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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich technische Gebäudeausrüstung eigenständig und koordiniere alle Planungsprozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines familiengeführten Unternehmens mit flachen Hierarchien und einem sympathischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und exklusive Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Tätigkeiten und hervorragende Entwicklungsperspektiven in einem zukunftssicheren Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Ingenieurstudium im relevanten Bereich und Erfahrung in der technischen Projektleitung mitbringen.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung und Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
DICH ERWARTET…
- Definition und Erstellung technischer Konzepte und der Arbeitspakete zur Umsetzung
- Eigenständige Projektleitung von Planungsprojekten für komplexe Bauvorhaben im Gewerk HLSK
- Externe und interne Koordination sämtlicher Planungsprozesse mit allen Planungsbeteiligten
- Erstellung und Pflege von Projektplänen
- Projektsteuerung in zeitlicher und kaufmännischer Hinsicht
- Projektdokumentation und Qualitätssicherung der Planung
DU BRINGST MIT…
- Abgeschlossenes Studium als Ingenieur (m/w/d) im Bereich Mechanik, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Maschinenbau oder gleichwertig
- Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Mehrjährige Erfahrung in der technischen Projektleitung, Planung und technischen Konzepterstellung von Projekten der Technischen Gebäudeausrüstung (LP 1-7)
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Standards innerhalb des Gewerks HLSK
- Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Engagement und Qualitätsbewusstsein
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe bei komplexen Sachverhalten
ANSPRECHPARTNERIN
Leitung Personalwesen
Rebekka Dietz
+49 941 920 11 123
BENEFITS FÜR DICH…
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Eine unbefristete Festanstellung in einem familiengeführten Unternehmen
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten in einem kompetenten & sympathischen Team
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Exklusive Mitarbeiter-Benefits
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und flexible Arbeitszeiten
- Eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung
- Hervorragende Entwicklungsperspektiven und Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen
#J-18808-Ljbffr
Projektleiter für technische TGA-Konzepte (m/w/d), Remote-Work möglich Arbeitgeber: Seidl Partner
Kontaktperson:
Seidl Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter für technische TGA-Konzepte (m/w/d), Remote-Work möglich
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Planung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und dein Engagement! Bereite Beispiele vor, die belegen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und wie du Herausforderungen im Team gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter für technische TGA-Konzepte (m/w/d), Remote-Work möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine relevanten Erfahrungen in der technischen Projektleitung sowie deine Kenntnisse im Bereich HLSK. Zeige auf, wie du die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in früheren Projekten angewendet hast.
Technische Konzepte erläutern: Wenn du technische Konzepte erstellt hast, beschreibe diese detailliert in deiner Bewerbung. Erkläre, wie du die Planung und Umsetzung von Projekten gesteuert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Teamarbeit betonen: Hebe deine Teamfähigkeit hervor, indem du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit verschiedenen Planungsbeteiligten gibst. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, externe und interne Koordination effektiv zu managen.
Motivation und Engagement zeigen: Verdeutliche in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an dem Unternehmen reizt. Dein Engagement und deine Motivation sind entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seidl Partner vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf technische Konzepte und Projektleitung hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Normen und Standards im Bereich HLSK vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der eigenständigen Projektleitung zu sprechen. Erkläre, wie du Projektpläne erstellt und gepflegt hast und welche Methoden du zur Projektsteuerung eingesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenzen zu verdeutlichen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Stellenbeschreibung wird Teamfähigkeit betont. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Planungsbeteiligten koordiniert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl intern als auch extern effektiv zu kommunizieren.
✨Frage nach den Entwicklungsperspektiven
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum und Engagement für die Position.
