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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere Markenstrategien für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Werde Teil der gmk Markenberatung, einer der besten Markenagenturen Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein persönliches Coaching-Budget und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte führende Marken und erlebe echte Veränderung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position und digitale Kompetenzen erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und klare Karrierestufen für deinen Aufstieg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
- Du entwickelst, planst und steuerst Prozesse zur Transformation der Marken und Unternehmen unserer Kund:innen.
- Du erarbeitest gemeinsam mit unserer Kreation ganzheitliche Markenstrategien.
- Du unterstützt unsere Kund:innen dabei, ihre Marke intern und extern zu implementieren – insbesondere digital – und kontrollierst den Markenerfolg.
- Du erkennst zukünftige Handlungsfelder der Markenführung und zeigst Kund:innen proaktiv Potenziale auf.
- Du entwickelst Mandate eigenverantwortlich weiter, steuerst aktiv Kund:innenbeziehungen und verantwortest die strategische Projektleitung.
- Du erkennst Akquise-Potenziale und forcierst unser Business Development.
- Du treibst interne Themen eigenverantwortlich voran.
Was dich ausmacht:
- Du bist eine aufgeschlossene, strategisch denkende und kundenorientierte Persönlichkeit, die nicht nur für Marken brennt, sondern führende Marken schaffen möchte.
- Du hast mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt und dir über die Zeit ein Netzwerk aufgebaut.
- Du bringst digitale Kompetenzen und Erfahrungen mit (z.B. SEO, CRM, Social Media etc.).
- Deinen teamorientierten Führungsstil hast du bereits unter Beweis gestellt.
- Deine Akquise-Erfolge sprechen für sich.
- Mit deinen exzellenten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie deiner Kommunikationsstärke überzeugst du sowohl Kund:innen als auch uns.
- Du bist bereit, unsere Kund:innen gelegentlich vor Ort zu unterstützen.
- Du verfügst über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen, insbesondere PowerPoint.
- Neben Deutsch beherrschst du auch Englisch verhandlungssicher.
Der einzigartige gmk-Faktor:
- Arbeiten mit und lernen von den besten Markenexpert:innen Deutschlands.
- Persönliches Coaching-Budget für deine individuelle und fachliche Weiterentwicklung.
- Eigene Beiträge zur Weiterentwicklung der gmk Markenberatung sind nicht nur erwünscht, sondern werden auch prämiert.
- Regelmäßige Teamevents, mit denen wir „live und in Farbe“ unseren Zusammenhalt stärken.
- Du arbeitest mit Rheinblick im schönsten Büro Kölns oder flexibel aus dem Home-Office.
- Klar definierte Karrierestufen, auf denen du schnell nach oben steigen kannst.
- Du bist von Anfang an im Team und bei Kund:innen eingebunden – gemeinsam schaffen wir echte Veränderung!
Das klingt nach deiner neuen Stelle?
Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Bitte sag uns auch, wann du anfangen kannst und was deine Gehaltsvorstellung ist.
#J-18808-Ljbffr
Senior Brand Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: GMK Markenberatung
Kontaktperson:
GMK Markenberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Brand Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktiv nutzen! Da du bereits ein Netzwerk aufgebaut hast, solltest du es gezielt einsetzen, um Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern oder ehemaligen Kollegen bei StudySmarter zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann oft Türen öffnen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine digitale Kompetenz! Da digitale Fähigkeiten in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit SEO, CRM und Social Media parat zu haben. Bereite dich darauf vor, diese in Gesprächen zu erläutern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf strategische Fragen vor! Da die Rolle stark strategisch geprägt ist, solltest du dir Gedanken über aktuelle Trends in der Markenführung machen und wie du diese in die Arbeit bei StudySmarter einbringen kannst. Zeige, dass du proaktiv denkst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Akquise-Erfolge zu teilen! Da Akquise-Potenziale eine wichtige Rolle spielen, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Kundenakquise parat haben. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch dein Engagement für das Business Development.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Brand Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Philosophie mit den Werten des Unternehmens übereinstimmt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens 4-jährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Nenne spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten in der Markenführung und im Business Development unter Beweis stellen.
Zeige digitale Kompetenzen: Stelle sicher, dass du deine digitalen Fähigkeiten klar darstellst. Erwähne konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit SEO, CRM und Social Media, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Präsentiere deine Kommunikationsstärke: Nutze deine Bewerbung, um deine exzellenten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Kund:innen einsetzen würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GMK Markenberatung vorbereitest
✨Zeige deine strategischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine strategische Denkweise und deine Erfahrungen in der Markenführung zu präsentieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Marken erfolgreich transformiert hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Netzwerk und Akquise-Erfolge betonen
Sei bereit, über dein Netzwerk und deine Erfolge im Bereich Akquise zu sprechen. Zeige auf, wie du neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei verfolgt hast. Dies wird deine proaktive Haltung unterstreichen.
✨Digitale Kompetenzen hervorheben
Da digitale Kompetenzen ein wichtiger Bestandteil der Position sind, solltest du deine Erfahrungen mit SEO, CRM und Social Media klar darlegen. Bereite dich darauf vor, spezifische Projekte oder Kampagnen zu diskutieren, bei denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
✨Teamorientierung und Führungsstil demonstrieren
Erzähle von deinen Erfahrungen in der Teamarbeit und wie du deinen teamorientierten Führungsstil in der Vergangenheit umgesetzt hast. Betone, wie du andere motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
