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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die bestmögliche Pflege unserer Senioren.
- Arbeitgeber: Die AWO Schwaben ist ein führender Anbieter in der sozialen Dienstleistung mit 90 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unterstützendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer traditionsreichen Organisation, die sich leidenschaftlich um ältere Menschen kümmert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Pflegebereich und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die unsere Werte teilen und Verantwortung übernehmen möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. ist ein Spitzen verband der Freien Wohlfahrts pflege. Mit fast 3.000 Mitarbei ter innen sind wir eines der großen sozialen Dienst leistungs unternehmen in Schwaben. Wir verfügen über eine 90-jährige Tradition in der Betreuung von Senior innen und sind Träger von 23 Senioren heimen, in denen über 2.100 ältere Menschen gepflegt . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Pflegedienstleiter in (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleiter in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Arbeiterwohlfahrt und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und die Tradition des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Arbeiterwohlfahrt. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann deine Motivation unterstreichen und einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiter in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die AWO: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. Informiere dich über ihre Werte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Pflegedienstleiters.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Nachweisen über deine Qualifikationen, sowie eventuell benötigten Empfehlungsschreiben und einem Motivationsschreiben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Eignung für die Rolle des Pflegedienstleiters darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen und Erfolge in ähnlichen Positionen ein.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe sorgfältig, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Pflege vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und zu spezifischen Pflegesituationen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Engagement zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Pflegedienstleiter ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamleitung und Konfliktlösung zu sprechen.
✨Informiere dich über die Arbeiterwohlfahrt
Mach dich mit der Geschichte und den Werten der Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
