Consultant / Anwendungsberater Personalwesen / Payroll (m/w/d)

Consultant / Anwendungsberater Personalwesen Payroll (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns den digitalen Strukturwandel in den Kommunen Mitteldeutschlands. Wir sind der kommunale IT-Dienstleister in Sachsen und Thüringen, der die Städte, Gemeinden und Landkreise bei der Erarbeitung, Entwicklung und Transformation in die digitale Zukunft unterstützt. Das Serviceteam Personalwesen stellt seinen Kunden vertraglich vereinbarte Leistungen zur Entgeltabrechnung zur Verfügung. KISA bietet darüber hinaus seinen Kunden weitere Module im Rahmen des Personalmanagements LOGA an. Dazu gehören u. a. die Stellen- und Kostenplanung, die Reisekostenabrechnung, die Zeitwirtschaft, die Personalentwicklung oder das Mitarbeiter- und Führungskräfteportal LOGA³. Dabei arbeitet das Serviceteam Personalwesen eng mit anderen Organisationseinheiten von KISA, Softwareherstellern, Rechenzentren sowie den Kunden zusammen.

Mit KISA bewegen sich Daten und Prozesse im digitalen Rathaus. Als Partner in der digitalen Transformation unterstützen wir die kommunale Verwaltung, kompetent, bürgernah und innovativ zu agieren. Wir begeistern mit technologischen Lösungen und engagieren uns für eine starke interkommunale Kooperation in Mitteldeutschland.

Unser Angebot

Sie erwartet eine anspruchsvolle Tätigkeit im kommunalen Umfeld. Darüber hinaus bieten wir Ihnen:

• 30 Tage Erholungsurlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Anspruch auf eine Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge in der Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
• Tarifliche vermögenswirksame Leistungen
• Ein ermäßigtes Ticket für den Personennahverkehr („Job-Ticket“)
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in verschiedenen Themengebieten
• Zentrale Lage unserer Geschäftsstellen sowie gute Erreichbarkeit per ÖPNV
• Die Chance zur Einbringung Ihrer Ideen
• Moderne Arbeitsplätze
• Ein sympathisches und offenes Team
• Ein flexibles Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit von Freizeitausgleich
• Anteiliges mobiles Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Bedarfsgerechte fachliche und persönliche Weiterbildung

Ihre Aufgaben

• Umfassende Betreuung und Beratung der Kunden in unserer Lösung für das Personalmanagement P&I LOGA im Schwerpunkt Entgeltabrechnung
• Durchführung von Softwareschulungen
• Unterstützung der Fachadministratoren bei der Fehleranalyse
• Dokumentation von Fehlern, Lösungen und Umgehungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und externen Dienstleistern
• Durchführung von Tests der IT-Verfahren
• Mitwirkung bei der Implementierung neuer Fachanwendungen
• Sie begeistern sich und andere für digitale Lösungen des Personalmanagements/HR.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- / Verwaltungswissenschaften oder eine Ausbildung als Steuer-, Sozialversicherungs- oder Verwaltungsfachangestellter
• Auch für Berufsstarter nach entsprechender abgeschlossener Ausbildung geeignet.
• Fachkenntnisse von Softwarelösungen im Personalmanagement/HR vorzugsweise P&I LOGA sind von Vorteil
• Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung und können eigenständig Lohnsteuer- und Sozialversicherungsberechnungen prüfen. Alternativ unterstützen wir Sie, diese Kenntnisse zu erwerben.
• Ihnen gelingt es, sich in Ihrer Kommunikation auf Ihre Gesprächspartner einzustellen, verhalten sich zuvorkommend und treten souverän in Wort und Schrift auf.

Sie erwartet ein attraktiver Arbeitsplatz in einem angenehmen Umfeld mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes in einer unserer Geschäftsstellen Dresden oder Chemnitz . Eine gründliche Einarbeitung in das Aufgabengebiet und Begleitung durch einen Mentor ist gewährleistet.

Bei der Stelle handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle . Die Stelle ist teilzeitgeeignet in einem Umfang von mindestens 30 Wochenstunden. Die Stelle ist bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA bewertet. Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal.

Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen unter oder Tel. +49 (351) 86652-512 gern zur Verfügung.

Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 2. Kalenderwoche 2025 stattfinden.

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