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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and train partner kitchens while ensuring top-notch food quality.
- Arbeitgeber: Start to Finish supports startups in filling key positions, specializing in E-Commerce.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote flexibility, team offsites every 16 weeks, and a vibrant office in Berlin Mitte.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team, work with food brands, and make an impact in the culinary world.
- Gewünschte Qualifikationen: Hands-on experience in operations; project management skills; fluent in German and English.
- Andere Informationen: Opportunity for travel and weekend work; entrepreneurial mindset encouraged.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Wir sind Start to Finish .
Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team: Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, Seller X, SchemaM, Formary und viele mehr dabei, die Schlüsselpositionen in ihren Teams zu besetzen.
Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum.
Du bist gerne auf Social Media und Twitch unterwegs? Verfolgst die Megastars unserer und liebst hochwertige Lebensmittelmarken?
Dann sucht unser Kunde Dich!
Unser Kunde stattet kleine Gastronomiebetriebe mit den notwendigen Werkzeugen aus, um die Lieferung von Speisen wieder Spaß machen zu lassen.
Sie bauen den größten virtuellen Lebensmittelmarkt der Welt auf, indem sie gemeinsam mit den Megastars unserer hochwertigen Liefermarken schaffen. Mittendrin dabei, DU !
- Hands-on-Mentalität: Erfahrung in praktischen Operationen – Erfahrung in der Küchen-/Gastronomiebranche ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Projektmanagement-Fähigkeiten: Du fühlst dich wohl beim Management von Projekten und verwendest Daten und Dashboards, um deine Entscheidungen zu untermauern und Prioritäten in die tägliche Arbeit zu integrieren
- Exzellente Kommunikation: Du weißt, wie du effektiv kommunizierst und beherrschst Deutsch und Englisch fließend
- Betriebsverständnis: Du hast einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund oder entsprechende Erfahrungen (kein abgeschlossenes Betriebswirtschaftsstudium erforderlich)
- Bereitschaft zu reisen: Du bist bereit, kurzfristig zu reisen, und kannst an Wochenenden arbeiten
Als Partner Manager:in / Operations Manager:in (m/w/d) bist du für die Schulung und Entwicklung neuer Partnerküchen verantwortlich und leitest strategisch deren täglichen Betrieb. Der Hauptteil deiner Rolle besteht darin, den Erfolg der Partner sicherzustellen, indem du sicherstellst, dass alle Richtlinien eingehalten werden. Dabei wirst du proaktiv vor Ort bei deinen Partnern sein und sicherstellen, dass die Qualität der Lebensmittelmarken auf höchstem Niveau ist, welche von unseren Megastars auf den sozialen Kanälen beworben werden.
- Führe, coache und stärke Partner:innen: Als Partner Manager:in / Operations Manager:in (m/w/d) coachst du Partner und arbeitest mit ihnen zusammen, um das höchste Qualitätsniveau zu gewährleisten und den maximalen Output zu erreichen
- Arbeite mit Daten: Du wirst Daten von Lieferplattformen analysieren, um die Leistung der Partnerküchen zu bewerten und Muster, Probleme und Lösungen zu identifizieren
- Operative Playbooks umsetzen: Als Teil des Operationsteams wirst du operative Prozesse in der Küche und außerhalb der Küche implementieren und verbessern
- Beziehungen aufbauen: Du bist der/die Ansprechpartner:in für Partnerküchen und musst sie beispielhaft führen und sie bei der Lösung herausfordernder Situationen unterstützen
- Unternehmerisch sein: Lösungsorientiert denken und in der Lage sein, über den Tellerrand hinauszublicken
Ein fantastisches Team von 40 Personen und eine erfahrene Führung (serielle Unternehmer mit Exits)
- Wertorientierte Entscheidungsfindung: schnell, transparent, kreativ und spaßig
- Wunderschönes Büro in Berlin Mitte (neben dem Soho House) mit Remote-Flexibilität
- Team-Offsites alle 16 Wochen, um persönlich zusammenzukommen und uns zu feiern
- Vollständige Eigenverantwortung auf allen Ebenen: z.B. flogen Praktikanten nach LA, um eine Produktion zu leiten.
#J-18808-Ljbffr
Start To Finish GmbH Careers | Partner Manager / Operations Manager (m/w/d) | hamburg Arbeitgeber: ZipRecruiter
Kontaktperson:
ZipRecruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Start To Finish GmbH Careers | Partner Manager / Operations Manager (m/w/d) | hamburg
✨Tip Nummer 1
Nutze deine Social-Media-Kanäle, um dich mit der Gastronomie- und E-Commerce-Community zu vernetzen. Folge relevanten Influencern und Marken, um ein Gefühl für die Branche zu bekommen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Projektmanagement-Fähigkeiten in einem praktischen Kontext zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Projekte geleitet oder optimiert hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich der Lebensmittelmarken und der Gastronomie. Zeige dein Interesse an hochwertigen Lebensmitteln und wie du diese Leidenschaft in die Rolle des Partner Managers / Operations Managers einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Start To Finish GmbH Careers | Partner Manager / Operations Manager (m/w/d) | hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von Start to Finish. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine praktischen Erfahrungen im Projektmanagement und in der Gastronomie, auch wenn diese nicht zwingend erforderlich sind. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten für die Position machen.
Kommunikation ist der Schlüssel: Stelle sicher, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Verwende eine professionelle Sprache und achte darauf, sowohl deine Deutsch- als auch Englischkenntnisse zu betonen, da diese für die Rolle wichtig sind.
Zeige deine Hands-on-Mentalität: Gib Beispiele für Situationen, in denen du proaktiv gehandelt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern. Dies wird deine Eignung für die praktische Natur der Rolle unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZipRecruiter vorbereitest
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine praktische Herangehensweise an Probleme und Herausforderungen zeigen. Das Unternehmen sucht jemanden, der proaktiv handelt und bereit ist, direkt in den operativen Prozess einzutauchen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Sei bereit, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren und zeige, dass du in der Lage bist, Beziehungen zu Partnern aufzubauen und zu pflegen.
✨Datenanalyse im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen. Das Unternehmen legt Wert auf datenbasierte Entscheidungsfindung, also sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Sei unternehmerisch und lösungsorientiert
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der über den Tellerrand hinausblickt. Bereite Beispiele vor, in denen du kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Zeige, dass du in der Lage bist, unter Druck zu denken und innovative Ansätze zu entwickeln.
