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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR processes and assist in employee management.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on human resources excellence.
- Mitarbeitervorteile: Gain hands-on experience with potential for growth in a supportive environment.
- Warum dieser Job: Perfect for those passionate about HR and eager to make an impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Business, Law, or Social Sciences; relevant experience preferred.
- Andere Informationen: This is a 24-month contract position with opportunities for learning.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
Als Junior Manager Human Resources (m/w/d) (befristet für 24 Monate) erwarten Dich folgende Hauptaufgaben:
- Mitarbeit in der operativen Personalbetreuung entlang der HR-Kernprozesse
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
- Übernahme der Aktivitäten im Zuge der Personalbeschaffung in enger Abstimmung mit dem HR-Team, inklusive Umsetzung von Personalstandards
- Durchführung übergreifender, administrativer Aufgaben (z.B. Zeugniserstellung)
- Erste Anlaufstelle für alle Mitarbeiter in den Headquarterfunktionen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
- Durchführung von kleineren HR-Projekten
Anforderungen
Du bringst Folgendes mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechts-/ Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit dem Schwerpunkt Personal
- Erste relevante Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in SAP-HR vorteilhaft
- Grundlegendes Wissen auf dem Gebiet der Personalbetreuung und -akquise
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Hohe soziale und kulturelle Sensibilität
- Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie selbständige Arbeitsweise
- Erfahrungen in der PAG vorteilhaft
- Kenntnisse von Personalarbeit von Tochtergesellschaften
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung
Hinweise zur Bewerbung
Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende Deine vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-) Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen bestehen.
#J-18808-Ljbffr
Junior Manager Human Resources (m/w/d) (befristet für 24 Monate) Arbeitgeber: Studio F. A. Porsche
Kontaktperson:
Studio F. A. Porsche HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Manager Human Resources (m/w/d) (befristet für 24 Monate)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische HR-Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Personalbereich am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke bereits im Bewerbungsprozess. Betone in Gesprächen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Manager Human Resources (m/w/d) (befristet für 24 Monate)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Junior Manager Human Resources. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und was dich an der HR-Arbeit begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich Personalbetreuung und -akquise. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Dokumente sorgfältig vorbereiten: Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind. Dazu gehören dein Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse sowie (Hoch-) Schulzeugnisse. Überprüfe, ob alles aktuell und gut formatiert ist.
Online-Bewerbungsformular ausfüllen: Fülle das Online-Bewerbungsformular sorgfältig aus. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und lade deine Bewerbungsunterlagen am Ende des Formulars hoch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Studio F. A. Porsche vorbereitest
✨Bereite Dich auf HR-Kernprozesse vor
Informiere Dich über die wichtigsten HR-Kernprozesse, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass Du ein gutes Verständnis für Personalbetreuung und -akquise hast und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Kenntnisse in MS Office und SAP-HR
Stelle sicher, dass Du Deine Kenntnisse in MS Office und, falls vorhanden, in SAP-HR hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie Du diese Tools in früheren Positionen genutzt hast, um Deine Effizienz zu steigern.
✨Soziale und kulturelle Sensibilität zeigen
Da hohe soziale und kulturelle Sensibilität gefordert ist, bereite Dich darauf vor, Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Kulturen demonstrieren.
✨Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation
Bereite Fragen vor, die Deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege Dir, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle Du dabei eingenommen hast.
