Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Programm 'Female Upgreat (feat)' zur Förderung von Frauen in der IT.
- Arbeitgeber: Bechtle Stiftung setzt sich für Bildung und Gleichberechtigung ein.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersversorgung und individuelle Karriereplanung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Frauenförderung in der IT.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in relevanten Bereichen und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind auch ohne Anschreiben möglich; Vielfalt wird bei uns großgeschrieben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du interessierst dich für die Themen Frauenförderung, Diversität und IT? Du möchtest Teil eines neuartigen Programms werden, das Frauen in der IT-Branche gezielt fördert und begleitet? Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen, kreative Ideen umzusetzen und in einem motivierten Team zu arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Senior Personal-/ Führungskräfteentwickler (w/m/d) Teilzeit
In deiner Mission blühst du auf, denn:
- In deiner Position kümmerst du dich um die Durchführung und Etablierung des Programms „Female Upgreat (feat)“ und arbeitest dabei eng mit einem interdisziplinären Projektteam zusammen.
- Zu deinen Aufgaben gehören die Konzeption, Planung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Maßnahmen zur Frauenförderung im IT-Umfeld.
- Du bekommst zeitnah die Gelegenheit, mit relevanten internen und externen Stakeholdern, wie Schulen, Hochschulen, Unternehmen, Verbänden, Medien und Politik, in Kontakt zu treten und hier ein wertvolles Netzwerk aufzubauen.
- Darüber hinaus gehört die Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung, Monitoring, Evaluation und dem Reporting des Programmfortschritts und der Programmziele zu deinen Aufgaben.
- Du vertrittst und repräsentierst die Bechtle Stiftung sowie das Programm „Female Upgreat (feat)“ nach außen.
Deine Skills? Mehr als interessant:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in den Bereichen der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare Berufserfahrung im Projektmanagement.
- Idealerweise hast du bereits mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Personalentwicklung, Projektmanagement, HR oder im Beratungsumfeld.
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Moderation und Begleitung von Präsenz- und Onlineveranstaltungen.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Persönlich gefallen uns besonders dein hohes Maß an Eigeninitiative, deine Begeisterungsfähigkeit, dein Teamspirit sowie deine strukturierte, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
Du verdienst echten Mehrwert. Freu dich deshalb auf:
- Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen.
- Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigt unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung sowie unsere betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent.
- Verantwortung: Von Beginn an kannst du in spannenden Projekten viel bewegen und dein volles Potenzial ausschöpfen.
- Team: Der Zusammenhalt innerhalb unseres vielseitigen Teams zeichnet uns aus.
- Lage: An unserem Standort profitierst du von sehr guten Verkehrsanbindungen, kostenlosen Parkplätzen sowie Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
Wir haben nicht nur große Ambitionen, sondern zukunftsweisende Ziele und benötigen dafür deine Unterstützung. Was dich erwartet? Eine gemeinnützige Gesellschaft, die sich für die Förderung von Bildung und Gleichberechtigung von Frauen und Männern einsetzt. Hierbei geht es zum einen um die Förderung des Bereichs Erziehung, lebenslanges Lernen und Berufsbildung einschließlich Studierendenhilfe, und zum anderen um die Stärkung der beruflichen Gleichberechtigung von Frauen und Männern. Mit dem Initialprojekt „Female Upgreat (FEAT)“ möchten wir insbesondere Frauen für die IT-Branche begeistern, sie fördern und begleiten. Wir haben viel vor und freuen uns daher über deinen Support. Neugierig geworden? Erfahre hier mehr über uns: bechtle-stiftung.com
Bereit für all das? Jetzt über unser Online-Bewerbungstool bewerben, auch ohne Anschreiben. Profilvorschläge von Personaldienstleistern und Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Wir lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab, denn Vielfalt gehört zu uns. Bei uns hat jede:r Bewerber:in die gleichen Möglichkeiten – unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft sowie Religion oder Weltanschauung.
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Senior Personal-/ Führungskräfteentwickler (w/m/d) Teilzeit Arbeitgeber: HanseVision GmbH
Kontaktperson:
HanseVision GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personal-/ Führungskräfteentwickler (w/m/d) Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere Personen, die bereits in der IT-Branche oder im Bereich Personalentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Frauenförderung und Diversität in der IT. Zeige in Gesprächen, dass du über das Thema gut informiert bist und eigene Ideen zur Verbesserung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Personalentwicklung konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet oder Frauen gefördert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Begeisterung für die Mission der Bechtle Stiftung zu zeigen. Überlege dir, warum dir die Förderung von Frauen in der IT wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, das Programm 'Female Upgreat (feat)' erfolgreich umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personal-/ Führungskräfteentwickler (w/m/d) Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Mission: Informiere dich über das Programm „Female Upgreat (feat)“ und die Ziele der Bechtle Stiftung. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung von Frauenförderung und Diversität in der IT-Branche verstehst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehr als 5-jährige Erfahrung im Bereich Personalentwicklung, Projektmanagement oder HR. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ähnliche Programme erfolgreich umgesetzt hast.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten darstellst. Beschreibe, wie du Monitoring und Evaluation in früheren Projekten durchgeführt hast.
Teamgeist und Eigeninitiative betonen: Gib Beispiele für deine Teamarbeit und deine Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Zeige, wie du kreative Ideen in einem motivierten Team umgesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HanseVision GmbH vorbereitest
✨Verstehe das Programm 'Female Upgreat (feat)'
Informiere dich gründlich über das Programm und seine Ziele. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Frauenförderung in der IT-Branche verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Ideen vor
Denke dir kreative Ansätze zur Umsetzung von Maßnahmen zur Frauenförderung aus. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erläutern, wie sie zur Erreichung der Programmziele beitragen können.
✨Netzwerkfähigkeiten betonen
Da der Kontakt zu internen und externen Stakeholdern eine wichtige Rolle spielt, solltest du deine Fähigkeiten im Networking hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du Monitoring und Evaluation von Programmen angehst und welche Methoden du dafür verwendest.