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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere SPS-Programme zur Automatisierung unserer Produktionsanlagen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung in der Baustoffindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, keine Schichtarbeit und attraktive Firmenrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite mit modernen Technologien in einer familiären Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik haben und SPS-Programmierung beherrschen.
- Andere Informationen: Freue dich auf Team-Events und eine entspannte Mittagspause am See!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit 9 Standorten in der Ortenau und am Kaiserstuhl. Seit über 90 Jahren sind wir im Bereich der Sand- und Kiesgewinnung sowie der Herstellung von Transportbeton und Betonerzeugnissen tätig. Unsere Mission ist es, unsere Region nachhaltig mit herausragenden natürlichen Baustoffen zu versorgen.
Für unsere 6 Kieswerke in der Ortenau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.
Ihre Stellenbeschreibung
- Programmierung und Inbetriebnahme: Entwicklung und Implementierung von SPS-Programmen zur Steuerung und Automatisierung der Produktionsanlagen.
- Wartung und Optimierung: Regelmäßige Überprüfung und Optimierung der bestehenden SPS-Programme zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs.
- Fehlerdiagnose und -behebung: Analyse und Behebung von Störungen und Fehlern in den Steuerungssystemen, um Ausfallzeiten zu minimieren.
- Dokumentation: Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen und Schaltplänen.
- Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem Team und anderen Abteilungen zur Verbesserung der Produktionsprozesse.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung
- Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit
- Exakte und strukturierte Arbeitsweise
- Eigenverantwortung, Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit
Ihr Mehrwert
- Moderne Arbeitsmittel und Technologien
- Familienunternehmen / keine Konzernstruktur
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Keine Schichtarbeit
- Pünktliche und leistungsorientierte Vergütung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeiten zur Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Prämie bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
- Hansefit
- Bikeleasing
- Attraktive Firmenrabatte und Sonderkonditionen für unsere Mitarbeitenden
- Team-Events – Sommerfest, Waldspeck oder auch unsere Weihnachtsfeiern
- Einen Platz in der ersten Reihe am See für eine erholsame Mittagspause
Interesse?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung und Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung – gerne über das Bewerberformular oder per E-Mail an .
Hermann Uhl GmbH
Herrn Klaus Lehmann
Am Kieswerk 1-3
D-77746 Schutterwald
#J-18808-Ljbffr
SPS Programmierer / Automatisierungstechniker (m/w/d) Arbeitgeber: Hermann Uhl e.K.
Kontaktperson:
Hermann Uhl e.K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS Programmierer / Automatisierungstechniker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der SPS-Programmierung. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Optimierung der Produktionsanlagen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Fehlerdiagnose und -behebung zu nennen. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit gemeistert hast und wie du diese Fähigkeiten in unserem Unternehmen einsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Überlege dir, wie du durch enge Kooperation die Produktionsprozesse verbessern kannst und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der nachhaltigen Ausrichtung unseres Unternehmens. Informiere dich über unsere Projekte und überlege, wie du mit deiner Expertise zur Erreichung unserer Mission beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS Programmierer / Automatisierungstechniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hermann Uhl GmbH und ihre Tätigkeitsbereiche. Verstehe die Mission des Unternehmens und wie deine Fähigkeiten zur nachhaltigen Versorgung mit Baustoffen beitragen können.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Kenntnisse in der SPS-Programmierung und deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit bei einem Familienunternehmen reizt. Hebe deine Erfahrungen in der Automatisierungstechnik hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Bewerberformular oder per E-Mail ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und deine Gehaltsvorstellung klar angegeben ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hermann Uhl e.K. vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik umfasst, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in der SPS-Programmierung demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit sind wichtige Anforderungen für diese Position. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich Probleme identifiziert und gelöst hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Hebe deine Teamarbeit hervor
Die enge Zusammenarbeit mit dem Team und anderen Abteilungen ist ein zentraler Aspekt der Rolle. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an, was zeigt, dass sie Wert auf die Entwicklung ihrer Mitarbeiter legen. Stelle Fragen zu den verfügbaren Programmen und wie sie dir helfen können, deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
