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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team und sorge für die termingerechte Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit vielfältigen HR-Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und spannende Firmenevents.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Profitiere von einem umfangreichen Netzwerk und Zugang zu nicht ausgeschriebenen Positionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams.
- Sie gewährleisten die akkurate und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnungen an Ihrem Standort.
- Sie sorgen für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und internen Vorgaben in Ihrem Zuständigkeitsbereich.
- Sie übernehmen die Abrechnung eines definierten Personenkreises und kümmern sich um die Pflege der Stammdaten.
- Sie dienen als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei Fragen rund um die Themen Entgelt und Arbeitszeit.
- Sie managen das Ausstellen von Bescheinigungen und die Abwicklung des Meldewesens, inklusive der dazugehörigen Korrespondenz.
- Sie fungieren als Bindeglied zur Finanzbuchhaltung, der Personalabteilung sowie der Konzernzentrale.
- Sie sind verantwortlich für die Organisation und stetige Optimierung der Arbeitsprozesse.
- Sie arbeiten gemeinsam mit den Kolleginnen der Konzernzentrale an der Betreuung und Weiterentwicklung des Gehaltsabrechnungssystems in SAP.
Qualifikationen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit, idealerweise mit erster Führungserfahrung.
- Sie haben tiefgreifende Kenntnisse im Bereich Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sie besitzen Erfahrung in der Projektarbeit und zeichnen sich durch ein prozessorientiertes Denkvermögen aus.
- Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und SAP.
- Sie überzeugen durch Teamgeist, Einfühlungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Sie arbeiten selbstständig, methodisch und übernehmen gerne Verantwortung.
Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Betriebskantine.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Attraktive Weiterbildungsprogramme.
- Gesundheitsförderung.
- Sozialberatung.
- Firmenrad.
- Firmenevents.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
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Teamleitung Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Payroll (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Payroll-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Entgeltabrechnung und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Materie hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte gemanagt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Optimierung von Arbeitsprozessen zu beantworten. Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du die Effizienz in der Entgeltabrechnung steigern könntest, um deine prozessorientierte Denkweise zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position der Teamleitung Payroll. Hebe deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht hervor, um zu zeigen, dass du die ideale Besetzung für die Stelle bist.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante berufliche Stationen, insbesondere in der Entgeltabrechnung und Projektarbeit, sowie deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office und SAP.
Referenzen bereitstellen: Bereite Referenzen vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke belegen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Bewerbung unterstützen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da du in dieser Position ein kleines Team führen wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und zeige, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften gut verstehst.
✨Prozessorientiertes Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Optimierung von Arbeitsprozessen zu erläutern. Zeige, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Vorgesetzte fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Informationen vermittelt oder Probleme gelöst hast.
