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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organize training events and support recruitment processes for a diverse team.
- Arbeitgeber: Join the Stuttgarter Jugendhaus Gesellschaft, dedicated to improving lives from childhood to senior age.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a secure job, attractive pay, and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Make a real impact on young people's lives while working in a supportive, multi-professional environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a completed commercial training or relevant experience in HR, plus strong German skills.
- Andere Informationen: Flexible part-time hours with great transport links and additional perks like a subsidized travel ticket.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 43200 € pro Jahr.
Bei der Stuttgarter Jugendhaus Gesellschaft (stjg) dreht sich alles um Menschen von Null bis 99 Jahren: (Klein-) Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen. Über 850 Mitarbeitende engagieren sich für sie – in Kitas und an Schulen, in Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, ebenso in Jugendfarmen und Abenteuerspielplätzen sowie generationenübergreifend in unseren Stadtteil- und Familienzentren.
Für unsere Personalabteilung am Standort Stuttgart Bad Cannstatt suchen wir ab sofort
eine Personalsachbearbeitung (m/w/d) mit Schwerpunkt
Personalentwicklung und Rekrutierung
in Teilzeit (80%)
Wir bieten:
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das einen Beitrag zur Schaffung positiver Lebensbedingungen für junge Menschen und ihre Familien sowie eine kinder- und familienfreundliche Umwelt leistet.
- Die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team.
- Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütung nach TVöD.
- Gute Verkehrsanbindung sowie die Möglichkeit eines bezuschussten VVS-Firmentickets z.B. Deutschlandticket.
- Eine zusätzliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung (TVöD).
Ihre Aufgaben in der Personalentwicklung:
- Organisation und Koordination von Fortbildungsveranstaltungen für Fach- und Führungskräfte und Auszubildende.
- Organisation von Schulungen rund um Kinder- & Jugendschutz inkl. Bescheinigungen und Dokumentation.
- Unterstützung von internen Fachtagungen.
- Mitarbeit bei Digitalisierungsprozessen, wie Einführung von E-Learning-Plattformen.
- Administrative Tätigkeiten rund um Fortbildungen, bspw. Schriftverkehr zu Bildungszeitanträgen und Qualifizierungsmaßnahmen.
- Recherchetätigkeiten bzgl. Fortbildungen und Coachings.
- Planung und Organisation von betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen.
Ihre Aufgaben in der Rekrutierung:
- Erstellung und Schalten von Stellenausschreibungen unter Berücksichtigung geltender Standards auf ausgewählten Plattformen.
- Bearbeitung des Bewerbermanagements in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
- Prüfung von Bewerbungsunterlagen hinsichtlich Vollständigkeit und erforderlichen Qualifikationen z.B. nach KitaG §7.
- Kommunikation mit Bewerber*innen und den Fachbereichen.
- Mitwirkung bei der Erweiterung der Rekrutierungskanäle.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Rekrutierungstools.
- Planung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen bspw. Teilnahme an Messen.
Das bringen Sie mit:
- eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Personal.
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Souveränität im Umgang mit vertraulichen Daten.
- eine aufgeschlossene, empathische Persönlichkeit und Freude im Umgang mit Menschen.
- Interesse, sich Grundwissen in anderen Personalsachgebieten anzueignen.
- einen sicheren Umgang mit den aktuellen MS Office-Programmen und Offenheit im Umgang mit der Digitalisierung von Arbeitsprozessen.
- Eigenverantwortliche, selbständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise.
- ein ausgeprägtes Organisationstalent.
- gute Präsentationsfähigkeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse sowie Angaben zur Verfügbarkeit und Gehaltswunsch) über den Jetzt-Bewerben-Button.
Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen gerne das Team Bewerbermanagement:
Art der Stelle: Teilzeit, Festanstellung
Arbeitszeiten:
- Montag bis Freitag.
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Betriebliche Weiterbildung.
Sonderzahlung:
- Zusatzzahlungen.
Ausbildung:
- Lehre/Ausbildung (Wünschenswert).
Arbeitsort: Vor Ort
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeitung (m/w/d) Teilzeit (80%) Schwerpunkt Personalentwicklung und Recruiting Arbeitgeber: Stuttgarter Jugendhaus gGmbh
Kontaktperson:
Stuttgarter Jugendhaus gGmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeitung (m/w/d) Teilzeit (80%) Schwerpunkt Personalentwicklung und Recruiting
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Stuttgarter Jugendhaus Gesellschaft und ihre Projekte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und im Recruiting verdeutlichen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Stelle und das Team zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei der stjg arbeitet oder gearbeitet hat und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Digitalisierung von Arbeitsprozessen und E-Learning-Plattformen zu beantworten. Zeige, dass du offen für neue Technologien bist und wie du diese in der Personalentwicklung einsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeitung (m/w/d) Teilzeit (80%) Schwerpunkt Personalentwicklung und Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Personalentwicklung und Rekrutierung zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, warum du dich für die Stuttgarter Jugendhaus Gesellschaft interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Personal hervor, insbesondere in der Organisation von Fortbildungen und im Bewerbermanagement. Achte darauf, alle wichtigen Stationen deiner beruflichen Laufbahn klar darzustellen.
Relevante Zeugnisse: Füge alle relevanten Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse bei, die deine Qualifikationen im Personalbereich belegen. Achte darauf, dass diese Dokumente aktuell sind und deine Fähigkeiten gut widerspiegeln.
Verfügbarkeit und Gehaltswunsch: Gib in deiner Bewerbung klare Angaben zu deiner Verfügbarkeit und deinem Gehaltswunsch an. Dies zeigt, dass du dir über deine Rahmenbedingungen im Klaren bist und erleichtert die Planung für das Unternehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stuttgarter Jugendhaus gGmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben in der Personalentwicklung und Rekrutierung. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Empathie
Da der Umgang mit Menschen ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du während des Interviews deine empathische Persönlichkeit betonen. Teile Geschichten, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Personengruppen kommuniziert hast.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Die Position erfordert ein ausgeprägtes Organisationstalent. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Veranstaltungen oder Schulungen organisiert hast, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Stelle Fragen zu den angebotenen Programmen und wie sie dir helfen können, in deiner Rolle zu wachsen.
