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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Transform brands and cultures while leading strategic projects and workshops.
- Arbeitgeber: Join Martin et Karczinski, where design meets brand strategy in a dynamic environment.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, team events, and great coffee!
- Warum dieser Job: Be part of impactful transformations with renowned clients and a supportive team culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in relevant fields and 2-3 years experience in culture development and transformation.
- Andere Informationen: Opportunities for professional growth and access to corporate benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Permanent employee, Full-time · München
Transformiere nachhaltig Marken und Kulturen. Für uns sind es die Menschen, die den Unterschied machen. Bist Du bereit, gemeinsam mit uns Marken zum hellsten Stern in ihrem Segment zu machen?
Wir bei Martin et Karczinski (MetK) verbinden Markenstrategie mit hohem Designanspruch und begreifen Identität als das wirkungsvollste Tool für eine wertebasierte, normative Unternehmenssteuerung. Als Transformation Consultant (m/w/d) bei Martin et Karczinski planst du Marken- und Kulturtransformationen und begleitest branchenübergreifend renommierte Kunden, wie Gaggenau, SRH oder Leica bei der identitätsbasierten Markenarbeit. Du bist bereit für eine neue Herausforderung und möchtest aktiv unsere Transformationsprojekte mitgestalten? Dann werde Teil unserer Vision und entfalte dein Potential.
Dein Aufgabenbereich
- Strategische Transformationsbegleitung: Du begleitest Unternehmen bei der Veränderung und Optimierung ihrer Unternehmenskultur, indem Du gemeinsam mit Deinem Team gezielte Transformationskonzepte entwickelst und mithilfe passender Workshops und anderer Maßnahmen umsetzt.
- Projektmanagement und Budgetverantwortung: Du unterstützt bei der Planung & Steuerung spannender Transformationsprojekte, von der Angebotserstellung über das Budgetcontrolling bis zur Rechnungsstellung und Forecasting. Gemeinsam mit unserer Director Transformation verantwortest Du die gesamte Organisation, von der Planung bis zur erfolgreichen Abwicklung mit, und stellst sicher, dass alle Ziele termingerecht und budgetkonform erreicht werden.
- Kundenorientierte Akquise und Beratung: Du hilfst aktiv dabei, unser Kundennetzwerk auszubauen und betreust unsere Partner ganzheitlich und vorausschauend.
- Führung und Unterstützung des Teams: Du leitest unsere Praktikant:innen an, indem Du sie fachlich und inhaltlich führst und ihre Entwicklung aktiv unterstützt.
- Weiterentwicklung und Optimierung: Du gestaltest die Weiterentwicklung unserer Methoden, Prozesse und Produkte im Bereich Transformation mit und trägst dazu bei, unsere Angebote – wie z. B. Seminare – kontinuierlich zu optimieren und auf neue Herausforderungen auszurichten.
- Analysen und Befragungen: Durch die Entwicklung und Durchführung quantitativer und qualitativer Studien sammelst du relevante Insights und erarbeitest strategische Empfehlungen. Dabei sorgst du für eine solide Datenbasis, um Transformationsprozesse zielgerichtet zu steuern und die richtigen Maßnahmen für unsere Kunden abzuleiten.
- Digitale Kommunikation und Social Media: Du pflegst die be.yond Academy Website im CMS (Strapi) und unterstützt die Kommunikation über unsere Social Media-Kanäle.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich wie Betriebswirtschaft, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Fach.
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Kulturentwicklung und Transformation mit fundiertem Wissen zu Veränderungsprozessen und deren strategischer Umsetzung in Unternehmen.
- Tiefes Verständnis für Unternehmenskultur und die Fähigkeit, kulturelle Transformationsinitiativen anzustoßen, strategisch zu planen und in Organisationen nachhaltig zu verankern.
- Kommunikationsstärke und Empathie, um Teams und Führungskräfte auf allen Ebenen für Veränderungsprozesse zu gewinnen.
- Ausgeprägtes Organisations- und Planungstalent, auch unter Druck den Überblick über den Projektplan zu behalten und eine hohe Arbeitsqualität sicherzustellen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen.
- Reisebereitschaft und eine proaktive, hands-on Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigeninitiative und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld.
- Ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten und gestalterische Ambitionen.
Unser Angebot
- Sympathisches Team mit flachen Hierarchien und Wert auf Teamzusammenhalt sowie regelmäßige Teamevents.
- Gestaltende Unternehmenskultur mit abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben.
- Offenes, designgeprägtes Arbeitsumfeld in zentraler Lage in München.
- Barista Kaffee und wöchentlich frisches, regionales Obst.
- MetK-Suppendonnerstag: Gemeinsames Lunch jede Woche.
- Gut ausgestattete Küche für die Mittagspause.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, wie Zugang zum Fernstudium ‚Corporate Brandmanagement‘ und ‚Wertebasierte Unternehmensführung‘.
- Überdurchschnittliche Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge und Zugang zur Corporate Benefits Plattform.
Siehst Du Dich als Impulsgeber für Transformationen und bist bereit, die Herausforderung als Transformation Consultant (m/w/d) anzunehmen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Deine Ansprechpartnerin
Vivien Kohler, Junior People & Culture Managerin
#J-18808-Ljbffr
Brand & Culture Transformation Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Martin et Karczinski GmbH
Kontaktperson:
Martin et Karczinski GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brand & Culture Transformation Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Martin et Karczinski herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Marken- und Kulturtransformation. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese auf die Projekte von MetK angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative! Wenn du Ideen hast, wie man Transformationsprozesse verbessern kann, bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, kreativ zu denken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand & Culture Transformation Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Martin et Karczinski. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Transformation beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Kulturentwicklung und Transformation hervor. Konkrete Beispiele aus früheren Projekten, bei denen du erfolgreich Veränderungen initiiert hast, sind besonders wertvoll.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Transformation Consultant deutlich macht. Erkläre, warum du die richtige Person für diese Rolle bist und wie du die Herausforderungen meistern möchtest.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da Kommunikationsstärke und Empathie gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Kundenberatung verdeutlichen. Zeige, wie du Teams motivieren und Veränderungen vorantreiben kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Martin et Karczinski GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich im Vorfeld über die Unternehmenskultur von Martin et Karczinski. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für kulturelle Transformationsinitiativen hast und bereit bist, diese aktiv zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Kulturentwicklung und Transformation belegen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikationsstärke und Empathie gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und überzeugend zu präsentieren. Achte darauf, auch aktiv zuzuhören und auf Fragen oder Anmerkungen der Interviewer einzugehen.
✨Sei proaktiv und flexibel
Betone deine proaktive Arbeitsweise und Flexibilität. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in dynamischen Umfeldern erfolgreich gearbeitet hast und wie du mit Druck umgehst.
