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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich die Filiale und entwickle dein Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens im Nonfood-Einzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und viele Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Filiale in einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Filialleitung und Teamführung mitbringen.
- Andere Informationen: Freue dich auf flexible Arbeitszeiten und viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Selbstständige Leitung der Filiale
- Wirtschaftliche und personelle Verantwortung
- Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Kundenbindung sowie Gewährleistung optimaler Servicequalität
- Ambassador des Unternehmens sowie der Vision
Qualifikationen
- Profunde Berufserfahrung in der Filialleitung im stationären Einzelhandel (vorzugsweise im Nonfood-Bereich)
- Erste Erfahrungen in der Führung von Teams
- Selbstständige Arbeitsweise in Verbindung mit unternehmerischem Denken und Handeln
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Ein hohes Maß an Engagement und Teamwork
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung, inkl. einer Vielzahl an Corporate Benefits
- Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten
- Viel Gestaltungsfreiheit in Verbindung mit eigenverantwortlicher Entscheidungsfindung
- Umfassende Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
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Stellvertretender Filialleiter Gera (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter Gera (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmensvision und -werte von StudySmarter. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du diese verstehst und lebst, kannst du als echter Botschafter des Unternehmens auftreten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Umsatzsteigerung und Kundenbindung vor. Überlege dir innovative Ideen oder Strategien, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um den Umsatz zu steigern oder die Kundenbindung zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine selbstständige Arbeitsweise und dein unternehmerisches Denken zu sprechen. Zeige, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche Entscheidungen du getroffen hast, um positive Ergebnisse zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter Gera (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Vision und Mission, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du ein echter Botschafter des Unternehmens sein kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Umsatzsteigerung und Kundenbindung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der Filiale beitragen kannst.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du Mitarbeitende motiviert und gefördert hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Werte des Unternehmens. Sei bereit, zu erklären, wie du als Botschafter dieser Vision agieren würdest und wie du zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf wirtschaftliche Fragestellungen vor
Da du für die wirtschaftliche Verantwortung zuständig bist, solltest du Kenntnisse über Umsatzsteigerungsstrategien und Kundenbindung haben. Überlege dir konkrete Maßnahmen, die du umsetzen würdest.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Sei während des Interviews offen und kommunikativ. Zeige, dass du in der Lage bist, klar und effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
