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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Develop and manage digital advertising products tailored for B2B clients.
- Arbeitgeber: Join a modern media company focused on innovative digital communication solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and a vibrant team atmosphere.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team shaping the future of digital advertising with creative freedom.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Marketing, Media, or Communication; experience in digital product management preferred.
- Andere Informationen: Located in Frankfurt with excellent public transport access and a stunning office view.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als (Junior) Product Manager Digital (m/w/d) – Native und Leads .
“Hast du Lust auf B2B Medien und digitale Kommunikationslösungen? Entwickelst du gerne Werbeprodukte für Werbekunden? Liegt dir Produktmanagement und ist digitale Werbung genau dein Thema? Dann komm in unser Team!” – Sven Wirth , Verlagsleiter dfv Digital Ad Solutions & Products
Darum geht es
- Entwicklung digitaler Native Advertising und Lead-Generation-Produkten, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind und sie bei ihrer B2B Kommunikation unterstützen
- Verantwortung für die Verbesserung, Neuentwicklung und Standardisierung aller Content- und Leadprodukte zur Umsetzung unserer Native Advertising-Strategie
- Realisierung der Produkte von der Idee bis zur finalen Implementierung in Zusammenarbeit mit der IT und anderen relevanten Abteilungen sowie Stakeholdern, wie der Digitalen Medienentwicklung, den Redaktionen und den Fachbereichen
- Ansprechpartner für Kunden und Fachbereiche bei Fragen zu den Formaten und Lösungen
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifikation neuer Geschäftschancen
- Optimierung der internen Prozesse und Entwicklung von neuen Dienstleistungen und Services
- Unterstützung der Salesteams bei der Präsentation und Vermarktung der Produkte sowie der Umsetzung der Go-to-Market-Strategie
Das zeichnet Dich aus
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikationen
- Erste Berufserfahrung im Produktmanagement für Digital Ads, im Management mehrerer Projekte oder in einer ähnlichen Rolle, idealerweise bei einem Vermarkter
- Tiefgreifendes Verständnis von Native Advertising, Werbetechnologien, Content Marketing und Lead-Vermarktung
- Analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für Markt- und Kundenbedürfnisse sowie Kreativität und Innovationsgeist.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Umgang mit vermarktungsrelevanten Kennzahlen und Wissen, wie man diese optimiert
Deine Vorteile
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeit
- Ein hochmotiviertes Team, das gestaltet und neue Impulse gibt
- Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen
- Übertarifliche Vergütung
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima
- 30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen
- Fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams
- Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick oder betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per E-Mail an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager
Deutscher Fachverlag GmbH
Mainzer Landstraße 251
60326 Frankfurt am Main
Mehr wissen, besser entscheiden.
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Product Manager Digital (m/w/d) – Native und Leads Arbeitgeber: Immobilien Zeitung
Kontaktperson:
Immobilien Zeitung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Product Manager Digital (m/w/d) – Native und Leads
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich Produktmanagement oder digitale Werbung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Native Advertising und Lead-Generation. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, um Produkte zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und kreativen Ansätze zu präsentieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Markttrends analysiert und daraus Handlungen abgeleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für B2B Medien und digitale Kommunikationslösungen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Umsetzung der Native Advertising-Strategie beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Product Manager Digital (m/w/d) – Native und Leads
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als (Junior) Product Manager Digital gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Rolle unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Produktmanagement und deine Kenntnisse im Bereich Native Advertising ein, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Produktmanagement, insbesondere im digitalen Bereich. Zeige auf, wie du analytische Fähigkeiten und Kreativität eingesetzt hast, um erfolgreiche Produkte zu entwickeln.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar darstellst. Füge gegebenenfalls Nachweise über Sprachzertifikate oder relevante Erfahrungen hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Immobilien Zeitung vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Bereich Native Advertising und digitalen Kommunikationslösungen vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der B2B-Kunden verstehst und wie deine Ideen dazu beitragen können, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Entwicklung von Werbeprodukten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da analytische Fähigkeiten für diese Rolle wichtig sind, solltest du Beispiele nennen, wie du Markttrends analysiert und daraus strategische Entscheidungen abgeleitet hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
