Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Transformations- und Changemanagement-Projekte für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Die Akademie Deutscher Genossenschaften ist eine der besten Management-Akademien in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen inspirierenden Lernort im Schloss Montabaur und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Bildung mit Leidenschaft und trage zum Erfolg unserer Kunden bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind umfangreiche Erfahrung im Changemanagement und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams, das immer einen Schritt voraus ist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Job Description
Akademie Deutscher Genossenschaften e.V. Schloss Montabaur 56410 MontabaurAnsprechpartnerinnenJana Sophie Leis HR-Generalistin +49 2602 14-295 +49 151 20997956 +49 2602 14-295 Jana.leis@adg-campus.deAnja Schlünß Personalreferentin +49 2602 14-131 +49 2602 14-131 +49 2602 14-131 anja.schluenss@adg-campus.deStellenbeschreibungFür die Benutzung des Bewerberportals ist Javascript erforderlich.Hilfe und weitere Informationen zur Aktivierung von Javascript finden Sie hier.2024-12-17T17:07:41+01:00 https://vr.mein-check-in.de/adg-campus?position=120627 stellenangeboteCHECK-IN vr.mein-check-in.de#p120627Akademie Deutscher Genossenschaften e.V. https://vr.mein-check-in.de/adg-campusAkademie Deutscher Genossenschaften e.V.
Schloss Montabaur Montabaur 56410 rhineland_palatinate DEAkademie Deutscher Genossenschaften e.V.Schloss Montabaur Montabaur 56410 rhineland_palatinate DE Akademie Deutscher Genossenschaften e.V. Senior Manager für Transformations- und Changemanagement (m/w/d)Jetzt hier bewerbenDie Akademie Deutscher Genossenschaften zählt zu den renommiertesten Führungs- und Management-Akademien Deutschlands. Für den zukünftigen Erfolg unserer Kunden gestalten wir Bildung mit Leidenschaft und sind immer einen Schritt voraus.
Mit dem Campus Schloss Montabaur verfügen wir über einen inspirierenden Lernort. Exzellente Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu akademischen Studiengängen ermöglichen unseren Mitarbeitenden beste Entwicklungschancen. Ein gutes Zusammenspiel im Team macht uns erfolgreich.
Mobiles Arbeiten ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir bieten ein innovatives und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für dich?Ergänze unser Team „ADG Individuallösungen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit als Senior Manager für Transformations- und Changemanagement (m/w/d)Deine Aufgaben bei uns:Du begleitest Vorstände und Top Manager bei der Transformation ihrer Organisation als externer Senior Manager im Transformations- und Changemanagement.Du arbeitest als Experte für komplexe Veränderungsprozesse in Unternehmen.Du bist erfahrener Berater und Projektmanager und steuerst den Kunden und deine Projektteams sicher im Projekt und entsprechend den Kundenanforderungen.Du wirkst unternehmerisch an der strategischen Weiterentwicklung als Teil des Teams Kunden-Individuallösungen mit und entwickelst skalierbare Angebote und Konzepte.Du akquirierst in Zusammenarbeit mit anderen ADG-Bereichen und im Team Projekte und führst systemische Auftragsklärungen kompetent durch.Du arbeitest eng mit den Auftraggebern, internen ADG-Experten und unseren Kooperationspartnern aus Beratung, Training und Wissenschaft als Teamplayer zusammen.Das bringst du mit:Du verfügst über einen Hochschulabschluss der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Projekt- und Programm-Management, Changemanagement und/oder Ausbildung zum Change Manager oder ein entsprechend vergleichbares Berufsbild.Du kannst auf eine mehrjährige Berufserfahrung (> 10 Jahre) und erfolgreich umgesetzter Beratungsprojekte im Bereich Transformation und Change-Management zurückblicken.Du besitzt die Fähigkeit, komplexe Transformationsprozesse zu planen, zu steuern und zum Erfolg zu führen, unter besonderer Berücksichtigung von unternehmensspezifischen Werten und Prinzipien.Du verstehst es, Menschen und Organisationseinheiten mit verschiedenen Sichten und Anforderungen zu einem gemeinsamen Vorhaben zu lenken und auch größere Gruppen zu moderieren.Die Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen sind deine Leidenschaft.Du besitzt einen gut gefüllten Methodenkoffer mit systemischen Ansätzen, diversen Change-Tools und Arbeitstechniken und verstehst dich als Teamplayer.
Das erwartet dich bei uns:Als erfolgreiche Unternehmensgruppe und attraktiver Arbeitgeber in der Region, bieten wir dir herausfordernde und vielfältige Aufgaben in einem außerordentlich dynamischen und innovativen Umfeld. Hohe Gestaltungsmöglichkeiten, persönliche Entwicklungs- und Karrierechancen, flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine der Verantwortung angemessene Vergütung gehören zu unserem Selbstverständnis.Können wir dich mit unserem Angebot überzeugen? Wenn ja, dann freuen wir uns über deine Bewerbung (inkl.
Gehaltsvorstellung sowie frühestmöglichem Eintrittstermin) über unser Karriereportal unter https://vr.mein-check-in.de/adg-campus .Frau Anja Schlünß (HR & Organisationsmanagement) steht dir gerne für erste telefonische Fragen zur Verfügung (Tel. 02602-14-131). Die Angaben und überlassenen Dokumente werden von uns gemäß den Vorschriften des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes behandelt und nach der DSGVO gespeichert.
www.adg-campus.deOnline BewerbungFür diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.ImpressumDatenschutzBarrierefreiheitImpressumDatenschutzBarrierefreiheitKontakte Zur Akademie Website
Senior Manager für Transformations- und Changemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Akademie Deutscher Genossenschaften e.V.
Kontaktperson:
Akademie Deutscher Genossenschaften e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager für Transformations- und Changemanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits im Transformations- und Changemanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Transformations- und Changemanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Veränderungen in früheren Positionen umgesetzt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Bildung und Entwicklung. Da die Akademie Deutscher Genossenschaften großen Wert auf exzellente Aus- und Weiterbildung legt, ist es wichtig, dass du deine Motivation und Vision für die Zukunft des Lernens klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager für Transformations- und Changemanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Akademie Deutscher Genossenschaften. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Transformations- und Changemanagement sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Bildung und deine Vision für das Changemanagement ein.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie Deutscher Genossenschaften e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Akademie Deutscher Genossenschaften und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du ihre Mission verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Transformations- und Changemanagement umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Senior-Manager-Position handelt, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu betonen. Sprich darüber, wie du Teams motivierst und Veränderungen erfolgreich umsetzt.
