lösungen zu entwickeln. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, die eine enge Zusammenarbeit erfordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZipRecruiter vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends der Sparkassen und Genossenschaftsbanken vertraut. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, diese Herausforderungen zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und wie du dabei Prozessoptimierungen oder strategische Veränderungen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Arbeit in einem dynamischen Team wichtig ist, betone deine Teamfähigkeit und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite auch Beispiele vor, wo du Verantwortung übernommen hast oder andere unterstützt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Digitalisierung voranzutreiben. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
