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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support in developing learning strategies and managing the recruitment process.
- Arbeitgeber: Join a leading independent financial consultancy in Frankfurt focused on holistic client solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, modern equipment, and a supportive team atmosphere.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in HR while contributing to impactful projects in a positive work culture.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Currently studying business, psychology, or HR-related fields with strong analytical skills.
- Andere Informationen: Minimum commitment of 3 months for internships or 12 months for working students.
Wir sind Die unabhängige Finanzberatung aus Frankfurt am Main und sehen uns ganzheitlich in allen Finanzbereichen als Partner zu unseren Kunden. Durch unsere individuellen Konzepte und Lösungen schaffen wir es, das Leben, die Karriere und das Vermögen unserer Kunden stets vorausschauend und robust aufzustellen. Wir legen großen Wert auf Qualität und versprechen Dir eine Tätigkeit, die Dich weiterbringt und Deine persönliche und berufliche Entwicklung entscheidend prägt. Wenn Du Lust auf spannende Aufgaben, gute Aufstiegsmöglichkeiten und eine positive Arbeitsatmosphäre hast, werde Teil unseres ambitionierten, erfahrenen Teams!
Aufgaben
Das erwartet Dich bei uns:
- Mitarbeit bei der Konzeption von Entwicklungspfaden sowie der Erstellung von Rollen- und Funktionsbeschreibungen
- UnterstĂĽtzung bei dem Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Learning & Development-Strategie
- Mitarbeit an der Konzeption, Implementierung und Evaluierung von Schulungsprogrammen
- Aktive Mitgestaltung unserer Lernstrategie und Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Consultants.
- Mitwirkung an der Planung, DurchfĂĽhrung und Optimierung des gesamten Recruiting Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Bearbeitung und Entwicklung von Präsentationsunterlagen
Qualifikation
- Mit Begeisterung und herausragenden Ergebnissen meisterst du dein Hochschulstudium und befindest dich in einem laufenden Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder einem verwandten Studiengang und wirst dies voraussichtlich in den nächsten 2-3 Semestern abschließen.
- Du hast Interesse an Personalentwicklung und HR-Themen.
- Klar bist du fit im Umgang mit MS Office 365.
- Exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen dich ebenso sehr aus wie hohe Motivation und Leistungsbereitschaft.
- Bodenständigkeit und Kommunikationsstärke gepaart mit Hands-on-Mentalität und der Freude am Erfolg machen dich zum absoluten Teamplayer.
- Als Praktikant:in möchtest du uns für mindestens 3 Monate, als Werkstudent:in für mindestens 12 Monate aktiv unterstützen.
Benefits
Das bieten wir Dir:
- Zusammenhalt – Wir sind stolz auf unseren Teamgeist und unsere positive, motivierende Arbeitsatmosphäre.
- Work Smart – Wir bieten Dir modernste Ausstattung, flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten zum hybriden Arbeiten.
- Einnahmen – Wir belohnen Leistung. Bei uns gibt es eine angemessene Vergütung.
- Location – Unser Büro ist super ausgestattet. Wir bieten neben der aktuellen Technik auch kostenlose Getränke in Form von Wasser, Kaffee und Tee an.
- Weiterbildung – Wir lieben Training und stetige Verbesserung. Uns ist es ein Anliegen, dass auch Du Dich stetig weiterentwickelst.
- Zukunft – Du willst wirkliche Fähigkeiten für deine zukünftige Karriere erlernen bzw. verinnerlichen und bekommst hierzu jede Menge qualifizierten Input. Wir arbeiten Hand in Hand und machen dich fit für deinen persönlichen Erfolg in unserem Haus, bei dem dir alle Wege offenstehen.
Wenn Du motiviert bist, Dein Wissen und Deine Fähigkeiten auf das nächste Level zu heben, dann bist Du genau die Verstärkung, nach der wir suchen. Die Anforderungen und Werte passen zu Dir? Bewirb Dich jetzt!
Unser Bewerbungsprozess ist schnell und zuverlässig. Wir melden uns innerhalb von 72h bei Dir zurück und freuen uns bereits auf das erste Kennenlernen. Für Fragen vorab wende dich bitte an Frau Melanie Ehlert.
Praktikant:in/Werkstudent:in (m/w/d) Human Resources & People Development Arbeitgeber: PFP - PrivateFinancePartners GmbH
Kontaktperson:
PFP - PrivateFinancePartners GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant:in/Werkstudent:in (m/w/d) Human Resources & People Development
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Human Resources haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Team herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und HR-Themen. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit diesen Themen auseinandersetzt und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Hands-on-Mentalität und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Kommunikationsstärke und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei proaktiv und stelle Fragen, die dein Interesse an der Rolle und der Unternehmenskultur verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant:in/Werkstudent:in (m/w/d) Human Resources & People Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die unabhängige Finanzberatung aus Frankfurt am Main. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und deine Fähigkeiten in MS Office 365.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Position interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Hebe deine Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PFP - PrivateFinancePartners GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Rolle, für die du dich bewirbst, und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.
✨Zeige deine Begeisterung für HR-Themen
Betone dein Interesse an Personalentwicklung und HR-Themen während des Gesprächs. Teile Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Leidenschaft für diesen Bereich zeigen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Entwicklungsmöglichkeiten und der Learning & Development-Strategie. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du analytische und konzeptionelle Fähigkeiten eingesetzt hast. Dies könnte durch Projekte aus deinem Studium oder frühere Praktika geschehen.
