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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung des Digital Marketings und Betreuung von Webseiten und Social Media.
- Arbeitgeber: Scherer & Bühler Gruppe ist ein innovatives Unternehmen im Marketingbereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Fringe Benefits wie Reka-Checks und ÖV-Vergütung.
- Warum dieser Job: Spannende Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Digital Marketing und Kenntnisse in SEO, Social Media und Grafikprogrammen.
- Andere Informationen: Zusätzliche Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Teil des Marketing-Teams steuerst Du das Digital Marketing in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Marketing sowie der Leitung B2C.
Deine Aufgaben umfassen:
- Betreuung der Webseiten und Webshops der Scherer & Bühler Gruppe
- Steuerung Social-Media-Aktivitäten B2B & B2C
- Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems
- Verantwortung SEO E-Commerce, Navigationsfelder, Inhalt, User-Experience inkl. Controlling Google Analytics
- Newsletter: Planung, Koordination und Versand
- Verantwortung für ICT-Infrastruktur & Koordination mit externen Partnern
- Verantwortung für digitale Projekte, Innovation und Technologien innerhalb der Scherer & Bühler Gruppe
- Unterhalt des B2C Event-Portals und Gutscheinen
Dein Profil:
- Ausbildung Digital Marketing oder einen Abschluss in Marketing und Kommunikation mit einer Weiterbildung im Bereich Digital Marketing
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Digital Marketing, Social Media oder in einer ähnlichen Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem gängigen Social Media Kampagnenmanager-Tools, Webseiten-Management, SEO und SEA, sowie Erfahrung mit gängigen Kampagnen-Analyse-Tools
- Neben Deutsch sind Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch von Vorteil
- Grundkenntnisse Grafikprogramm Adobe (InDesign, Photoshop & Illustrator) und Affinität und Kenntnisse zu Wein runden Dein Profil ab
Es erwartet Dich:
- Eine vielseitige und spannende Position, bei der Du das ganze Spektrum des Marketings anwenden und als Macher:in umsetzen kannst
- Ein motiviertes, kollegiales und aufgestelltes Team
- Attraktive Fringe Benefits wie zum Beispiel Reka-Checks, ÖV-Vergütung, Zugang zu Plattform mit Rabattgutscheinen
Fühlst Du dich angesprochen, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung per E-Mail an .
#J-18808-Ljbffr
Digital Marketing Manager 60% (m,w,d) Arbeitgeber: Scherer & Bühler AG
Kontaktperson:
Scherer & Bühler AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing Manager 60% (m,w,d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Digital Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends im Digital Marketing auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Online-Kurse, um deine Kenntnisse in SEO, Social Media und E-Commerce zu vertiefen. Das zeigt uns, dass du engagiert und motiviert bist.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Projekte im Digital Marketing. Zeige konkrete Ergebnisse, die du erzielt hast, z.B. durch erfolgreiche Kampagnen oder Verbesserungen der User-Experience. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu digitalen Projekten und Technologien vor, die du in der Vergangenheit betreut hast. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und präzise zu kommunizieren, um uns von deinem Können zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Manager 60% (m,w,d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Scherer & Bühler Gruppe und die Position des Digital Marketing Managers zugeschnitten ist. Betone deine relevanten Erfahrungen im Digital Marketing und wie du zur Weiterentwicklung der digitalen Projekte beitragen kannst.
Hebe deine Fähigkeiten hervor: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SEO, Social Media Management und den gängigen Analyse-Tools klar darstellst. Zeige auf, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scherer & Bühler AG vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deinen Erfahrungen im Digital Marketing, insbesondere in Bezug auf SEO, Social Media und E-Commerce. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige Deine Kreativität
Da Du für die Betreuung der Webseiten und Social-Media-Aktivitäten verantwortlich bist, bringe kreative Ideen mit, wie Du die Online-Präsenz der Scherer & Bühler Gruppe verbessern würdest. Dies zeigt, dass Du proaktiv denkst und innovative Ansätze schätzt.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere Dich über die Scherer & Bühler Gruppe und deren Produkte, insbesondere im Bereich Wein. Zeige, dass Du ein Interesse an der Branche hast und verstehst, wie digitales Marketing in diesem Kontext funktioniert.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen digitalen Projekten oder den Herausforderungen, denen sich das Marketing-Team gegenübersieht. Dies zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Erwartungen zu erfahren.
