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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der zentrale Ansprechpartner für Vergütungs- und Zielvereinbarungen im Sales-Bereich.
- Arbeitgeber: Computacenter ist ein führendes internationales IT-Unternehmen mit 40 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein vielfältiges Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur digitalen Transformation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Vergütung in einem dynamischen Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder vergleichbare Erfahrung, starke Analysefähigkeiten und gute MS Excel-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen und werden bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Standort: Germany – Berlin | Job-ID: 204572 | Geschäftsbereich: Sales & Pre-Sales | Karriere-Level: Berufserfahrene
Deine Aufgaben
In Deiner Funktion als Sales Compensation Specialist bist Du zentrale Anlaufstelle und Bindeglied über alle Organisationsebenen hinweg für Themen rund um Vergütungs- und Zielvereinbarungen im Bereich Sales und Service. Dabei unterstützt und berätst Du unter anderem das Management bei vergütungsrelevanten Themen sowie bei der Erstellung von Zielvereinbarungen.
Zu Deinen wesentlichen Aufgaben gehören dabei:
- Ermittlung und Verwaltung aller variablen Vergütungen gemäß den Vereinbarungen sowie Sicherstellung, Prüfung und Meldung, sodass diese ordnungsgemäß ausgezahlt werden
- Einführung der entsprechenden Mitarbeiter:innen in die abrechnungsrelevanten Tools und Prozesse
- Umfassendes Verständnis der Vergütungsvereinbarungen, unseres cloudbasierten Abrechnungs- und ERP-Systems, der Quelldaten und der damit verbundenen Geschäftskonzepte
- Umsetzung und Verwaltung von Vergütungsberechnungen und Korrekturen in unserem cloudbasierten Abrechnungssystem sowie Gewährleistung der Datenintegrität
- Regelmäßige Durchführung von Analysen der variablen Vergütungen und proaktive Problemerkennung und -lösung beziehungsweise Weiterleitung an die Geschäftsleitung
Dein Profil
- Bachelor-Abschluss mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung
- Ausgeprägte Analyse- und Organisationsfähigkeit gepaart mit Detailorientierung sowie fortgeschrittene MS Excel-, Data-Warehouse- und SAP-Kenntnisse, gerne auch SQL-Kenntnisse
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (in Wort und Schrift) und effektive Interaktion über alle Organisationsebenen hinweg
- (Erste) Erfahrung bzgl. Vertriebsvergütung wünschenswert
- Team- und Konfliktfähigkeit sowie eine ausgeprägte Vertrauenswürdigkeit und Integrität
- Selbstständiges Arbeiten
Über uns
Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.
Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory.
Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen.
Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben.
Deine Online-Bewerbung
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Startklar zum Bewerben?
Das funktioniert am besten über unser Jobportal. Einfach auf den „Jetzt bewerben“-Button klicken und los geht’s!
Fragen zum Job?
Dann wende Dich per E-Mail an
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Sales Compensation Specialist w/m/d Arbeitgeber: Computacenter AG & Co. oHG
Kontaktperson:
Computacenter AG & Co. oHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Sales Compensation Specialist w/m/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Best Practices im Bereich Vertriebsvergütung. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, relevante Fragen zu stellen und deine Expertise während des Gesprächs zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über Computacenter und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Verbindungen zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir wertvolle Einblicke geben, die du in deinem Vorstellungsgespräch nutzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Analyse- und Organisationsfähigkeiten zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit komplexe Vergütungsstrukturen verwaltet hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du während des Gesprächs klar und präzise erklärst, wie du mit verschiedenen Stakeholdern interagierst. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit dem Management erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Sales Compensation Specialist w/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass Du alle relevanten Punkte in Deiner Bewerbung ansprichst.
Betone Deine Fähigkeiten: Hebe Deine Analyse- und Organisationsfähigkeiten sowie Deine Kenntnisse in MS Excel, Data-Warehouse und SAP hervor. Zeige, wie diese Fähigkeiten Dich zu einem idealen Kandidaten für die Position machen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das Deine Motivation für die Position als Sales Compensation Specialist darlegt. Gehe darauf ein, wie Du das Management bei vergütungsrelevanten Themen unterstützen kannst.
Überprüfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass Dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computacenter AG & Co. oHG vorbereitest
✨Verstehe die Vergütungsstruktur
Mach dich mit den verschiedenen Vergütungsmodellen und Zielvereinbarungen im Vertrieb vertraut. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Strukturen verstehst und wie sie zur Motivation und Leistung der Mitarbeiter beitragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Vergütungs- oder Zielvereinbarungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle eine starke Analysekompetenz erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalysen und der Nutzung von Tools wie MS Excel oder SAP zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor, insbesondere wie du effektiv mit verschiedenen Organisationsebenen interagierst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermittelt hast.
