Abteilungsleiter (m/w/d) Siegen Jetzt bewerben
Abteilungsleiter (m/w/d) Siegen

Abteilungsleiter (m/w/d) Siegen

Siegen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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H&M group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite dein Team und gestalte ein inspirierendes Einkaufserlebnis für unsere Kund*innen.
  • Arbeitgeber: H&M bietet die neuesten Styles und nachhaltige Mode zu besten Preisen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Personalrabatte, Incentive-Programme und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Erfahrung in einer Führungsposition erforderlich.
  • Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten ab 01.01.2025.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als Department Manager*in liegt dein Fokus auf unseren Kund*innen. Gemeinsam mit deinem Team kreierst du ein inspirierendes Einkaufserlebnis. Du organisierst die Abläufe in deiner Abteilung und bist verantwortlich für die individuelle Entwicklung aller deiner Teammitglieder.

Dein Aufgabenbereich:

  • Für dein Department erkennst du Chancen, um den Umsatz zu fördern, startest Verkaufskampagnen und tauschst dich regelmäßig mit deinem bzw. deiner Store Manager*in über die Entwicklung der Abteilung aus.
  • Du trägst Verantwortung dafür, unsere Kund*innen mit bestem Service und einer inspirierenden Warenpräsentation zu begeistern, den Warenbestand zu managen und damit das bestmögliche Ergebnis für dein Department zu erreichen.
  • Die Analyse wichtiger Kennzahlen und das Festlegen von Tages-, Wochen- sowie Monatszielen gehören zu deinen täglichen Aufgaben.
  • Der Erfolg unseres Stores ist Teamarbeit! Als Department Manager*in hast du immer ein offenes Ohr für deine Kolleg*innen, förderst sie und setzt dein Team vorausschauend so ein, dass alle ihre individuellen Stärken einbringen können.

Um als Department Manager*in bei H&M erfolgreich zu sein, bringst du eine Leidenschaft für das operative Geschäft mit und bist gut organisiert. Du bist ein Entrepreneur, liebst Mode und triffst aktiv Entscheidungen, um das bestmögliche Ergebnis für deine Abteilung zu erreichen. Du vertraust dir, deinen Kolleg*innen und dem Unternehmen und pflegst eine offene Feedback- und Dialog-Kultur. Als Optimist*in weißt du, wie man Menschen motiviert. Hier stehen deinem Führungstalent alle Türen offen.

Das bringst du mit:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung, möglichst im textilen Einzelhandel oder Erfahrungen im Handel – in einer Führungsposition.
  • Du siehst Veränderung als Chance für Entwicklung.
  • Die Fähigkeit, ein Vorbild für dein Team zu sein und mit bestem Beispiel voranzugehen.
  • Du bist mutig, auch mal außergewöhnliche Entscheidungen zu treffen, kommunizierst immer auf Augenhöhe und übernimmst gerne Verantwortung.

Zusätzliche Informationen

Bei dieser Position handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 37,5 Stunden/Woche. Arbeitsbeginn ist der 01.01.2025. Späterer Arbeitsbeginn und Teilzeitbeschäftigung möglich.

Benefits:

Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&M Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program – HIP.

H&M ist ein Teil der H&M Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt.

Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Unternehmensbeschreibung:

H&M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&M erfährst du hier.

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Abteilungsleiter (m/w/d) Siegen Arbeitgeber: H&M group

H&M ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter*innen in Siegen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Benefits. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Förderung schaffen wir eine offene Feedback-Kultur, in der jede*r die Chance hat, seine Stärken einzubringen und zu wachsen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter*innen von einem großzügigen Personalrabatt und einem inklusiven Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und fördert.
H&M group

Kontaktperson:

H&M group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Siegen

Tip Nummer 1

Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Modebranche in deinem Gespräch. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Verkaufskampagnen erfolgreich umgesetzt hast und wie du dein Team motiviert hast, um die Verkaufsziele zu erreichen.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du individuelle Stärken deiner Teammitglieder erkannt und gefördert hast, um ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Tip Nummer 3

Sei bereit, konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten zu geben. Erkläre, wie du Abläufe in deiner Abteilung optimiert hast und welche Kennzahlen du analysiert hast, um den Umsatz zu steigern.

Tip Nummer 4

Demonstriere deine Fähigkeit, Veränderungen als Chancen zu sehen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit auf Herausforderungen reagiert hast und welche innovativen Entscheidungen du getroffen hast, um positive Ergebnisse zu erzielen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Siegen

Führungskompetenz
Verkaufskompetenz
Kundenorientierung
Teammanagement
Organisationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Motivationsfähigkeit
Entscheidungsfreude
Veränderungsmanagement
Warenpräsentation
Zielorientierung
Feedback-Kultur
Entrepreneurial Mindset
Erfahrung im Einzelhandel

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von H&M. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und in den Antworten auf die Fragen deine Erfahrungen in Führungspositionen. Gib konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren: Da die Analyse wichtiger Kennzahlen Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele anführen, wo du erfolgreich Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Verkaufsstrategien zu entwickeln.

Teamarbeit betonen: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deutlich machst, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H&M group vorbereitest

Zeige deine Leidenschaft für Mode

Bereite dich darauf vor, über deine Begeisterung für Mode und den Einzelhandel zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Trends erkannt und in deinem Team umgesetzt hast, um das Einkaufserlebnis zu verbessern.

Teamführung demonstrieren

Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du dein Team motiviert und gefördert hast. Zeige, wie du individuelle Stärken erkannt und genutzt hast, um die Teamleistung zu steigern.

Analytische Fähigkeiten hervorheben

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Kennzahlen zu sprechen. Erkläre, wie du diese Daten genutzt hast, um Verkaufsziele zu setzen und die Abteilungsleistung zu optimieren.

Offene Kommunikation betonen

Betone die Bedeutung von offener Kommunikation und Feedback in deiner Führungsphilosophie. Gib Beispiele, wie du eine positive Dialog-Kultur in deinem Team gefördert hast.

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  • Abteilungsleiter (m/w/d) Siegen

    Siegen
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-01-11

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