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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and manage our hotels, ensuring top-notch guest experiences and smooth operations.
- Arbeitgeber: Join LÉGÈRE HOTEL Bielefeld, where style meets comfort in a vibrant team environment.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy perks like flexible hours, a birthday day off, and employee discounts at our hotels.
- Warum dieser Job: Be part of a creative hotel concept that values teamwork and personal development.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in hospitality management and a passion for exceptional service are essential.
- Andere Informationen: We celebrate diversity and encourage applications from all qualified candidates.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
General Manager (m/w/d) Standort
LÉGÈRE HOTEL Bielefeld
Arbeitsbeginn
ab sofort
Arbeitsumfang
Vollzeit
In unserem Hotel dreht sich alles um die Zufriedenheit unserer Gäste. Wir glauben daran, dass jede Erfahrung, die ein Gast bei uns macht, einzigartig sein sollte. Deshalb suchen wir nach motivierten Personen, die sich mit Herz und Seele für herausragenden Service einsetzen wollen. Im Herzen von Bielefeld gelegen, ist ein Aufenthalt im LÉGÈRE HOTEL Bielefeld ein Aufenthalt mit Stil und Komfort. 120 ausgezeichnet gestaltete Zimmer, ein hauseigenes Restaurant mit unserer preisgekrönten faces Bar, ein voll ausgestattetes Fitnessstudio, Tagungsräume und ein Co-Working-Space machen unser Hotel zu Ihrem perfekten Zuhause in Bielefeld.
Weil Geld nicht alles ist
bieten wir Ihnen mehr als nur ein faires Gehalt. Zufriedenheit. Schöne Momente. Das Gefühl, bei uns zu Hause und am richtigen Ort angekommen zu sein. Damit wollen wir unsere Gäste verwöhnen – und die Persönlichkeiten, die mit uns zusammenarbeiten. Unser kreatives Hotelkonzept verbindet Menschen, schafft besondere Orte und ein Gefühl, das wir schon im Namen tragen: leger. Selbst das genügt uns noch nicht und darum bieten wir Ihnen weitere Extras wie diese hier:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Alle Mitarbeiter haben die Chance auf eine jährliche Leistungsprämie
- Sonderurlaubstag am Geburtstag
- Gestaltungsspielraum und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Family & Friends -Raten in allen unseren Hotels & Restaurants
- Option eines Job-Bike-Leasings
- Sofern möglich werden flexible Arbeitszeiten und Home-Office ermöglicht
- Mitarbeiterangebote von Kooperationspartnern
Willkommen im Team!
Toll, ein Anderer macht’s? Es soll Unternehmen geben, an dem das Wort TEAM genau so buchstabiert wird. Nicht bei uns! Denn wir glauben, dass Team nicht nur ein tatkräftiges Miteinander bedeutet, sondern auch gemeinsamen Erfolg. Und den würden wir gern mit Ihnen teilen. Den Teamspirit finden Sie an jedem unserer Standorte und in jeder Position. Ihre persönlichen Highlights finden Sie bei folgenden Tätigkeiten:
- Gesamtverantwortliche wirtschaftliche und disziplinarische Leitung unserer beiden Hotels LÉGÈRE HOTEL Bielefeld und LÉGÈRE Express Bielefeld
- Gewährleistung reibungsloser Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung und Überwachung aller Bereiche des Hotels
- Sicherstellung der einwandfreien Betreuung der Hotelgäste sowie unserer Restaurant- und Barbesucher
- Repräsentant der FIBONA GmbH / der LÉGÈRE HOTELGROUP nach Innen und Außen
- Anleitung, Motivation und Führung der Mitarbeiter als praxis- und ergebnisorientiertes Vorbild
- Führen von Mitarbeiter-Entwicklungsgesprächen und Planung bedarfsgerechter Trainings und Weiterbildungen
- Sicherstellung der Erreichung festgelegter wirtschaftlicher Zielsetzungen
- Markenprofile und Qualitätsstandards der Marke erhalten und verbessern (Interne Qualitätsprüfungen)
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Hygienestandards
Sie sind anspruchsvoll? Wir sind es auch.
