Datenmanager (m/w/d) Jetzt bewerben

Datenmanager (m/w/d)

Magdeburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage data collection, analysis, and reporting for healthcare services.
  • Arbeitgeber: Join a leading employer in the healthcare sector shaping the market.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, mobile work options, and comprehensive social benefits.
  • Warum dieser Job: Contribute your ideas in a supportive team environment with structured workflows.
  • Gewünschte Qualifikationen: Completed training in social insurance or IT, with strong data affinity and analytical skills.
  • Andere Informationen: Diversity is valued; all backgrounds are encouraged to apply.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ihre Aufgabenvielfalt bei uns

  • Die Datenerhebung, -analyse, -aufbereitung und -bereitstellung in Form eines handlungsfeldbezogenen Standardreportings durch Nutzung vorhandener Datenbanken und operativer Analysewerkzeuge ggf. unter Einbindung des BI-Bereiches liegen in Ihrer Verantwortung.
  • Sie arbeiten eng mit den Fachcontrollern des Bereichs in den Themen Häusliche Krankenpflege/Außerklinische Intensivpflege sowie Entgeltersatzleistungen zusammen, unterstützen diese bei der Definition der Datenanforderungen sowie der Konzeption und Erstellung der Berichtshefte.
  • Darüber hinaus entwickeln, pflegen und optimieren Sie die Standardreportings in Abstimmung mit den Fachcontrollern.
  • Die Annahme und eigenständige Umsetzung der Datenanforderungen ggf. unter Einbindung des BI-Bereichs gehören zu Ihren Aufgaben.
  • Sie beraten den Fachbereich Fallmanagement, seine operativen Teams, das Kompetenzcenter Krankengeld und weitere Bereiche der AOK Sachsen-Anhalt bei der Definition, Konzeption und Analyse datenbasierter Auswertungen.
  • Daneben arbeiten Sie in Arbeitsgruppen des Fachbereiches oder der AOK Sachsen-Anhalt zum Zwecke des Controllings mit.

Ihre Kompetenzen

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten, sind Fachinformatiker oder verfügen über eine andere kaufmännische Ausbildung (z.B. Informatikkaufmann).
  • Sie haben eine hohe Affinität zu Daten und kennen sich idealerweise mit Datenbanken und deren Modellierung aus.
  • Darüber hinaus überzeugen Sie durch gute analytische Fähigkeiten sowie eine ergebnisorientierte und sorgfältige Arbeitsweise.
  • Hohe Eigenmotivation sowie ein ganzheitlicher Blickwinkel runden Ihr Profil ab.

Unsere Vorteile für Sie

  • Wir sind ein bedeutender Arbeitgeber im Gesundheitswesen und gestalten gemeinsam den Gesundheitsmarkt.
  • Wir geben Ihnen verantwortungsvolle Aufgaben, in denen Sie sich selbst mit Ideen und Optimierungsvorschlägen aktiv einbringen und verwirklichen können.
  • Innerhalb des Bereichs finden Sie strukturierte Arbeitsabläufe und eine kollegiale Arbeitsorganisation vor. Auch eine bedarfsgerechte Weiterentwicklung ist selbstverständlich.
  • Wir arbeiten Sie umfangreich ein, sodass Sie Ihren neuen Aufgabenbereich kennenlernen und kompetent übernehmen können.
  • Wir legen Wert darauf, dass es Ihnen gut geht und unterstützen Sie dabei Ihr Privat- und Berufsleben auszubalancieren. Deshalb gibt es bei uns geregelte Arbeitszeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
  • Ihre Vergütung ist innerhalb unseres Tarifvertrags nach Vergütungsgruppe 8 BAT/AOK-Neu geregelt und wird durch unsere zahlreichen Sozialleistungen ergänzt. Dazu gehören betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Ansprechpersonen

Fachlicher Ansprechpartner:
Fachbereich Fallmanagement
Christian Guschel
0391 28 78-4 40 44

Recruiterin:
Fachbereich Personal
Šárka Meyer
0391 28 78-4 94 69

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie interessiert sind, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 18.12.2024 online über den Bewerbungslink zu.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

#J-18808-Ljbffr

Datenmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Deine Gesundheitswelt

Die AOK Sachsen-Anhalt ist ein herausragender Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung des Gesundheitsmarktes mitzuwirken. Mit einem strukturierten Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Sozialleistungen unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Bei uns finden Sie nicht nur verantwortungsvolle Aufgaben, sondern auch ein kollegiales Miteinander, das Raum für Ihre Ideen und Optimierungsvorschläge lässt.
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Kontaktperson:

Deine Gesundheitswelt HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Datenmanager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Gesundheitswesen oder in der Datenanalyse arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Datenmanagement und BI. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, neue Tools zu erlernen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Daten erfolgreich analysiert und präsentiert hast, um deine Eignung zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Eigenmotivation! Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen verdeutlichen. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Datenmanager (m/w/d)

Datenanalyse
Datenbankkenntnisse
Modellierung von Datenbanken
Analytische Fähigkeiten
Ergebnisorientierte Arbeitsweise
Sorgfältige Arbeitsweise
Eigenmotivation
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Kenntnisse in BI-Tools
Projektmanagement
Fachwissen im Gesundheitswesen
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Datenmanager widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in Datenbanken, Analysewerkzeugen und deine analytischen Fähigkeiten.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf deine Affinität zu Daten und deine Arbeitsweise ein.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deine Gesundheitswelt vorbereitest

Verstehe die Datenanforderungen

Mach dich mit den spezifischen Datenanforderungen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Anforderungen in der Vergangenheit erfüllt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine Datenanalyse durchzuführen oder über deine Erfahrungen mit Datenbanken und deren Modellierung zu sprechen.

Teamarbeit betonen

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Fachcontrollern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du zur Verbesserung von Arbeitsabläufen beigetragen hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und wie das Unternehmen die Work-Life-Balance unterstützt.

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    Bewerbungsfrist: 2027-01-11

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