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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Führungskräften in HR-Fragen und Entwicklung von Betriebsvereinbarungen.
- Arbeitgeber: Die Hanomag Lohnhärterei Gruppe ist ein führendes Unternehmen in der Wärmebehandlung mit mehreren Standorten in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftsorientierter Arbeitsplatz, unbefristete Anstellung und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einer dynamischen Branche mit direkter Kommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im HR-Management oder Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die unser Team verstärken und innovative Lösungen entwickeln möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Hannover.
Die Hanomag Lohnhärterei Gruppe zählt europaweit zu den führenden Härtereien und ist mit mehreren Standorten bundesweit sowie in Polen und in Österreich präsent. Kontinuierliche Investitionen in die Qualifikation der Mitarbeiter und in modernste Anlagentechnik machen uns zu einem zuverlässigen Partner für namhafte Kunden aus dem Maschinen-, Anlagen- und Apparatebau sowie der Automobilindustrie. Wir bieten unseren Kunden im Bereich Wärmebehandlung, mechanische Bearbeitung und Messtechnik individuelle bauteiloptimierte Lösungen an, vom Rohteil bis zum ausgereiften Serienteil. Alle Standorte der Hanomag Lohnhärterei Gruppe sind nach den Managementsystemen IATF 16949:2016, ISO 14001:2015 und ISO 50001:2018 zertifiziert.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Betreuung Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen
- Entwicklung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Mitwirkung bei Einstellungs- und Personalgesprächen
- Erstellung von Verträgen, Betriebsratsanhörungen, Abmahnungen und Kündigungen
- Administrative Abwicklung bei gerichtlichen Auseinandersetzungen
- Korrespondenz mit diversen Behörden, Berufsgenossenschaften etc.
- Durchführung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Betreuung und Mitwirkung bei Projekten im Personalbereich und Sonderaufgaben
- Koordination der Auszubildenden in der Unternehmensgruppe
- Schulung der Personalbetreuer
Ihr Profil:
- Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder Arbeitsrecht oder eine ähnliche Qualifikation
- Alternativ: abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich sowie abgeschlossene Weiterbildung zur Personalkauffrau (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Tiefgreifende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
- Gutes Urteilsvermögen, eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
Wir bieten:
Wir bieten einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielfältigen Aufgabengebiet in einer schnellwachsenden Branche.
Unternehmensbereich
Beschäftigungsart
Vollzeit
Befristung
Unbefristet
Haben wir als dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal Hanomag: Offene Stellen.
Bitte nur vollständige Bewerbungen mit Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Hanomag Lohnhärterei Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
Hanomag Lohnhärterei Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Personalabteilung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Hanomag Lohnhärterei Gruppe geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht und im HR-Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen für die Herausforderungen im Personalbereich zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das betriebliche Gesundheitsmanagement. Informiere dich über aktuelle Programme und Initiativen in diesem Bereich und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung des Wohlbefindens der Mitarbeiter beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hanomag Lohnhärterei Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im HR-Management und im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
Vollständige Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Karriereportal von Hanomag ein. Achte darauf, dass alle geforderten Informationen, einschließlich Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung, enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanomag Lohnhärterei Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf arbeitsrechtliche Themen hat, solltest du dich gut auf mögliche Fragen zu diesem Bereich vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Gesetze und relevante Vorschriften, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalreferent ist eine konstruktive Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Betriebsrat entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Konfliktlösung demonstrieren.
✨Hebe deine Organisationstalente hervor
Die Position erfordert ein ausgeprägtes Organisationstalent. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich koordiniert und umgesetzt hast.
✨Frage nach den Unternehmenswerten
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du nach den Werten und der Vision der Hanomag Lohnhärterei Gruppe fragst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
