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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Kundenstamm.
- Arbeitgeber: Wir bieten ein angenehmes Arbeitsklima und unbefristete Anstellung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde der erste Ansprechpartner für Entgeltabrechnung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Payroll sind erforderlich.
- Andere Informationen: Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Du bist für die Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Kundenstamm, sowie für die Qualität der monatlichen Entgeltabrechnungen verantwortlich.
- Du bist hauptverantwortlich für die Meldeverfahren zwischen Arbeitgeber und Trägern der Sozialversicherung, sowie den Finanzbehörden.
- Für die branchenübergreifenden Kunden bist du bei allen telefonischen sowie schriftlichen Anfragen rund um das Thema Entgeltabrechnung, der erste Ansprechpartner.
- Erstellung von Standardberichten, Personalstatistiken sowie deren Auswertungen.
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen.
- Fundierte Erfahrungen in der Payroll, wünschenswert mit dem Spezifika Baulohn.
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht.
- Gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Programmen.
- Eine serviceorientierte und organisierte Arbeitsweise wird vorausgesetzt.
Wir bieten:
- Angenehmes Arbeitsklima.
- Eine unbefristete Anstellung.
- Flexible Arbeitszeiten.
#J-18808-Ljbffr
Payroller (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroller (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Branche vertraut, insbesondere im Bereich Baulohn. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Besonderheiten und Herausforderungen in diesem Bereich verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht belegen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine serviceorientierte und organisierte Arbeitsweise betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kundenanfragen umgegangen bist und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um deine Kenntnisse in Microsoft Office zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel geben, wie du Excel oder andere Programme genutzt hast, um Berichte oder Statistiken zu erstellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie relevante Erfahrungen in der Payroll, insbesondere im Baulohn. Zeige auf, wie deine Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für die Position des Payrollers interessierst. Gehe auf deine serviceorientierte und organisierte Arbeitsweise ein und erläutere, wie du diese Fähigkeiten in der täglichen Arbeit umsetzen würdest.
Bereite Standardberichte vor: Falls möglich, füge Beispiele von Standardberichten oder Personalstatistiken hinzu, die du erstellt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Verständnis für die Anforderungen der Rolle.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Lohnabrechnung vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht verdeutlichen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da du der erste Ansprechpartner für Kundenanfragen bist, solltest du während des Interviews deine serviceorientierte Denkweise betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit auf Kundenanfragen reagiert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deren Zufriedenheit sicherzustellen.
✨Kenntnisse in Microsoft Office hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten in den gängigen Microsoft Office Programmen, insbesondere Excel, betonst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu geben, wie du diese Programme in deiner bisherigen Arbeit effektiv genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf das Arbeitsklima und die Flexibilität der Arbeitszeiten abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
