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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Teams und leite eine JYSK-Filiale mit Fokus auf Verkauf und Kundenservice.
- Arbeitgeber: JYSK ist ein dynamisches Unternehmen mit über 3.000 Filialen weltweit, das Mitarbeiterentwicklung fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 20% Mitarbeiterrabatt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 36 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Erlebe ein strukturiertes Traineeprogramm und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit sind wichtig; Quereinsteiger sind herzlich willkommen.
- Andere Informationen: Nach dem Traineeprogramm übernimmst du deinen eigenen Store in der Nähe deines Wohnorts.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Es macht dir Spaß, deine Kollegen zu motivieren, gemeinsam die besten Ergebnisse zu erreichen? Du willst jeden Tag ein Stückchen besser werden? Du erkennst Möglichkeiten, wo andere Hindernisse sehen, und willst mit deinem Team für das beste Einkaufserlebnis unserer Kunden sorgen?
Dann ist die Stelle als Filialleiter Trainee das perfekte Match für dich!
JYSK hat es sich als Ziel gesetzt, die erste Wahl für Mitarbeiter im Einzelhandel zu sein. Du hast jetzt die Chance, ein Teil davon zu werden und zusammen mit uns an diesem großen Ziel zu arbeiten!
JYSK ist ein dynamisches Unternehmen und uns ist wichtig, dass du gut in deiner neuen Position ankommst. Neben einem strukturierten Einarbeitungsplan auf der Fläche nimmst du an unserem Filialleiter Trainee Programm teil, dass dich optimal auf deine zukünftige Rolle als Filialleitung vorbereiten wird.
Außerdem bieten wir dir:
- Ein ausgezeichnetes Mentoring im Traineeprogramm, eine erfahrene Filialleitung unterstützt dich durchgehend
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einem arbeitsfreien Samstag im Monat
- 20% Mitarbeiterrabatt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umsatzorientierte Bonuszahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge und ein AG-Zuschuss zur Entgeltumwandlung von 30%
- Exklusive Mitarbeitervorteile und Zugang zu zahlreichen Corporate Benefits
- Steuerfreies Gehaltsextra mit einer mtl. Sachbezugskarte in Höhe von bis zu 50€
- Interne Wettbewerbe mit attraktiven Prämien sowie Teamevents und unsere Jahresfeier
- 36 Tage Urlaub
Deine Aufgaben:
- Gemeinsam mit der Filialleitung bist du für eine JYSK-Filiale verantwortlich
- Entsprechend der JYSK-Werte stellt ihr sicher, dass das Filial-Team zu 100% auf den Verkauf und die Kunden fokussiert ist
- Du ergreifst die Initiative, um Kennzahlen positiv zu beeinflussen und motivierst das Team, großartige Ergebnisse zu erzielen
- Du setzt die Filialkonzepte und -routinen um und hältst diese nach
- Du magst Bewegung und körperliche Arbeit und agierst als Vorbild, indem du auch Verantwortung im Verkauf und den Routineaufgaben in der Filiale übernimmst
- Für uns zählt deine Einstellung, alles andere können wir dir beibringen, deswegen sind Quereinsteiger auch herzlich willkommen
- Erfahrung in Teamführung und -entwicklung sind nice to have
- Du hast Antrieb, bist kommunikativ und schaffst dadurch eine positive und wertschätzende Arbeitsumgebung
- Bereitschaft, die Verantwortung für deinen zukünftigen eigenen Store und die Ergebnisse zu übernehmen
- Du strebst danach, sehr gute Ergebnisse zu erzielen
- Du bist bereit, auch an Samstagen zu arbeiten und hast dafür einen Tag in der Woche frei
- Nach erfolgreichem Abschluss deines Traineeprogramms übernimmst du deinen eigenen Store, den wir versuchen so nah wie möglich an deinem Wohnort zu finden
IST DAS DEINE NÄCHSTE CHANCE? Bewirb dich noch heute!
Über uns
Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind, der sich von einer einzigen Filiale im Jahr 1979 auf heute mehr als 3.000 Filialen weltweit erhöht hat. Deshalb ist es unser Anliegen, Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb von JYSK zu bieten.
Hinweis: In unseren Stellenanzeigen wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form der Anrede verwendet. Die weibliche/ diverse Form ist stets mit eingeschlossen, denn Menschen sind vielfältig. Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen.
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FILIALLEITER/IN TRAINEE (M/W/D) - Egelsbach Arbeitgeber: JYSK
Kontaktperson:
JYSK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: FILIALLEITER/IN TRAINEE (M/W/D) - Egelsbach
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit und Motivation in deinem Gespräch. JYSK sucht jemanden, der das Team inspiriert und gemeinsam an Zielen arbeitet. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert hast.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte von JYSK und überlege dir, wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen kannst. Das Verständnis der Unternehmensphilosophie wird dir helfen, dich besser zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen, auch wenn du Quereinsteiger bist. JYSK schätzt frische Perspektiven und Antrieb, also zeige, wie du deine Fähigkeiten in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Bereitschaft zu beantworten, auch an Samstagen zu arbeiten. Dies zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit, was für die Position wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FILIALLEITER/IN TRAINEE (M/W/D) - Egelsbach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivation zeigen: In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du dich für die Position als Filialleiter Trainee interessierst. Betone deine Motivation, das Team zu führen und gemeinsam Erfolge zu erzielen.
Teamführungskompetenzen hervorheben: Falls du bereits Erfahrung in der Teamführung oder -entwicklung hast, stelle dies in deinem Lebenslauf und Anschreiben heraus. Auch Quereinsteiger sind willkommen, also zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Persönliche Stärken betonen: Hebe deine kommunikativen Fähigkeiten und deinen Antrieb hervor. Beschreibe, wie du eine positive Arbeitsumgebung schaffst und wie du dein Team motivierst, um großartige Ergebnisse zu erzielen.
Einarbeitungsplan ansprechen: Zeige in deiner Bewerbung, dass du bereit bist, an dem strukturierten Einarbeitungsplan und dem Traineeprogramm teilzunehmen. Dies zeigt dein Engagement für die Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK vorbereitest
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position stark auf Teamarbeit ausgerichtet ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die zeigen, wie du andere motiviert und unterstützt hast. Betone, wie wichtig dir eine positive Arbeitsatmosphäre ist.
✨Bereite dich auf Fragen zu Kennzahlen vor
Da du in der Rolle für die Ergebnisse verantwortlich sein wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Verkaufszahlen und Zielverwirklichung zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Kennzahlen beigetragen hast.
✨Sei offen für Feedback
JYSK sucht nach jemandem, der bereit ist, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Zeige während des Interviews, dass du konstruktives Feedback schätzt und bereit bist, an dir zu arbeiten, um besser zu werden.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Stelle auch Samstagsarbeit erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung betonen. Erkläre, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst und warum du diese Herausforderung annimmst.
