Tourismusmanager*in (m/w/d) Jetzt bewerben
Tourismusmanager*in (m/w/d)

Tourismusmanager*in (m/w/d)

Soest Vollzeit 43200 - 64800 € / Jahr (geschätzt)
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Kreis Soest

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und steuere die Tourismusstrategie im Kreis Soest.
  • Arbeitgeber: Die Kreisverwaltung Soest bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld in einer familienfreundlichen Region.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte den Tourismus aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Tourismusmanagement oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen sind bis zum 05.01.2025 online möglich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.

Bei der Kreisverwaltung Soest ist in der Abteilung Tourismus eine auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle als Elternzeitvertretung zu besetzen.

Wenn Sie daran interessiert sind, eine vielfältige, eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit zu übernehmen, sind Sie in unserem Team richtig.

Ihr Tätigkeitsbereich umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:

  • Die Weiterentwicklung der Tourismusstrategie und Förderung des Tourismus im Kreis Soest
    • Die strategische Entwicklung, Gestaltung und Steuerung der touristischen Aktivitäten
    • Die Entwicklung und Umsetzung kreisweiter touristischer Angebote und die dafür erforderlichen innovativen Marketingmaßnahmen
    • Entwicklung und Umsetzung innovativer kreisübergreifender Maßnahmen im Bereich touristischer Infrastruktur
    • Weiterentwicklung und Umsetzung der touristischen Digitalisierungsmaßnahmen
    • Steuerung des Qualitätsmanagements und Qualifizierung touristischer Einrichtungen durch Zertifizierungsmaßnahmen
    • Akquise von Fördermitteln
    • Vertretung des Kreises Soest in regionalen und überregionalen touristischen Gremien
    • Steuerung und Leitung sowie Organisation touristischer Gremien
    • Zusammenarbeit mit touristischen Netzwerkpartnern, Verbänden und Organisationen im lokalen, wie auch in regionalen sowie überregionalen Bereichen
    • Analyse und Aufbereiten tourismusrelevanter Daten und Kennzahlen für Stakeholder
    • Betriebswirtschaftliche Überwachung des Budgets
    • Initiierung, Leitung und Steuerung von touristischen Förderprojekten

So arbeiten Sie bei uns:

  • Mit Kolleg*innen in einem multiprofessionellen Team und einem interdisziplinären Umfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
  • Mit der Möglichkeit, an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilzunehmen
  • Mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Einen Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven

Wir erwarten von Ihnen:

  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise, teamorientierter Arbeitsstil mit hoher Organisationsstärke und Motivation, verbunden mit der Fähigkeit strukturiert, exakt und analytisch zu arbeiten
  • Erfahrungen im Umgang mit Wirtschaft, Politik, Verwaltung, Medien, Kunden
  • Hohe Affinität zum Online-Marketing
  • Fundierte/Grundkenntnisse MS-Office, Kenntnisse von Bildbearbeitungs- und Grafikprogrammen
  • Führerschein Klasse B

Voraussetzungen für eine Bewerbung sind:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. im Tourismusmanagement/Destinationsmanagement oder vergleichbare Studienrichtung
  • Berufserfahrung in leitender Funktion, Fachkompetenz z.B. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Projektmanagement, Destinationsmarketing, Nachhaltigkeit oder Tourismusmanagement ist erwünscht

Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 TVöD.

Weitere Auskünfte zu den einzelnen Tätigkeitsinhalten können bei dem Abteilungsleiter Herrn Hoheisel (Tel. 02921 30-2252) eingeholt werden.

Sie sind uns wichtig!

Freuen Sie sich nicht nur auf flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice, denn wir haben noch mehr zu bieten. In einem persönlichen Gespräch geben wir Ihnen gerne einen Einblick in Ihren zukünftigen Arbeitsalltag und unsere Benefits, die diesen verschönern können. Dabei können Sie uns gerne von Ihren persönlichen Bedürfnissen erzählen, damit wir mit unserem Angebot darauf eingehen können.

Der Kreis Soest mit ca. 300.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in 14 Städten und Gemeinden liegt mitten in Westfalen. Er bietet als Hellwegregion gute Lebens- und Freizeitmöglichkeiten für jedes Alter. Es bestehen gute Verkehrsanbindungen zum Ruhrgebiet, dem Sauerland und dem Münsterland.

Die Kreisverwaltung Soest legt besonderen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie sowie Pflege und Beruf und ist als „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest“ zertifiziert.

Der Kreis Soest fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir streben an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 05.01.2025. Dazu ist eine kostenlose Registrierung bei „Interamt“ erforderlich. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen.

#J-18808-Ljbffr

Tourismusmanager*in (m/w/d) Arbeitgeber: Kreis Soest

Die Kreisverwaltung Soest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und interdisziplinären Team zu arbeiten, das großen Wert auf Eigenverantwortung legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer familienfreundlichen Unternehmenskultur fördern wir aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Standort in der Hellwegregion, der eine hohe Lebensqualität und gute Verkehrsanbindungen bietet.
Kreis Soest

Kontaktperson:

Kreis Soest HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Tourismusmanager*in (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Tourismusbereich arbeiten oder sogar bei der Kreisverwaltung Soest. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Tourismus und Online-Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Tourismusstrategie einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement und Destinationsmarketing zu nennen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfolge in diesen Bereichen präsentieren kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Region Soest! Informiere dich über lokale Sehenswürdigkeiten und touristische Angebote, um in Gesprächen zu demonstrieren, dass du ein echtes Interesse an der Förderung des Tourismus in der Region hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tourismusmanager*in (m/w/d)

Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Teamorientierter Arbeitsstil
Hohe Organisationsstärke
Analytische Fähigkeiten
Erfahrungen im Umgang mit Wirtschaft und Politik
Affinität zum Online-Marketing
Fundierte Kenntnisse in MS-Office
Kenntnisse von Bildbearbeitungs- und Grafikprogrammen
Projektmanagement
Destinationsmarketing
Nachhaltigkeit
Betriebswirtschaftslehre
Qualitätsmanagement
Budgetüberwachung
Akquise von Fördermitteln
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nehmt euch die Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achtet auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass ihr alle relevanten Informationen in eurer Bewerbung ansprecht.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibt ein individuelles Motivationsschreiben, in dem ihr eure Begeisterung für die Position als Tourismusmanager*in zum Ausdruck bringt. Geht darauf ein, wie eure Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Tourismusstrategie im Kreis Soest beitragen können.

Lebenslauf anpassen: Passt euren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebt relevante Berufserfahrungen und Kenntnisse hervor, insbesondere im Bereich Tourismusmanagement, Projektmanagement und Online-Marketing.

Online-Bewerbung einreichen: Reicht eure Bewerbung über die angegebene Plattform 'Interamt' ein. Stellt sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und die Frist bis zum 05.01.2025 eingehalten wird. Vermeidet Bewerbungen per Post oder E-Mail.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Soest vorbereitest

Verstehe die Tourismusstrategie

Mach dich mit der aktuellen Tourismusstrategie des Kreises Soest vertraut. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit in das Gespräch.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte im Bereich Tourismusmanagement oder Marketing geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fachkompetenz zu untermauern.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle in einem multiprofessionellen Team angesiedelt ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation verdeutlichen.

Frage nach den Entwicklungsperspektiven

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.

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    Bewerbungsfrist: 2027-01-11

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