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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeiter und eigenverantwortliche Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Internationaler Konzern in Kiel mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit persönlicher Betreuung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Kein Anschreiben nötig, Lebenslauf genügt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist als Sachbearbeiter Personalmanagement (m/w/d) in Kiel zufrieden, wenn die Leistung stimmt?
Dann suchen wir genau Dich als Sachbearbeiter Personalmanagement (m/w/d) für unseren Kunden, einen internationalen Konzern in Kiel – ab sofort und im Rahmen einer Personalvermittlung.
Unser Kunde bietet Dir:
- Flexible Arbeitszeiten Montag bis Freitag
- Überdurchschnittlich Verdienstmöglichkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
Wir bieten Dir:
- Persönliche Betreuung und Begleitung während des Bewerbungsprozesses
- Mit einer Bewerbung unkompliziert mehrere Stellenangebote erhalten
- Kontakte zu vielen Firmen
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Sachbearbeiter Personalmanagement (m/w/d) in Kiel ! Uns geht es um Dein Können, deshalb verzichten wir ab sofort auf ein Anschreiben – Dein Lebenslauf und Deine Qualifikationsnachweise genügen.
Wir freuen uns auf Dich!
Deine Aufgaben:
- Betreuung der Mitarbeiter bei personellen Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem Dienstleister
- Durchführung sämtlicher administrativer Tätigkeiten von der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeitenden
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Betriebsratsanhörungen, Zeugnissen, der Mitarbeiterkorrespondenz und sonstigen Bescheinigungen
- Verantwortung und Pflege des Personalmanagementsystems geno.HR, Zeiterfassungssystems ATOSS und der digitalen Personalakte
- Aufbereitung der monatlichen Personaldaten und -reports
- Unterstützung bei compliance- und sachkunderelevanten Themenstellungen im Rahmen der HR-Arbeit
- Kontinuierliche Optimierung der Strukturen und Prozesse im gesamten administrativen Bereich
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. Steuerfachangestellter (d/w/m)
- Idealerweise Berufserfahrung im operativen HR-Bereich
- Digitale Kompetenz und Offenheit gegenüber neuen Technologien
- Weiterentwicklung und Anwendung digitaler Arbeitsprozesse
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Gehaltsabrechnung
- Sorgfältige und genaue Arbeitsweise
- Loyalität und Diskretion
- Freude am Umgang mit Menschen
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Kooperationsbereitschaft
- Sicherer Umgang mit MS-Office
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Sachbearbeiter Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: runtime software GmbH
Kontaktperson:
runtime software GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Personalmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über digitale Kompetenzen verfügst und bereit bist, neue Technologien zu nutzen. Das wird bei uns sehr geschätzt!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Gehaltsabrechnung und zu arbeitsrechtlichen Themen vor. Dein Wissen in diesen Bereichen wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und soziale Kompetenz. In der HR-Arbeit ist es wichtig, gut mit Menschen umgehen zu können. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die dies unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Personalmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf vorbereiten: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Betone relevante Erfahrungen im Personalmanagement und deine digitale Kompetenz.
Qualifikationsnachweise sammeln: Stelle sicher, dass du alle notwendigen Qualifikationsnachweise, wie Zeugnisse und Zertifikate, bereit hast. Diese sollten deine Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht belegen.
Digitale Kompetenzen hervorheben: Da der Umgang mit digitalen Systemen wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit Personalmanagementsystemen und MS-Office deutlich hervorheben.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei runtime software GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im operativen HR-Bereich zu beantworten. Überlege dir Beispiele, die deine Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Gehaltsabrechnung verdeutlichen.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da digitale Prozesse eine wichtige Rolle spielen, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du neue Technologien in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Das zeigt, dass du offen für Veränderungen bist.
✨Hebe deine Kommunikationsstärke hervor
In der Personalverwaltung ist es wichtig, gut mit Menschen umzugehen. Bereite dich darauf vor, Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern oder Vorgesetzten kommuniziert hast.
✨Demonstriere deine Teamfähigkeit
Teamarbeit ist entscheidend in dieser Rolle. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt. Das zeigt, dass du kooperationsbereit bist.
