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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Schulleitungsteams und gestalte inklusiven Unterricht für Schüler mit besonderen Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: Eine angesehene Schule, die sich für hochwertige Bildung und Inklusion einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße moderne Ausstattung, Unterstützung bei der Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Lernalltag von Schülern und bringe deine Ideen in einem offenen Kollegium ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Sonderpädagoge (m/w/d) mit Schwerpunkt Lernen oder emotionale/soziale Beeinträchtigung.
- Andere Informationen: Wir unterstützen dich während des gesamten Bewerbungsprozesses und bieten individuelle Stellenvermittlung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung: Inklusionsbeauftragte (m/w/d)
Funktion als Inklusionsbeauftragte (m/w/d) der Förderschwerpunkte Lernen und Emotionale/Soziale Beeinträchtigung
Zugehörigkeit zum Schulleitungsteam; Reporting an die Schulleitung
Planung und Durchführung des Unterrichts in beliebigen Fächern der Stundentafel
Offenheit für fächerverbindenden Unterricht
Pädagogische Begleitung der Schüler in ihrem Lernalltag mittels einer modernen und interaktiven Unterrichtsgestaltung
Minimale Anforderungen
Abgeschlossene Ausbildung (1./2. Staatsexamen) als Sonderpädagoge (m/w/d) mit den Schwerpunkten Lernen und Emotionale/Soziale Beeinträchtigung
Idealerweise erste Erfahrungen in einer Funktionsstelle
Was wir bieten
- Modern ausgestattete Schulen, die großes Ansehen in der Region genießen
- Umfangreiche Unterstützung im Rahmen der Einarbeitung in einem kleinen und aufgeschlossenen Kollegium
- Möglichkeiten zur Umsetzung eigener Ideen und persönlichen Weiterentwicklung
- Benefits, wie vermögenswirksame Leistungen, leistungsbezogene Gratifikation, Dienstfahrradleasing sowie Fort- und Weiterbildungen
Wir wissen, dass gute Schulbildung einen wichtigen Grundstein für den erfolgreichen Berufsweg legt. Daher möchten wir qualifizierten Lehrkräften den Zugang zu staatlichen Schulen und Bildungseinrichtungen in Deutschland ermöglichen. Wir vermitteln sowohl die Lehrkräfte, die eine Lehrerausbildung in Deutschland erworben haben, als auch diejenigen, die ihre Ausbildung inländisch oder im Ausland erlangt haben. Dabei begleiten wir Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses: Wir prüfen Ihre sprachlichen und fachlichen Kompetenzen, finden basierend darauf eine passgenaue Stelle und bereiten Sie auf Ihr Job-Interview vor.
#J-18808-Ljbffr
Sonderpädagoge als Schulleitungsmitglied - Funktionsstelle Inklusion (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sonderpädagoge als Schulleitungsmitglied - Funktionsstelle Inklusion (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Rolle des Inklusionsbeauftragten. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der inklusiven Bildung verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Unterrichtsgestaltung und zur pädagogischen Begleitung von Schülern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Offenheit für fächerverbindenden Unterricht. Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der inklusiven Pädagogik und bringe eigene Ideen ein, wie du diese in den Schulalltag integrieren könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sonderpädagoge als Schulleitungsmitglied - Funktionsstelle Inklusion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Sonderpädagogik und deine Erfahrungen im Bereich Inklusion darlegst. Betone, wie du zur Schulleitung und zum Team beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, insbesondere deine Ausbildung und eventuelle frühere Funktionsstellen.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf fächerverbindenden Unterricht vor
Da die Stelle Offenheit für fächerverbindenden Unterricht erfordert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du verschiedene Fächer miteinander verknüpfen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du interdisziplinäre Projekte gestalten würdest.
✨Zeige deine Erfahrungen in der Sonderpädagogik
Betone während des Interviews deine abgeschlossene Ausbildung und deine Erfahrungen im Bereich der Sonderpädagogik, insbesondere mit den Schwerpunkten Lernen und Emotionale/Soziale Beeinträchtigung. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu schildern, in denen du deine Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Präsentiere deine Ideen zur modernen Unterrichtsgestaltung
Da die Stelle eine moderne und interaktive Unterrichtsgestaltung verlangt, solltest du innovative Lehrmethoden und Technologien, die du einsetzen möchtest, vorstellen. Zeige, wie du Schüler aktiv in den Lernprozess einbeziehen kannst.
✨Frage nach Unterstützungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Einarbeitungs- und Unterstützungsmöglichkeiten zu fragen, die dir geboten werden. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Kollegiums.
