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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Controlling-Prozesse im HR-Bereich und erstelle Reports.
- Arbeitgeber: Schmieder bringt seit über 30 Jahren Menschen in die richtigen Firmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams mit einer offenen Kommunikationskultur und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Personalmanagement sowie Erfahrung im Personalcontrolling erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebseigene Kantine und attraktive Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Schmieder bringt seit über 30 Jahren die richtigen Menschen in die richtigen Firmen. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren.
Im Auftrag unseres Kunden, einem renommierten Unternehmen im Raum Bad Waldsee, suchen wir einen Personalcontroller (m/w/d) in Vollzeit und Festanstellung . Ref. 37765
IHRE AUFGABEN
- Verantwortlichkeit für die Controlling-Prozesse im HR Bereich
- Erstellung von Reports, Statistiken, Ad-Hoc-Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Durchführung des Forecastings und der Personalkostenplanung
- Mitarbeit im Payroll-Prozess in Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center
- Weiterentwicklung des Vergütungssystems, sowie der bestehenden Benefit Strukturen
- Beratung der Mitarbeiter und Personalreferenten, sowie der Personalleitung in den benannten Prozessen und Strukturen
IHRE QUALIFIKATION
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftswissenschaften / Personalmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ eine vergleichbare Ausbildung z. B. zum Industriekaufmann (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal
- Angemessene Berufserfahrung in den Bereichen Personal, Compensation, Benefits, Payroll oder dem Personalcontrolling
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Pragmatische, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
IHRE VORTEILE
- Ausgezeichnetes Arbeitsklima durch ein kollegiales Miteinander und eine offene Kommunikationskultur
- Flexible, familiengerechte Arbeitszeiten
- Interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und Veranstaltungen
- Betriebseigene Kantine und attraktive Mitarbeiterrabatte
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bei weiteren Fragen freut sich Frau Kemm auf ein persönliches Gespräch unter 07502 9449-284.
#J-18808-Ljbffr
HR Controller (m/w/d) Arbeitgeber: Schmieder GmbH
Kontaktperson:
Schmieder GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Controller (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalcontrolling. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalkostenplanung und zu Vergütungssystemen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Team- und Kommunikationsfähigkeit während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei offen und freundlich in der Kommunikation, sowohl in E-Mails als auch in persönlichen Gesprächen. Das wird positiv wahrgenommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Controller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Schmieder und dessen Werte. Verstehe die Rolle des Personalcontrollers und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalcontrolling und deine Kenntnisse in MS-Office sowie deine Englischkenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine pragmatische und strukturierte Arbeitsweise ein und wie du im Team kommunizierst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmieder GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Rolle des Personalcontrollers stark auf Controlling-Prozesse im HR-Bereich fokussiert ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Erstellung von Reports und Ad-Hoc-Analysen zeigen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
In der Position wird viel Wert auf Forecasting und Personalkostenplanung gelegt. Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, indem du konkrete Beispiele nennst, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert und daraus Handlungsempfehlungen abgeleitet hast.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Die Beratung von Mitarbeitern und Personalreferenten ist ein wichtiger Teil der Rolle. Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen, indem du erklärst, wie du komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Das Unternehmen legt großen Wert auf ein kollegiales Miteinander und eine offene Kommunikationskultur. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken, um dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld zu zeigen und um sicherzustellen, dass es gut zu dir passt.
