Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und fördere dein Team in der Damenmode, coache zu Trends und Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Mode Jost ist ein wachsendes, inhabergeführtes Modehaus mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein tariforientiertes Gehalt, Mitarbeiter-Rabatt und jährliche Erfolgsbeteiligung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Modebranche aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, erste Führungserfahrung und Leidenschaft für Mode sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Abteilungsleiter (m/w/d) Damenmode Classic
Abteilung: Führungskraft Verkauf / Beratung
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit
Stellenbeschreibung
Führen und Fördern in der Fashionbranche
Werden Sie Abteilungsleiter (m/w/d) in unserem Modehaus in Worms
Sie haben ein Faible für Fashion – und wollen die Modebranche in einer Führungsposition aktiv mitgestalten? Als Abteilungsleiter in unserem Modehaus können Sie Ihre Leidenschaft für Fashion-Trends und stilvolle Outfits mit einem verantwortungsvollen Posten verbinden.
Als Abteilungsleiter bei Mode Jost übernehmen Sie die Verantwortung zur Führung und dem gezielten Fördern Ihres Teams. Sie sind zuständig für das Coachen Ihrer Teammitglieder zu Trends, Warenkunde und Verkaufstechniken. Visual Merchandising steht ebenso auf Ihrer To-Do-Liste wie Meetings auf Führungsebene, Personaleinsatz- und Urlaubsplanung und die Unterstützung und Mitorganisation von Verkaufspromotionen. Und weil echte Fashion-Fans vor allem im Kundenkontakt so richtig aufleben, zählen auch Aufbau und Pflege von Stammkunden sowie die serviceorientierte und wertschätzende Verkaufsberatung zu Ihren Einsatzfeldern.
Was wir Ihnen zu bieten haben
- Tariforientiertes Gehalt
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der größten und stetig weiter wachsenden Modeanbieter der Region
- Ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Ein sehr modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Führungskräfteseminare und Coachings
- Jährliche Erfolgsbeteiligung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Prämien bei Jubiläen
- Geschenke zu verschiedenen Anlässen
- 25% Mitarbeiter-Rabatt auf das gesamte Sortiment, auch auf reduzierte Ware
Was Sie mitbringen sollten
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel (idealerweise im Textileinzelhandel)
- Erste Führungserfahrung
- Eine strukturierte und umsatzorientierte Arbeitsweise
- Kontaktfreude sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Modisches Gespür und Stilsicherheit
- Freude an Verkauf und individueller Betreuung der Kunden
- Eigenverantwortliches Handeln, Flexibilität, Motivation
- Hohe Einsatzbereitschaft, Ehrgeiz und Überzeugungskraft
- Leidenschaft für Mode, stilvolles Erscheinungsbild, positive Ausstrahlung und sicheres Auftreten
- Kreativer Umgang mit Trends
Anke Richter freut sich über Ihre Bewerbung!
Bitte klicken Sie auf den „Bewerben“-Button unterhalb und beantworten Sie ehrlich die gestellten Fragen. Wir melden uns dann schnellstmöglich bei Ihnen.
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter Damenmode Classic (m/w/d) Arbeitgeber: JAKOB JOST GMBH
Kontaktperson:
JAKOB JOST GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Damenmode Classic (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Modebranche! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Modetrends und die Philosophie des Unternehmens. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur ein Gespür für Mode hast, sondern auch die Marke und ihre Werte verstehst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit gefördert hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen für Visual Merchandising und Verkaufsförderung zu präsentieren. Überlege dir kreative Ansätze, die du in der neuen Rolle umsetzen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Position als Abteilungsleiter.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Damenmode Classic (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Mode Jost und die Branche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Trends und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Führungserfahrung und deine Leidenschaft für Mode betonen. Hebe relevante Erfahrungen im Einzelhandel und deine Erfolge in der Teamführung hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Abteilungsleiters Damenmode Classic bist. Gehe auf deine modischen Vorlieben und deine Vision für das Team ein.
Bewerbung einreichen: Nutze den 'Bewerben'-Button auf der Website von Mode Jost, um deine Unterlagen einzureichen. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JAKOB JOST GMBH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Bereite dich darauf vor, über deine persönliche Verbindung zur Mode zu sprechen. Teile Beispiele von Trends, die dich inspirieren, und erkläre, wie du diese in deinem Arbeitsalltag umsetzt.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu geben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um Verkaufsziele zu erreichen.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenbetreuung zu beantworten. Zeige, wie du eine serviceorientierte Verkaufsberatung umsetzt und Stammkunden aufbaust.
✨Visual Merchandising verstehen
Informiere dich über aktuelle Visual Merchandising-Trends und sei bereit, deine Ideen dazu zu präsentieren. Diskutiere, wie du das Einkaufserlebnis durch ansprechende Warenpräsentation verbessern würdest.
