Abteilungsleiter (m/w/d) LOOP5 - Weiterstadt
Abteilungsleiter (m/w/d) LOOP5 - Weiterstadt

Abteilungsleiter (m/w/d) LOOP5 - Weiterstadt

Weiterstadt Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
H&M Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite dein Team und gestalte ein inspirierendes Einkaufserlebnis für unsere Kund*innen.
  • Arbeitgeber: H&M bietet die neuesten Styles und nachhaltige Mode zu besten Preisen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Personalrabatte, Incentive-Programme und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in der Modebranche.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Erfahrung in einer Führungsposition erforderlich.
  • Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit 37,5 Stunden/Woche, Arbeitsbeginn am 01.01.2025.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Abteilungsleiter (m/w/d) LOOP5 – Weiterstadt

  • Vollzeit

Als Department Manager*in liegt dein Fokus auf unseren Kund*innen. Gemeinsam mit deinem Team kreierst du ein inspirierendes Einkaufserlebnis. Du organisierst die Abläufe in deiner Abteilung und bist verantwortlich für die individuelle Entwicklung aller deiner Teammitglieder.

Dein Aufgabenbereich:

  • Für dein Department erkennst du Chancen, um den Umsatz zu fördern, startest Verkaufskampagnen und tauschst dich regelmäßig mit deinem bzw. deiner Store Manager*in über die Entwicklung der Abteilung aus.
  • Du trägst Verantwortung dafür, unsere Kund*innen mit bestem Service und einer inspirierenden Warenpräsentation zu begeistern, den Warenbestand zu managen und damit das bestmögliche Ergebnis für dein Department zu erreichen.
  • Die Analyse wichtiger Kennzahlen und das Festlegen von Tages-, Wochen- sowie Monatszielen gehören zu deinen täglichen Aufgaben.
  • Der Erfolg unseres Stores ist Teamarbeit! Als Department Manager*in hast du immer ein offenes Ohr für deine Kolleg*innen, förderst sie und setzt dein Team vorausschauend so ein, dass alle ihre individuellen Stärken einbringen können.

Um als Department Manager*in bei H&M erfolgreich zu sein, bringst du eine Leidenschaft für das operative Geschäft mit und bist gut organisiert. Du bist ein Entrepreneur, liebst Mode und triffst aktiv Entscheidungen, um das bestmögliche Ergebnis für deine Abteilung zu erreichen. Du vertraust dir, deinen Kolleg*innen und dem Unternehmen und pflegst eine offene Feedback- und Dialog-Kultur. Als Optimist*in weißt du, wie man Menschen motiviert. Hier stehen deinem Führungstalent alle Türen offen.

Das bringst du mit:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung, möglichst im textilen Einzelhandel oder Erfahrungen im Handel – gerne in einer Führungsposition.
  • Du siehst Veränderung als Chance für Entwicklung.
  • Die Fähigkeit, ein Vorbild für dein Team zu sein und mit bestem Beispiel voranzugehen.
  • Du bist mutig, auch mal außergewöhnliche Entscheidungen zu treffen, kommunizierst immer auf Augenhöhe und übernimmst gerne Verantwortung.

Bei dieser Position handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 37,5 Stunden/Woche und kommissarischer Tätigkeit. Arbeitsbeginn ist der 01.01.2025. Der Arbeitseinsatz erfolgt nach geltender Betriebsvereinbarung.

Bewirb dich noch heute, direkt hier oder in unseren Geschäften.

Benefits:

Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&M Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program – HIP.

Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können.

Unternehmensbeschreibung:

H&M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&M erfährst du hier.

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Abteilungsleiter (m/w/d) LOOP5 - Weiterstadt Arbeitgeber: H&M Group

H&M ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter*innen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Benefits. In Weiterstadt hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf offene Kommunikation und individuelle Förderung legt. Mit einem Personalrabatt für alle Marken der H&M Group und einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliche Entfaltung bist du hier genau richtig, um deine Karriere im Einzelhandel voranzutreiben.
H&M Group

Kontaktperson:

H&M Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) LOOP5 - Weiterstadt

Tip Nummer 1

Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Modebranche in deinem Gespräch. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Verkaufskampagnen umgesetzt hast oder wie du dein Team motiviert hast, um die Verkaufsziele zu erreichen.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du als Vorbild agiert hast und wie du individuelle Stärken deiner Teammitglieder gefördert hast.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und bei H&M. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um das Einkaufserlebnis für die Kunden zu verbessern.

Tip Nummer 4

Sei bereit, über deine Fähigkeit zur Analyse von Kennzahlen zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Ziele für dein Team festzulegen, um den Umsatz zu steigern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) LOOP5 - Weiterstadt

Führungskompetenz
Teammanagement
Verkaufskompetenz
Kundenorientierung
Organisationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Motivationsfähigkeit
Entscheidungsfreude
Veränderungsmanagement
Warenpräsentation
Zielorientierung
Feedback-Kultur
Entrepreneurial Mindset
Erfahrung im Einzelhandel

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von H&M. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in Führungspositionen. Gib konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.

Zeige deine Leidenschaft für Mode: Erkläre in deiner Bewerbung, warum du eine Leidenschaft für Mode hast und wie diese Leidenschaft dich in deiner Rolle als Abteilungsleiter*in antreiben würde.

Bereite dich auf Kennzahlen vor: Da die Analyse wichtiger Kennzahlen Teil der Position ist, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, wie du in der Vergangenheit mit Kennzahlen gearbeitet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H&M Group vorbereitest

Zeige deine Leidenschaft für Mode

Bereite dich darauf vor, über deine Begeisterung für Mode und den Einzelhandel zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Trends erkannt und in deinem Team umgesetzt hast, um das Einkaufserlebnis zu verbessern.

Teamführung demonstrieren

Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du dein Team motiviert und gefördert hast. Zeige, dass du ein Vorbild bist und wie du individuelle Stärken deiner Teammitglieder erkannt und genutzt hast.

Analytische Fähigkeiten hervorheben

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Kennzahlen zu sprechen. Erkläre, wie du diese Daten genutzt hast, um Verkaufsziele zu setzen und die Leistung deines Departments zu steigern.

Offene Kommunikation betonen

Betone die Bedeutung einer offenen Feedback- und Dialog-Kultur. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team kommuniziert hast, um Herausforderungen zu meistern und Veränderungen zu fördern.

Abteilungsleiter (m/w/d) LOOP5 - Weiterstadt
H&M Group
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  • Abteilungsleiter (m/w/d) LOOP5 - Weiterstadt

    Weiterstadt
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-01-15

  • H&M Group

    H&M Group

    10,000+
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