Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and organize internal training programs and health management initiatives.
- Arbeitgeber: Join a non-profit organization dedicated to quality healthcare in the Hohenlohe region.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy excellent training opportunities, competitive pay, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Make a real impact in healthcare education while working in a collaborative and innovative setting.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in nursing or related fields; experience in healthcare is a plus.
- Andere Informationen: Great location near Würzburg with high quality of life.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Abteilung/Aufgabengebiet
Das Hohenloher Krankenhaus und die Hohenloher Seniorenbetreuung sind ein gemeinnütziges Unternehmen in christlicher Trägerschaft und sichern mit rund 1000 Mitarbeitenden die umfassende Versorgung in Medizin und Pflege für die Menschen im Hohenlohekreis. Jährlich werden etwa 12.000 Patienten stationär und 21.500 ambulant behandelt. Mehr als 1.000 Kinder kommen jährlich in der Geburtshilfe zur Welt. In unserem Geriatrischen Kompetenzzentrum und den acht wohnortnahen Seniorenzentren vertrauen viele ältere Patienten und mehr als 400 Bewohner auf die hohe Qualität der Betreuung. Gemeinsam bilden die Einrichtungen ein zukunftsorientiertes Netzwerk unter dem Dach der BBT-Gruppe.
Für unser Caritas-Bildungszentrum mit insgesamt 175 Ausbildungsplätzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – befristet – einen
Koordinator(m/w/d) Innerbetriebliche Fortbildung
inkl. betriebliches Gesundheitsmanagement
IHRE AUFGABEN:
- Planung und Organisation der innerbetrieblichen Fortbildungen aufgrund von Anforderungen z.B. des Direktoriums und der Regionalleitung,
- Organisation der Maßnahmen BGM aufgrund der Anforderungen des BGM-Kreises,
- Akquise von Dozenten,
- Erstellung eines Fortbildungskatalogs,
- Management laufender Kurse.
Profil/Qualifikationen
- Ein abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik, Medizinpädagogik, Sozialpädagogik, Pflegemanagement oder eine Weiterbildung zum Lehrer (m/w/d) für Pflegeberufe,
- Erste Berufserfahrung wünschenswert,
- Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung und Berufserfahrung in der Kranken-, Kinderkranken- oder Altenpflege,
- Teamgeist, Aufgeschlossenheit, Kommunikationsfreudigkeit sowie Einsatzbereitschaft,
- Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Stellenangebot und Perspektiven
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen,
- Ein aufgeschlossenes und engagiertes Team von Mitarbeitern,
- Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten,
- Eine angemessene Vergütung nach AVR sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
- Eine sehr gute Anbindung an die nur ca. 45 km entfernte Universitätsstadt Würzburg und hohe Lebensqualität im Lieblichen Taubertal.
WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:
Für Ihre Fragen steht Ihnen unser Leiter des Bildungszentrums, Herr Stolzenberger, Tel. 07931/58-3741, gerne zur Verfügung.
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG ÜBER UNSER ONLINEPORTAL
Caritas-Krankenhaus Bad Mergentheim gGmbH Personalabteilung
Uhlandstraße 7
97980 Bad Mergentheim
#J-18808-Ljbffr
Koordinator/-in m/w/d Arbeitgeber: Caritas-Krankenhaus Bad Mergentheim
Kontaktperson:
Caritas-Krankenhaus Bad Mergentheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator/-in m/w/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der innerbetrieblichen Fortbildung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeiter verstehst und wie du diese in deine Planung einbeziehen würdest.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Pflege- und Bildungsbranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends in der Fortbildung zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen für Fortbildungsmaßnahmen und deren Umsetzung zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die das Team motivieren und die Qualität der Fortbildung steigern können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfreudigkeit im Gespräch. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator/-in m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Hohenloher Krankenhaus und die Hohenloher Seniorenbetreuung. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Anforderungen an die Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen und Qualifikationen darlegst. Betone, warum du für die Position als Koordinator/-in geeignet bist und wie du zur innerbetrieblichen Fortbildung und zum Gesundheitsmanagement beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Onlineportal des Caritas-Krankenhauses Bad Mergentheim ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas-Krankenhaus Bad Mergentheim vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsfreudigkeit und strukturierte Arbeitsweise zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur fragen.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei offen und ehrlich über deine Motivation für die Stelle und was du in das Team einbringen kannst. Authentizität wird oft geschätzt.
