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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan, implement, and optimize cross-channel campaigns for lead generation.
- Arbeitgeber: happyhotel revolutionizes pricing for small and medium hoteliers with innovative tech solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work, fitness perks, and fun team events.
- Warum dieser Job: Join a dynamic startup and shape the future of the hospitality industry.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in managing and optimizing performance marketing campaigns is required.
- Andere Informationen: Be part of a talented team and contribute to meaningful growth.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
happyhotel revolutioniert die Art und Weise der Preisgestaltung für kleine und mittelständige Hoteliers. Mit innovativen Lösungen und modernster Technologie schaffen wir es, den optimalen Zimmerpreis zu kalkulieren, um den Umsatz nachhaltig steigern zu können.
Deine Aufgaben
- Du planst, implementierst und optimierst kanalübergreifende Kampagnen, insbesondere für Display, Remarketing und Search zur Generierung von neuen Leads.
- Du betreust eigenverantwortlich Kampagnen auf Plattformen wie Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads, AdRoll und weiteren relevanten Netzwerken.
- Du analysierst fortlaufend KPIs, führst regelmäßige Performance-Checks durch und leitest datenbasierte Optimierungsmaßnahmen ein.
- Du testest und optimierst kontinuierlich Anzeigen, Landing Pages und andere Kampagnenelemente, um die Conversion Rates zu maximieren.
- Du arbeitest eng mit dem Content-, Design- und Sales-Team zusammen und koordinierst externe Partner wie Agenturen oder Freelancer.
Dein Profil
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Steuerung und Optimierung von Performance Marketing Kampagnen mit.
- Fundierte Kenntnisse in der Erstellung, Steuerung und Optimierung von Online-Kampagnen (z. B. SEA, Display, Retargeting, Social Media Ads).
- Erfahrung im Einsatz von Marketing-Tools (z. B. Meta Business Suite, HubSpot, AdRoll, oder ähnliche) und Tracking-Technologien (z. B. Tag Manager).
- Sicheres Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten – sowohl für interne Teams als auch für externe Partner.
Was wir bieten
- Die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Start-Up zu arbeiten.
- Ein engagiertes und talentiertes Team, das bereit ist, gemeinsam Großes zu erreichen.
- Raum für berufliche Entwicklung und Weiterbildung.
- Wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen.
- Die Chance, die Zukunft der Hospitality-Branche mitzugestalten.
Bewirb dich jetzt bei uns
Wenn Du leidenschaftlich daran interessiert bist, die Art und Weise der Zimmerpreisgestaltung zu transformieren, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Werde Teil unseres aufstrebenden Unternehmens und hilf uns, die Grenzen der Innovation zu überschreiten.
Wir nehmen den Schutz deiner Daten ernst!
In unseren Datenschutzhinweisen findest du ausführliche Hinweise zur Verarbeitung deiner Daten und zu deinen Rechten.
Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig. Bei Interesse nehmen wir Kontakt mit dir auf und besprechen die nächsten Schritte.
Deine Benefits bei happyhotel
Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Freiheit des Homeoffice. Gestalte deinen Tag nach deinen Bedürfnissen für die ideale Work-Life-Balance.
Dein Arbeitswerkzeug, auch privat nutzbar: Onyo – Alles für dein Homeoffice.
Gesund bleiben, halbe Kosten: Nutze Hansefit für deine Fitness und Gesundheit! Wir übernehmen die Hälfte deiner Mitgliedschaftskosten, damit du fit und motiviert bleibst.
Spaß und Teamgeist garantiert: Erlebe unsere Mitarbeiterevents, die nicht nur Spaß machen, sondern auch unseren Teamgeist stärken. Komm zu uns und werde Teil einer tollen Gemeinschaft!
Wachse mit uns: Nutze die Chance, aktiv an unserem Wachstumsprozess teilzunehmen. Gestalte mit uns die Zukunft und bringe deine Ideen ein, die wirklich etwas bewegen!
#J-18808-Ljbffr
Performance Marketer (m/w/d) Offenburg / Remote Arbeitgeber: Happy Hotel
Kontaktperson:
Happy Hotel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketer (m/w/d) Offenburg / Remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Performance Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends im Performance Marketing auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder lese Fachartikel, um dein Wissen zu erweitern. Das zeigt uns, dass du engagiert bist und die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Kampagnen und deren Erfolge zu präsentieren. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Optimierungsstrategien und die erzielten Ergebnisse zu teilen, um uns von deinem Können zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketer (m/w/d) Offenburg / Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über happyhotel und deren innovative Ansätze zur Preisgestaltung. Verstehe, wie ihre Lösungen den Umsatz von Hoteliers steigern und welche Rolle Performance Marketing dabei spielt.
Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing. Gehe auf spezifische Kampagnen ein, die du erfolgreich gesteuert und optimiert hast, insbesondere in Bezug auf Google Ads, Facebook Ads und andere relevante Plattformen.
Analytische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine Fähigkeit zur Analyse von KPIs und zur Durchführung von Performance-Checks klar darstellst. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um Kampagnen zu optimieren.
Teamarbeit und Kommunikation: Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und externen Partnern hervor. Beschreibe, wie du komplexe Informationen verständlich aufbereitet hast, um die Zusammenarbeit zu fördern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Happy Hotel vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Hospitality-Branche und wie innovative Preisgestaltungsansätze den Umsatz von Hotels steigern können. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, deine Strategien zur Planung, Implementierung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen zu erläutern und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kenntnisse über Tools demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Marketing-Tools und Tracking-Technologien vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Plattformen wie Google Ads, Facebook Ads oder HubSpot zu teilen und wie du diese effektiv eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit Content-, Design- und Sales-Teams sowie externen Partnern zusammengearbeitet hast. Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
