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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du pflegst Kandidatenkontakte und generierst neue Talente durch Active Sourcing.
- Arbeitgeber: duerenhoff ist eine führende SAP-Personalberatung im deutschsprachigen Raum.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, 6 Wochen Urlaub, Teamevents und ungedäckelte Erfolgsprovision.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie fließende Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Nachhaltiges Unternehmen mit Bio-Obstkorb und hochwertigen Büroräumen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
duerenhoff ist eine der führenden SAP-Personalberatungen im deutschsprachigen Raum.
Unsere tägliche Mission: Das perfect match zu finden!
Wenn auch DU Teil unserer Erfolgsgeschichte sein möchtest, dann bewirb dich jetzt!
#JOIN #TEAMDUERENHOFF #STUTTGART
Was wir bieten:
- Umfangreiche Einarbeitung
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Flache Hierarchien sowie eine offene und transparente Unternehmenskultur
- Motiviertes und inspirierendes Team
- Ungedeckelte Erfolgsprovision
- Home-Office Möglichkeit
- 6 Wochen Urlaub
- Teamevents und -reisen sowie Top Performer Events
- Großzügige Räumlichkeiten mit hochwertiger Ausstattung sowie einem Laufband und einer Tischtennisplatte
- Nachhaltiges Unternehmen (klimaneutrale Vermittlungen, Bio-Obstkorb, Bio-Kaffee)
- EGYM Wellpass, Jobrad, Corporate Benefits, kostenlose Getränke …
Deine Aufgaben:
- Du pflegst bestehende Kandidatenkontakte sowohl telefonisch als auch über Recruiting Kanäle inkl. Xing, LinkedIn etc.
- Du generierst neue Kandidaten durch Active Sourcing und Kaltakquise
- Du formulierst zielgenaue Stellenausschreibungen
- Du sichtest Bewerbungsunterlagen
- Du führst Telefoninterviews, um die beruflichen Ziele und Wünsche deiner Kandidaten herauszufinden
Dein Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsstärke und eine gute Menschenkenntnis
- Fließende Deutschkenntnisse
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(Junior) Recruiter (m/w/x) in der Personalberatung in Stuttgart Arbeitgeber: Duerenhoff
Kontaktperson:
Duerenhoff HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Recruiter (m/w/x) in der Personalberatung in Stuttgart
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu duerenhoff herstellen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und Xing. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Recruiting beschäftigen, und beteilige dich an Diskussionen. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf mögliche Telefoninterviews vor. Überlege dir Fragen, die du den Recruitern stellen möchtest, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Recruiter (m/w/x) in der Personalberatung in Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über duerenhoff und deren Mission, das perfekte Match zu finden. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die angebotenen Leistungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Kommunikationsstärke und deine Erfahrungen im Recruiting-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Duerenhoff vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von duerenhoff. Zeige im Interview, dass du zu den flachen Hierarchien und der offenen Kommunikation passt und wie du dich in das motivierte Team einfügen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kontakt mit Kandidaten erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Gespräche oder Interviews zu teilen.
✨Aktives Sourcing verstehen
Mach dich mit den Methoden des Active Sourcing vertraut. Sei bereit, Strategien zu diskutieren, wie du neue Kandidaten über Plattformen wie Xing und LinkedIn gewinnen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Initiative.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Firma.
