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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in der Personaladministration und erstelle Zeugnissen.
- Arbeitgeber: Randstad ist ein renommierter Arbeitgeber, der Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Zuschuss zum Jobticket, Gleitzeit und Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Perfekte Gelegenheit für eine Teilzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einem zentralen Büro in Hamburg mit flexiblen Arbeitszeiten.
Sie suchen in Teilzeit für 25 Stunden pro Woche eine neue Herausforderung als Personalsachbearbeiter in Hamburg?
Dann ist hier Ihre Chance, denn wir suchen für unseren renommierten Kunden, Unterstützung für das Team der Personaladministration!
Gehen Sie den direkten Weg und bewerben Sie sich bei Randstad! Wir bewerten Ihre Bewerbung aufgrund Ihrer fachlichen Qualifikation und Ihrer Persönlichkeit, unabhängig von Nationalität, Religion, Geschlecht, Alter oder Behinderung.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung in der Personaladministration
- Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen
- Administrative Abwicklung von Jubiläen (Ahnbahnung, Bestellungen, Rechnungslegung, Korrespondenz)
- Bearbeitung von Prüflisten
Erfahrungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Erfahrung in der Personaladministration ist von Vorteil
- SAP Kenntnisse sind von Vorteil
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Das bieten wir Ihnen
- Unbefristeter Vertrag in Teilzeit
- Zuschuss zum Jobticket oder zu den Fahrtkosten
- Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zentraler Arbeitsplatz in Hamburg
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HR-Assistenz Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Assistenz Teilzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personaladministration. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Stelle! Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und was dich an der Position als HR-Assistenz reizt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Assistenz Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Randstad und deren Werte. Verstehe, was sie in einem HR-Assistenz suchen und welche Qualifikationen besonders geschätzt werden.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung in der Personaladministration und deine kaufmännische Ausbildung hervorhebt. Betone auch deine SAP-Kenntnisse, falls vorhanden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ein und wie diese dem Team zugutekommen kann.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben in der Personaladministration, wie die Erstellung von Zeugnissen und die Bearbeitung von Prüflisten. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, diese zu übernehmen.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Wenn du bereits Erfahrung in der Personaladministration hast, teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und dich schnell in das Team integrieren kannst.
✨Zeige deine Selbstständigkeit
Betone deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit eigenverantwortlich Projekte oder Aufgaben erfolgreich umgesetzt hast.
✨Sprich über deine SAP-Kenntnisse
Falls du Erfahrung mit SAP hast, erwähne dies unbedingt. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, dich in neue Systeme einzuarbeiten und deine Lernfähigkeit.
