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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Projekte und arbeite eng mit Stakeholdern zusammen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit internationalen Perspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen unbefristeten Vertrag, jährliche Boni und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP-Systemen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik haben und Erfahrung in SAP-Projekten mitbringen.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; Chinesisch ist ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Koordination sämtlicher finanzrelevanter SAP-Projekte in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern
- (Mit-)Gestaltung und Harmonisierung des SAP-Systems in (künftigen) Europäischen Gesellschaften
- Zusammenarbeit mit dem Headquarter-IT-Team und den lokalen IT-Abteilungen, um eine reibungslose Integration der SAP-Projekte sicherzustellen
- Steuerung externer SAP-Berater und Sicherstellung deiner effektiven Zusammenarbeit mit dem internen Team
- Gewährleistung einer erfolgreichen Implementierung von SAP-Projekten in der Finanzabteilung unter Berücksichtigung der definierten Ziele und Zeitpläne
- Überwachung des Budgets und Sicherstellung der Einhaltung finanzieller Vorgaben während des gesamten Projektverlaufs
- Schulung der Mitarbeiter, um eine erfolgreiche Nutzung der SAP-Systeme nach dem Go-Live zu gewährleisten
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung als SAP-Architekt oder SAP-Berater, vorzugsweise in einem großen Konzern in Deutschland
- Nachweisbare Erfahrung in der Koordination und Umsetzung von finanzrelevanten SAP-Projekten (SAP-FI und SAP-CO)
- Fundierte Kenntnisse der SAP-Finanzmodule und deren Integration in bestehende Systeme
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen SAP-Beratern und IT-Teams
- Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Projekte zu managen und gleichzeitig den Überblick über mehrere Projekte zu behalten
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zu koordinieren und zu begeistern
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Chinesisch-Kenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit vielfältiger Zukunftsperspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Jährliche Bonuszahlungen (Weihnachtsbonus und variabler Performancebonus)
- Attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
- Internationales Arbeitsumfeld, in welchem Teamarbeit großgeschrieben wird
- Weiterqualifizierung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
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Teamleiter/Experte SAP (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/Experte SAP (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen mit SAP-Projekten beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du komplexe Projekte erfolgreich koordiniert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SAP, insbesondere in Bezug auf Finanzmodule. Zeige während des Gesprächs, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich mit unterschiedlichen Teams zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/Experte SAP (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als Teamleiter/Experte SAP zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Koordination von SAP-Projekten und deine Kenntnisse der SAP-Finanzmodule.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du besonders die Erfahrungen betonen, die für die Rolle wichtig sind, wie z.B. deine Arbeit als SAP-Architekt oder -Berater sowie deine Erfolge in der Projektkoordination.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische SAP-Themen vor
Stelle sicher, dass du fundierte Kenntnisse über die SAP-Finanzmodule (SAP-FI und SAP-CO) hast. Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Koordination und Umsetzung von SAP-Projekten zu beantworten und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Projekterfahrung hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Zeige, wie du mehrere Projekte gleichzeitig managen konntest und welche Methoden du verwendet hast, um den Überblick zu behalten und die Ziele zu erreichen.
✨Interkulturelle Kompetenzen betonen
In einem internationalen Arbeitsumfeld ist es wichtig, interkulturelle Kompetenzen zu zeigen. Wenn du Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams oder externen Beratern hast, teile diese Erfahrungen und betone deine Sprachkenntnisse, insbesondere in Englisch und Chinesisch.
