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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our Talent Acquisition Team with daily HR tasks and internal recruitment.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in Frankfurt focused on professional recruiting and talent acquisition.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, project ownership, and potential job offers post-studies.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in HR while working in an agile and supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Open to all; prior HR experience is a plus but not required.
- Andere Informationen: Work up to 40 hours/week during semester breaks and enjoy perks like Urban Sports Club membership.
- Um Unterstützung für unser tolles Talent Acquisition Team in Frankfurt am Main. Gut gemischt und alle ziehen an einem Strang.
- Um Dich und Deine Zukunft. Wir bieten Dir eine Plattform, auf der Du erfolgreich sein kannst und nehmen dich an die Hand während du professionelles Recruiting erlernst.
Aufgaben
- Als Werkstudent/in unterstützt Du das Talent Acquisition Team im Tagesgeschäft und hilfst bei der internen Mitarbeitergewinnung mit
- Du unterstützt bei Themen wie Active Sourcing und der Terminierung und Organisation von Interviews bzw. Bewerbungsgesprächen
- Pflege und Aktualisierung von Stellenausschreibungen
- Die Arbeit mit verschiedenen Social Media Kanälen, Datenbanken und Job-Boards gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben
Qualifikation
- Du verfügst vielleicht schon über erste Erfahrung im Bereich HR oder Dienstleistung, aber auch ohne Vorerfahrung bist Du bei uns wilkommen
- Ein Organisationstalent: Zeitmanagement, Prioritäten setzen, Verbindlichkeit- sind dir bestens vertraut
- Ein aufgeschlossener Mensch: Du bist offen und lernbereit
- Du bist für Dein Team da und hast Spaß an einem agilen Umfeld und findest gerne neue Wege
- Du bist geschickt in der Kommunikation: Vermitteln, Verbinden, Überzeugen…ob intern oder extern, in der Kommunikation bist du souverän und verbindlich
Benefits
- Einen Einstieg und Einblick in das HR und Recruitingumfeld
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit in den Semesterferien bis zu 40 Std/Woche zu arbeiten
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit an spannenden Projekten
- Die Option zur Übernahme nach deinem Studium
- Guthaben Karte (EUR)
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club
Werkstudent Talent Acquisition | HR (m/w/d) Arbeitgeber: emagine GmbH
Kontaktperson:
emagine GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Talent Acquisition | HR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Talent Acquisition Team herstellen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind großartig, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Folge uns und anderen Unternehmen, um über aktuelle Trends und offene Stellen informiert zu bleiben.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in relevanten Gruppen oder Foren, die sich mit Recruiting und Talent Acquisition beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und dich ins Gespräch bringen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich über unsere Unternehmenskultur und Werte informierst. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Arbeit im Talent Acquisition Team hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Talent Acquisition | HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und das Talent Acquisition Team. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft, im HR-Bereich zu lernen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Talent Acquisition Teams werden möchtest und welche Erfahrungen oder Fähigkeiten du mitbringst, die dich für die Position qualifizieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei emagine GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige während des Interviews deine authentische Persönlichkeit. Das Talent Acquisition Team sucht nach einem aufgeschlossenen und lernbereiten Menschen, also sei ehrlich und offen über deine Erfahrungen und Motivation.
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Informiere dich über Active Sourcing und wie es im Recruiting eingesetzt wird. Überlege dir, welche Social Media Kanäle du nutzen würdest, um potenzielle Kandidaten zu finden, und bringe eigene Ideen mit in das Gespräch.
✨Demonstriere dein Organisationstalent
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Zeitmanagement und Prioritäten setzen kannst. Das Talent Acquisition Team schätzt Verbindlichkeit und Selbstständigkeit, also zeige, dass du diese Fähigkeiten besitzt.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Dies zeigt, dass du engagiert bist und mehr über das Team erfahren möchtest.
