Rechtsreferent/in (all genders)

Die Industrie- und Handelskammer Lippe zu Detmold ist der moderne und flexible Dienstleister für rund 23.000 Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen im Kreis Lippe. Vom Kleingewerbetreibenden bis zum großen Mittelstand vertritt die IHK als kompetenter Partner das Gesamtinteresse der lippischen Wirtschaft und setzt starke Impulse für die wirtschaftliche Entwicklung in Lippe.

Für unseren Geschäftsbereich Recht und Zentrale Dienste suchen wir in Vollzeit (40 Stunden) eine/n Rechtsreferent/in (all genders). Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine dauerhafte Beschäftigung ist aber beabsichtigt.

Welche Aufgaben kommen auf Sie zu?

1. Sie beraten die Mitgliedsunternehmen der IHK in allen Fragen des Wirtschaftsrechts, insbesondere im Arbeitsrecht, Vertragsrecht und Gewerberecht.
2. Sie geben Auskünfte bei steuerrechtlichen Fragestellungen.
3. Sie wirken an der Interessenvertretung durch die IHK mit, indem Sie Stellungnahmen gegenüber der Politik sowie die Betreuung des Rechts- und Steuerausschusses begleiten.
4. Sie bereiten rechtliche Themen für die IHK-Mitglieder in juristischen Fachbeiträgen für die Medien der IHK auf.
5. Sie sind interne/r Ansprechpartner/in für den Datenschutz.

Was sollten Sie mitbringen?

1. Sie haben das erste und das zweite juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen.
2. Sie haben eine hohe Affinität zu Themen des Wirtschaftsrechts.
3. Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich des Steuerrechts, jedenfalls aber über die Bereitschaft, sich diese alsbald anzueignen.
4. Sie begeistern sich dafür, sich für die Belange der lippischen Wirtschaft zu engagieren und zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung aus.
5. Sie sind teamorientiert, fair im Umgang mit anderen, haben sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine hohe Leistungsmotivation.

Was bieten wir Ihnen?

1. Eine faire Vergütung und freiwillige Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, JobRad und mehr).
2. Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem leistungsfähigen, kleinen Team.
3. Eine flexible Arbeitszeitregelung.
4. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine gründliche Einarbeitung.
5. Ein kollegiales Umfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
6. Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum.
7. Mobiles Arbeiten möglich.
8. Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit.
9. Weiterbildungsmöglichkeiten.
10. Fahrradstellplätze.
11. Firmenevents und Teamaktivitäten.
12. Kostenlose Parkplätze.
13. Betriebliche Altersvorsorge.
14. Vermögenswirksame Leistungen.

Die Bestimmungen des Schwerbehinderten- und Gleichstellungsrechts werden beachtet.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12. Januar 2025 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Die Bewerbung richten Sie bitte an

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