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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Arbeitsverträge, führe Lohnabrechnungen durch und berate externe Partner.
- Arbeitgeber: Tempton ist ein führender Personaldienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung und 9.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, bis zu 30 Tage Urlaub, Gesundheitsvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit fairer Bezahlung und flexiblen Arbeitszeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Buchhaltung oder relevante Erfahrung, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
- Andere Informationen: Kaffeepause für persönliche Gespräche und unkomplizierte Bewerbungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
In Emsdetten haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn & Gehalt
- unbefristetes Arbeitsverhältnis inVollzeit
- Voller Schutz desTarifvertrages mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund
- Bezahlung deutlich überTarifvertrag
- attraktive Zuschläge wie z.B.50% Sonntagszuschlag ,100% Feiertagszuschlag und25% Überstundenzuschlag
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld + betriebliche Altersvorsorge
- Moderne undbequeme Arbeitskleidung/Schutzausrüstung
- Jederzeit flexibleAbschlagszahlungen auf Ihren Lohn
- 150€ Prämie für jeden neuenTemptonMitarbeiter (m/w/d), welchen Sie uns weiterempfehlen
- GroßartigeArbeitnehmerrabatte auf namhafte Produkte
- Elektronische Zeiterfassung mit derTempton-App
- kostenfreie und regelmäßigeGesundheitsvorsorgeuntersuchungen
Ihre täglichen Aufgaben:
- Erstellen von Arbeitsverträge auf Grundlage nach Vorlage
- Lohnabrechnung in den jeweiligen Entgeldabrechnungen
- Ansprechpartner für externe Partner (Ämter, Berufsgenossenschaften, Krankenkassen,…)
- Controlling understellen von Berichten und Auswertungen
- Ansprechpartner bei arbeits und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Das bringen Sie mit:
- abgeschlosseneAusbildung als Buchhalter (m/w/d) oder
- Fachwissen und Erfahrung in der Buchhaltung sowie in der Personalsachbearbeitung
- zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Präzision und Sorgfalt
- hohes Maß an Leistungsbereitschaft
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Führerschein (Klasse B bzw. 3), Fahrzeug
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
Erkennen Sie sich wieder?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen.
Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns unter der 02572-87715-15 an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.
Tempton überzeugt Kunden und Mitarbeiter! Top-Bewertungen bestätigen erstklassige Leistungen.
Bewerben Sie sich gerne mit Ihrem Online-Profil:
Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn Sie sich für einen JOB bei Temptonentscheiden.
Temptonzählt mit mehr als 9 .500 Mitarbeitern an 200Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Die Zusammenarbeit mit mehr als 10.000 Kundenunternehmen verschiedenster Fachrichtungen und die Nachfrage nach Mitarbeitern aller Qualifikationsstufen macht Temptonzu einem spannenden Arbeitgeber.
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Mitarbeiter im First-Level-Support (m/w/d) für die IT
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn & Gehalt Arbeitgeber: Tempton Group
Kontaktperson:
Tempton Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn & Gehalt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Tempton sind. Oftmals gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich die Branche entwickelt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung in der Buchhaltung und Personalsachbearbeitung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Team- und Kommunikationsfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das ist besonders wichtig für die Rolle als Personalsachbearbeiter.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn & Gehalt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, wie deinen Lebenslauf, ein Anschreiben, Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Stelle als Personalsachbearbeiter. Betone deine Erfahrungen in der Buchhaltung und Personalsachbearbeitung sowie deine Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Formular auf der Website von Tempton ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt hochgeladen sind und die Angaben stimmen.
Vorbereitung auf das Gespräch: Falls du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bereite dich gut vor. Informiere dich über Tempton, deren Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir auch Fragen, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zur Personalsachbearbeitung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Präzision und Sorgfalt
Da die Stelle ein hohes Maß an Genauigkeit erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir präzises Arbeiten ist. Vielleicht kannst du eine Situation schildern, in der deine Sorgfalt zu einem positiven Ergebnis geführt hat.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Als Ansprechpartner für externe Partner ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, klar und verständlich zu erklären, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team interessiert bist.
