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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Verkaufsstellen in Stuttgart mit einem motivierten Team.
- Arbeitgeber: Valora ist ein führendes Unternehmen in der Foodvenience-Branche, das innovative Konzepte umsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen Firmenwagen, Homeoffice-Optionen und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels in einer dynamischen, leistungsorientierten Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss oder kaufmännische Ausbildung sowie Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation fördern eine respektvolle Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Verkaufsleiter (w/m/d) Raum Stuttgart • Valora Retail
Bist Du bereit für eine neue Herausforderung? Dann werde Teil unseres dynamischen Teams als Verkaufsleiter (w/m/d) bei Valora – Division Retail!
Du bist motiviert, hast Führungserfahrung und möchtest Teil eines führenden Unternehmens in der Foodvenience-Branche sein? Dann bist du bei uns genau richtig! Sei dabei, wenn wir unsere Vision von besten Food- und Convenience-Konzepten umsetzen und gemeinsam das Wachstum vorantreiben. Werde Teil einer dynamischen, leistungsorientierten Kultur und gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit!
Aufgaben, die Dir gefallen werden
- Du verantwortest die KPIs und bist zuständig für die operative und betriebswirtschaftliche Steuerung und Weiterentwicklung der POS in Deinem Gebiet.
- Du kontrollierst und verantwortest die Einhaltung der CI sowie der Konzeptvorgaben und führst regelmäßig Storechecks durch.
- Durch Deinen kooperativen Führungsstil motivierst du Dein Team in den Eigenstellen und entwickelst die Mitarbeiter*innen weiter.
- Außerdem bist Du der zentrale Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Franchise – und Agenturpartner*innen und unterstützt sie in allen Entwicklungsphasen.
- Du führst Filialumbauten, -schließungen sowie Neueröffnungen durch und steuerst alle Aufgaben, Projekte und Prozesse in Deinem Verkaufsgebiet (z.B. Qualitätsmanagement).
- Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen zusammen und pflegst die Kontakte zu unseren Stakeholdern (Deutsche Bahn etc.).
Voraussetzungen, die Du mitbringst
- Du hast einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss oder eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Lehre und Weiterbildung im Einzelhandel).
- Du bringst Berufserfahrung im Lebensmittelhandwerk, im Einzelhandel, in der Hotellerie oder der Gastronomie in einer leitenden Position mit, z.B. als Regionalverkaufsleiter*in, Franchisemanager*in oder Filialleiter*in.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse der Branche, des Marktes und der Konkurrenz.
- Ein ausgeprägtes argumentatives Geschick und persönliche Überzeugungskraft sind Deine Stärken.
- Sehr gute Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzfreude zeichnet Dich aus.
- Innerhalb Deines Gebietes bist Du flexibel und mobil einsetzbar (Führerschein der Klasse B).
Vorteile, die wir Dir bieten
- Ein abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld in einem erfolgreichen, expandierenden Unternehmen im Konzernumfeld.
- Einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie Diensthandy und Laptop.
- Attraktive Rabatte für Mitarbeitende (25% in unseren Stores).
- Wir fördern Deine betriebliche Altersvorsorge.
- Du agierst eigenverantwortlich aus dem Homeoffice bzw. vor Ort in Deiner Region.
- Eine respektvolle und direkte Unternehmenskultur, bei der sich vom Azubi bis zum CEO jeder duzt.
- Dein Feedback ist uns wichtig – ob Kritik oder Lob – bei uns wirst Du gehört. Uns zeichnen kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien aus.
- Unsere Valora Academy bietet Dir eine Vielzahl an spannenden Online Trainings.
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Verkaufsleiter (w/m/d) Raum Stuttgart Arbeitgeber: Valora Group
Kontaktperson:
Valora Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter (w/m/d) Raum Stuttgart
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei Valora geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und der Foodvenience-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen kennst und wie du diese in deiner Rolle als Verkaufsleiter umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deinen kooperativen Führungsstil zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu den KPIs und zur operativen Steuerung zu beantworten. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen hast und wie du diese zur Verbesserung der Performance nutzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter (w/m/d) Raum Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Valora Retail und deren Vision im Bereich Food- und Convenience-Konzepte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Verkaufsleiter-Position zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Einzelhandel sowie deine Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der operativen Steuerung und Mitarbeiterentwicklung ein und zeige deine Begeisterung für die Branche.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valora Group vorbereitest
✨Bereite Dich auf die KPIs vor
Da Du für die KPIs verantwortlich bist, solltest Du Dich im Vorfeld mit den wichtigsten Kennzahlen des Unternehmens vertraut machen. Überlege Dir, wie Du diese optimieren kannst und bringe konkrete Ideen mit, um Deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Deinen kooperativen Führungsstil
In der Rolle als Verkaufsleiter ist es wichtig, dass Du Deinen kooperativen Führungsstil unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen Du Dein Team erfolgreich motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse über die Branche
Stelle sicher, dass Du fundierte Kenntnisse über die Foodvenience-Branche und die Konkurrenz hast. Informiere Dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, um im Gespräch kompetent und gut informiert aufzutreten.
✨Flexibilität und Mobilität betonen
Da die Position Flexibilität und Mobilität erfordert, solltest Du im Interview betonen, dass Du bereit bist, in Deinem Gebiet zu reisen. Erwähne auch, wie Du Deine Zeit effektiv managen kannst, um alle Aufgaben und Projekte erfolgreich zu steuern.
