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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des HR-Teams und gestalte den Rekrutierungsprozess aktiv mit.
- Arbeitgeber: Felbermayr ist ein erfolgreiches Familienunternehmen mit 3.200 Mitarbeitern in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterrabatte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Fähigkeiten in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein engagiertes Team und schnelle Entscheidungswege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei Felbermayr! Wir sind mit rund 3.200 qualifizierten Mitarbeiter:innen in den Geschäftsfeldern Transport- und Hebetechnik sowie Bau in 17 Ländern Europas erfolgreich tätig. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen, die in engagierten Teams jeden Tag aufs Neue jede noch so herausfordernde Situation erfolgreich meistern – wir sind Power in Motion!
Vollzeit
Dein künftiger Dienstort
Hier siehst du womit wir uns beschäftigen
Du möchtest deine HR-Fähigkeiten einsetzen?
Du bist ein Organisationstalent und möchtest mitgestalten?
Dann werde Teil vom #teamdermöglichkeiten!
Zu deinen Aufgaben zählen:
- Du unterstützt bei dem Aufbau des HR Shared-Services deutschlandweit
- Du übernimmst die operative HR-Arbeit
- Du gestaltest den gesamten Rekrutierungsprozess einschl. der Entwicklung von Rekrutierungsstrategien, der Identifizierung und Ansprache der Kandidaten:innen mit
- Du bist kreativ, bringst gerne deine Ideen ein und treibst so die kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse voran
- Du begleitest den gesamten Prozess von der Einstellung bis zum Austritt
Am besten passt du zu uns, wenn du folgendes Profil mitbringst:
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzausbildung zum Personalreferenten/Personalkaufmann (m/w/d), oder bringst ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal mit
- Du hast Freude, Veränderungen voranzutreiben und HR-Prozesse zu gestalten
- Dich zeichnet Deine proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus
- Du bist kommunikationsstark und hast ein empathisches, wertschätzendes Auftreten
Was wir bieten:
- Ein interessantes Betätigungsfeld und einen Job, bei dem wir viel Wert auf Langfristigkeit legen
- Ein sicheres und solides Familienunternehmen mit schnellen Entscheidungswegen
- Engagierte und freundliche Kollegen:innen, die sich mit Freude um deine Einarbeitung kümmern
- Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement wie z.B. freie Getränke, JobRad
- Und vieles mehr
Weiterentwicklung
Wir unterstützen berufliche und persönliche Weiterentwicklung, bieten hohen Gestaltungsspielraum und forcieren interne Karrieren.
Weiterbildung
Mit Fachtrainings, individuellen Entwicklungsplänen und einem umfassenden eLearning-Angebot ermöglichen wir persönliches Wachsen.
Mitarbeiterrabatte
Mit unserer Onlineplattform bieten wir exklusive Preisnachlässe bei namhaften Anbietern an.
Wir freuen uns darauf, dich in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen, in dem wir alle weiteren Einzelheiten direkt mit dir besprechen können!
Felbermayr Deutschland GmbH
An der Römerschanze 11, D-47809 Krefeld
Weitere Jobs im #teamdermöglichkeiten findest du
auf unserer Webseite jobs.felbermayr.cc
Folge unserem Karrierekanal auf:
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Felbermayr Holding GmbH
Kontaktperson:
Felbermayr Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Felbermayr geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du über innovative Rekrutierungsstrategien und moderne HR-Prozesse Bescheid weißt. Das wird deine Kreativität und dein Engagement unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine proaktive Arbeitsweise zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du Veränderungen erfolgreich vorangetrieben hast, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Werte. Informiere dich über Felbermayr und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, warum du Teil des #teamdermöglichkeiten werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Felbermayr und deren Geschäftsfelder. Besuche die offizielle Webseite, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent / HR Business Partner zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der operativen HR-Arbeit und deine kreativen Ideen zur Prozessoptimierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du Teil des #teamdermöglichkeiten werden möchtest. Hebe deine proaktive Arbeitsweise und Kommunikationsstärke hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Webseite von Felbermayr ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Felbermayr Holding GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich im Vorfeld über Felbermayr und die spezifischen HR-Prozesse, die du unterstützen wirst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine kommunikativen Fähigkeiten und dein empathisches Auftreten verdeutlichen.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite Ideen vor, wie du die HR-Prozesse optimieren würdest. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
✨Betone deine proaktive Arbeitsweise
Erkläre, wie du in der Vergangenheit Veränderungen vorangetrieben hast und wie du eigenverantwortlich Projekte umgesetzt hast. Dies wird zeigen, dass du gut ins Team passt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
