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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Verladungen und Abfertigung von Terminsendungen.
- Arbeitgeber: DACHSER ist ein wachsendes Familienunternehmen in der Logistikbranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche VergĂĽnstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik von morgen in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Speditionsbereich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Job ID 3053 /Vollzeit/ Teilzeit : Vollzeit /Job Kategorie : Disposition / Befristet/Unbefristet :Unbefristet
„Logistics is people business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam mit rund 34.000 Menschen verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren.
Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.
Aufgaben
- Sie sind verantwortlich fĂĽr die Koordination der Verladungen, Abfertigung von Terminsendungen sowie fĂĽr die pĂĽnktliche Abfahrt der Lkw.
- Sie arbeiten in enger Abstimmung mit der Disposition, dem Umschlaglager, den Unternehmenund den Fahrenden.
- Sie sind zuständig für die Erstellung von Frachtpapieren und Dokumenten für nationale und internationale Transporte.
- Sie arbeiten von Montag bis Freitag im wöchentlichen Wechsel von 08:00 Uhr – 16:30 Uhr und 12:30 Uhr – 21:00 Uhr.
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Speditionsbereich.
- Sie zeichnen sich durch Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke aus.
- Ihre teamorientierte, gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Unser Angebot
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Moderne, hybride Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
- Nachhaltig wachsendes Familienunternehmen, vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen
- Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (Dachser Academy)
- Eigenes Gesundheitsmanagement
- Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
- Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike
Michele Thon
Human Resources Specialist
Landsberg B Halle, Saale, Logistikzentrum Leipzig/Halle, DACHSER SE
Bei Dachser sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter (m/w/d) Abfertigung Arbeitgeber: DACHSER Spedition AG
Kontaktperson:
DACHSER Spedition AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Abfertigung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Logistikbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die die Branche derzeit prägen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Kommunikationsstärke und Teamarbeit zu geben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Durchsetzungsvermögen, indem du im Gespräch proaktiv Vorschläge machst, wie du zur Effizienzsteigerung im Abfertigungsprozess beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch initiativ bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von DACHSER zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) Abfertigung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber DACHSER und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe, wie sie die Logistikbranche gestalten und welche Werte ihnen wichtig sind.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Sachbearbeiter in der Abfertigung zugeschnitten sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und relevante Erfahrungen im Speditionsbereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Belastbarkeit hervorhebst. Erkläre, warum du gut zu DACHSER passt und was dich an der Position reizt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DACHSER Spedition AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Sachbearbeiters in der Abfertigung. Verstehe die Bedeutung der Koordination von Verladungen und der Erstellung von Frachtpapieren, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle enge Abstimmungen mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Hebe deine Belastbarkeit hervor
In der Logistik kann es stressig werden. Teile im Interview Erfahrungen, in denen du unter Druck ruhig geblieben bist und Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du fĂĽr die Position geeignet bist.
✨Frage nach dem Onboarding-Programm
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und der Einarbeitung, indem du Fragen zum Onboarding-Programm stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
