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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere ERP-Lösungen mit MS Dynamics NAV.
- Arbeitgeber: Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Branche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit ERP-Systemen und MS Dynamics NAV erforderlich.
- Andere Informationen: Anwenderschulungen sind Teil deiner Aufgaben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Page Personnel | ERP MS Dynamics NAV Spezialist (m/w/d) | eßlingen
ERP MS Dynamics NAV Spezialist (m/w/d)Gesucht wird ein erfahrener ERP MS Dynamics NAV Spezialist (m/w/d) zur Entwicklung und Optimierung der vorhandenen ERP-Lösungen, der die technische Umsetzung und Systembetreuung übernimmt und Anwenderschulungen durchfü hrt.KundendetailsUnser Kunde ist ein erfolgr…
Page Personnel | ERP MS Dynamics NAV Spezialist (m/w/d) | eßlingen
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Page Personnel | ERP MS Dynamics NAV Spezialist (m/w/d) | eßlingen Arbeitgeber: ZipRecruiter
Kontaktperson:
ZipRecruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Page Personnel | ERP MS Dynamics NAV Spezialist (m/w/d) | eßlingen
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen ERP-Spezialisten und Fachleuten in der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends in MS Dynamics NAV zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine praktischen Erfahrungen mit MS Dynamics NAV in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du bestehende ERP-Lösungen optimiert hast oder Schulungen für Anwender durchgeführt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre spezifischen Herausforderungen im Bereich ERP und überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf MS Dynamics NAV beziehen. Stelle sicher, dass du die neuesten Funktionen und Updates kennst, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Page Personnel | ERP MS Dynamics NAV Spezialist (m/w/d) | eßlingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Page Personnel und deren Dienstleistungen. Verstehe die spezifischen Anforderungen für die Position des ERP MS Dynamics NAV Spezialisten, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung deines Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich ERP MS Dynamics NAV hervorhebt. Betone deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen in der Systembetreuung sowie in Anwenderschulungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für ERP-Systeme und deine Fähigkeit zur Optimierung von Lösungen unter Beweis stellt. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der ERP-Lösungen beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZipRecruiter vorbereitest
✨Verstehe die ERP MS Dynamics NAV Plattform
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Vorteilen von ERP MS Dynamics NAV vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf die Entwicklung und Optimierung von ERP-Lösungen zu teilen.
✨Bereite Beispiele für technische Umsetzungen vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du technische Lösungen implementiert und die Systembetreuung erfolgreich durchgeführt hast.
✨Schulungskompetenz demonstrieren
Da Anwenderschulungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Schulung von Nutzern zu sprechen. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an die Zusammenarbeit bestehen.
