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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Buchhaltungsteam und sorge für einen reibungslosen Ablauf aller Prozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Vielfalt und Teamgeist schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit einer offenen Du-Kultur und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung haben.
- Andere Informationen: Freu dich auf eine strukturierte Einarbeitung und kostenlose Snacks und Getränke!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Leitung des Buchhaltungsteams und Sicherstellung eines effizienten Ablaufs aller Buchhaltungsprozesse sowie Funktion als Ansprechpartner:in für alle Teammitglieder
- Verantwortung für die ordnungsgemäße Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Überwachung der Kontenführung und Gewährleistung korrekter buchhalterischer Transaktionen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Controllingteam sowie mit externen Steuerberatern und Finanzbehörden
- Umsetzung und Optimierung steuerlicher Vorgaben und Prozesse unter Berücksichtigung gesetzl. Vorschriften
- Identifikation von Effizienzsteigerungen und Optimierung der Softwareanwendungen
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter:in (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung, idealerweise mit Führungserfahrung
- Sicherer Umgang mit der Buchhaltungssoftware Datev sowie MS Office, insbesondere Excel
- Gutes Verständnis für steuerliche Vorschriften und Bilanzierungsrichtlinien
- Eigenständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Ausgeprägte Führungskompetenzen und Teamgeist
Was wir bieten:
- Law-Life-Balance: Deine Arbeitszeiten bei uns sind von Flexibilität geprägt. Ein Arbeitszeitkonto gehört hier natürlich dazu.
- Weiterbildung: Lebe deine Neugier aus. Wir unterstützen dich gerne dabei und fördern deine Weiterentwicklung.
- Team-Events: Ob an der Tischtennisplatte, beim Mittagessen oder auf unseren regelmäßigen rightmart Parties: Das persönliche Miteinander kommt bei uns nicht zu kurz.
- Remote: Wir bieten dir unterschiedliche Modelle der Zusammenarbeit – je nach deinen individuellen Lebensumständen und Vorlieben.
- Kein Dresscode: Für uns brauchst du dich nicht verkleiden: Zieh dich an, wie du dich wohlfühlst.
- Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt: Sei einfach du!
- Du-Kultur: Das Arbeiten auf Augenhöhe ist uns wichtig, das „Du” auf allen Ebenen für uns eine Selbstverständlichkeit.
- Altersvorsorge: Für uns zählt der Mensch. Deshalb unterstützen wir dich auf Wunsch gerne bei der betrieblichen Altersvorsorge.
- Fairness & Gerechtigkeit: Das bieten wir nicht nur unseren Mandant:innen, sondern selbstverständlich auch unseren Mitarbeiter:innen.
- Einarbeitung: Dich erwartet eine strukturierte Einarbeitung mit einem Buddy an deiner Seite.
- Obst & Getränke: Kaffee, Tee und Obst gehen auf uns. Gönn dir!
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter:in Buchhaltung / Bilanzbuchhalter:in (m/w/d) Arbeitgeber: Rightmart
Kontaktperson:
Rightmart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Buchhaltung / Bilanzbuchhalter:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Buchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Buchhaltungssoftware, insbesondere Datev. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, neue Technologien zu nutzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Teamdynamik zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Buchhaltung / Bilanzbuchhalter:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter:in Buchhaltung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Bilanzbuchhaltung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Buchhaltung und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rightmart vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Teamleiter:in Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse in Buchhaltungssoftware betonen
Stelle sicher, dass du deinen sicheren Umgang mit Datev und MS Excel hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Software effektiv eingesetzt hast.
✨Verstehe die gesetzlichen Vorschriften
Zeige dein gutes Verständnis für steuerliche Vorschriften und Bilanzierungsrichtlinien. Du könntest Fragen zu aktuellen Änderungen oder Herausforderungen in diesem Bereich erwarten, also halte dich auf dem Laufenden.
✨Sei bereit für Fragen zur Effizienzsteigerung
Da die Identifikation von Effizienzsteigerungen ein Teil der Rolle ist, überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast. Sei bereit, konkrete Vorschläge zu machen, wie du dies auch in der neuen Position umsetzen würdest.
