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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and coordinate exciting B2B events, both digital and in-person.
- Arbeitgeber: Join Berenberg, a dynamic player in wealth and asset management.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, 30 vacation days, and various perks like Germany ticket and health programs.
- Warum dieser Job: Unleash your creativity in a supportive environment with opportunities for growth and impactful projects.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a background in event management or marketing and fluent German and English.
- Andere Informationen: Be ready for occasional travel within Germany and embrace a vibrant team culture.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Bereich Events am Standort Hamburg oder Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Ihre Rolle im Team
Wir suchen eine Person, die im Bereich Event digitale und analoge Kommunikationsmaßnahmen im B2B-Umfeld kreiert und dabei interne sowie externe Stakeholder involviert.
Für jemanden, der digitale Affinität aufweist, gibt es hier großen Gestaltungsspielraum, Freiheit für Ideen und die Möglichkeit, schnell eigene Formate zu übernehmen. Insbesondere im Bereich B2B bewegt sich die Rolle über verschiedene Eventformate, Zielgruppen und Ansprechpartner bei Berenberg. Neben der Notwendigkeit, viele Fäden gleichzeitig in den Händen zu halten, erfordert diese Rolle aufgeschlossen, kommunikativ und teamfähig zu sein.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Event- und Projektmanagement: Planung, Koordination, Durchführung und Nachbereitung von Messeauftritten, Kongressen und Konferenzen sowie digitaler Veranstaltungen
- Teilnehmer- und Einladungsmanagement
- Implementierung und Betreuung neuer Tools und Programme für das Projektmanagement
- Verantwortung für Regulatorik, Datenschutz, Compliance sowie Internal-Governance-Themen für den Bereich Events
Wen suchen wir?
- Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im Eventmanagement oder Marketing
- Berufserfahrung im Projekt- und Eventmanagement, idealerweise bereits im Finanzwesen
- Erfahrung und Freude in der gleichzeitigen Steuerung von mehreren Projekten und Stakeholdern
- Fließendes Deutsch und Englisch
- Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Was wir Ihnen bieten:
- Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche
- 30 Tage Jahresurlaub
- Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie ein wertschätzendes Betriebsklima
- Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme
- Berenberg-Patensystem für ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding
- Vielfältige Zuschüsse (z. B. Deutschlandticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Pluxee-Schecks)
- Zusätzliche Leistungen wie Familienservice, Arbeitszeitkonto (z. B. für Sabbaticals), betriebliche Sozialleistungen, Gesundheits- und Sportprogramme
Bewerben Sie sich jetzt online und werden Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Event Manager* - Wealth and Asset Management Arbeitgeber: Berenberg
Kontaktperson:
Berenberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Event Manager* - Wealth and Asset Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Eventmanagement oder in der Finanzbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Eventmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. In dieser Rolle ist es wichtig, Stakeholder effektiv zu involvieren, also sei bereit, Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine digitale Affinität! Informiere dich über Tools und Programme, die im Eventmanagement verwendet werden, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner Arbeit einsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Event Manager* - Wealth and Asset Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen im Eventmanagement und Marketing zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine digitale Affinität und deine Fähigkeit zur Koordination mehrerer Projekte hervorhebt. Zeige, wie du interne und externe Stakeholder erfolgreich involvieren kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine Berufserfahrung im Projekt- und Eventmanagement, insbesondere im Finanzwesen. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Veranstaltungen, die du organisiert hast.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und keine Fehler enthalten. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind, bevor du sie online einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berenberg vorbereitest
✨Bereite dich auf B2B-Kommunikation vor
Da die Rolle stark im B2B-Umfeld verankert ist, solltest du dir Gedanken über spezifische Kommunikationsstrategien machen, die in diesem Bereich funktionieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Zeige deine digitale Affinität
Die Position erfordert eine gewisse digitale Affinität. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Plattformen zu teilen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Events zu planen oder durchzuführen. Zeige, dass du bereit bist, neue Technologien zu implementieren.
✨Multitasking-Fähigkeiten betonen
In dieser Rolle musst du viele Fäden gleichzeitig in der Hand halten. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zum Multitasking und zur gleichzeitigen Steuerung mehrerer Projekte verdeutlichen. Dies könnte auch die Koordination von verschiedenen Stakeholdern umfassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einem wertschätzenden Betriebsklima und gibt dir einen Einblick, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
