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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner für technische Fragen in unseren Immobilien.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen im Bau- und Immobilienbereich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristete Anstellung, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Gebäudetechnik erforderlich, sowie Berufserfahrung im technischen Immobilienmanagement.
- Andere Informationen: Nutze ein modernes Firmenauto und profitiere von Mitarbeiterevents und betrieblicher Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 57000 € pro Jahr.
- Als zentraler Ansprechpartner sind Sie verantwortlich für alle technischen Fragen in den Ihnen zugeordneten Objekten
- Kommunikation mit Auftraggebern, Mietern und Nachunternehmern
- Sie koordinieren und prüfen externe Dienstleistungen.
- Die Organisation, Steuerung und Kontrolle von Wartungen, Instandhaltungsarbeiten und Sicherheitsüberprüfungen erfolgt in Zusammenarbeit mit unseren Objekttechnikern.
- Sie stellen sicher, dass die vertraglich geschuldeten Leistungen erbracht werden.
- Bei der Budgetplanung für Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen arbeiten Sie aktiv mit.
- Regelmäßige Besuche in den zu betreuenden Liegenschaften sind Teil Ihrer Aufgaben.
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung und eine Zusatz-Qualifikation als staatlich geprüfter Techniker/Handwerksmeister (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudetechnik,
- Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.
- Berufserfahrung, vorzugsweise im technischen Immobilienmanagement.
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
- Dienstleistungsorientiertes Auftreten und selbstständige Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit MS-Office.
- Führerschein Klasse B.
- Unbefristetes Anstellungsverhältnis
- Eine interessante Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen mit einem engagierten Team
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- 30 Tage Jahresurlaub
- Die Nutzung eines modernen Firmenautos
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterevents
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
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Technischer Property Manager 48-57k (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Property Manager 48-57k (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Technischen Property Managers geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im technischen Immobilienmanagement beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Gebäudetechnik und Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da du als zentraler Ansprechpartner agierst, ist es wichtig, dass du klar und effektiv kommunizieren kannst, sowohl mit Auftraggebern als auch mit Mietern und Nachunternehmern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Property Manager 48-57k (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position des Technischen Property Managers. Hebe deine Erfahrungen im technischen Immobilienmanagement hervor und erläutere, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante berufliche Stationen, insbesondere deine technische Ausbildung und Berufserfahrung im Immobilienmanagement.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Dies kann besonders hilfreich sein, um deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als technischer Property Manager fungierst, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik und Instandhaltungsmanagement demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Auftraggebern, Mietern und Nachunternehmern kommuniziert hast. Zeige, dass du teamfähig bist und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.
✨Kenntnisse in Budgetplanung hervorheben
Da die Budgetplanung für Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen Teil deiner Aufgaben ist, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich betonen. Sei bereit, über konkrete Projekte zu sprechen, bei denen du Budgetverantwortung hattest oder an der Planung beteiligt warst.
✨Flexibilität und Selbstständigkeit zeigen
Die Stelle erfordert eine selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du eigenverantwortlich gearbeitet hast oder dich schnell an neue Situationen anpassen konntest. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