Ideen, viel Teamspirit und spannende Tätigkeiten gibt es bereits bei uns. Aber davon können wir nie genug bekommen. Haben Sie Ideen, sind Sie ein toller Kollege und haben Lust auf spannende Tätigkeiten? Perfekt. Wenn Sie dann noch Motivation, Leidenschaft und Persönlichkeit mitbringen, dann passen wir perfekt zusammen – egal, ob Sie Berufseinsteiger oder schon im Rentenalter sind. Zusätzlich wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie / Hotellerie
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion mit Personalverantwortung
- Erfahrungen in allen Fachbereichen wünschenswert
- Kulturelle Offenheit, Loyalität und absolute Verschwiegenheit
- Gute Kenntnisse der internen Abläufe eines Hotelbetriebs
- Ausgeprägtes ökonomisches, budgetorientiertes Denken
- Kenntnisse im Bereich Revenue Management und den Distributionsmöglichkeiten
- Sehr gute Kenntnisse der Hotelbranche spezielle im Bereich der deutschen Businesshotellerie
- Guter sprachlicher Ausdruck, Sprachkenntnisse (D/E)
Wir möchten die Vielfalt in unserem Unternehmen weiter stärken, denn wir sind davon überzeugt: Kompetenz kennt keine Nationalität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Identität, Alter oder (Schwer-) Behinderung. Daher werten wir alle eingehenden Bewerbungen ausschließlich hinsichtlich der fachlichen Qualifikation unserer Bewerber. Menschen mit (Schwer-) Behinderungen sind ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.
Wenn Sie diese vielseitigen Aufgaben reizen und Sie Spaß an einer eigenverantwortlichen Tätigkeit haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittsdatums.
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Personalabteilung FIBONA GmbH LÉGÈRE HOTELGROUP
Frau Michaela Hertig
Group Head of Human Resources
Humboldtstraße 6
65189 Wiesbaden
General Manager (m/w/d) Arbeitgeber: AMTeck International
Kontaktperson:
AMTeck International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie! Während des Vorstellungsgesprächs ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für den Service und die Zufriedenheit der Gäste deutlich machst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit außergewöhnlichen Service geleistet hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Führungskompetenzen zu sprechen. Da die Position des General Managers eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Denke an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die LÉGÈRE HOTELGROUP und deren Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu leben. Das Wissen um die Marke und ihre Standards kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Managern oder Mitarbeitern der LÉGÈRE HOTELGROUP auszutauschen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und die Philosophie des LÉGÈRE HOTEL Bielefeld. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung von Gastfreundschaft und Teamarbeit verstehst und schätzt.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in leitenden Funktionen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geführt hast.
Zeige deine Branchenkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse der Hotelbranche, insbesondere im Bereich der deutschen Businesshotellerie, klar darstellst. Dies könnte durch spezifische Projekte oder Erfolge geschehen, die du erreicht hast.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu. Teile deine Motivation und Leidenschaft für die Hotellerie mit und erkläre, warum du gut ins Team passt und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMTeck International vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für den Service
Da das LÉGÈRE HOTEL Bielefeld großen Wert auf die Zufriedenheit der Gäste legt, solltest du in deinem Interview deine Leidenschaft für herausragenden Service betonen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du einen positiven Einfluss auf das Gästeerlebnis hattest.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als General Manager wirst du ein Team leiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team motiviert und gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse über die Hotelbranche demonstrieren
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen in der deutschen Businesshotellerie informiert bist. Zeige, dass du die internen Abläufe eines Hotelbetriebs verstehst und wie du zur Verbesserung der Markenprofile und Qualitätsstandards beitragen kannst.
✨Sei offen für kulturelle Vielfalt
Das Unternehmen schätzt kulturelle Offenheit und Vielfalt. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in einem multikulturellen Umfeld gearbeitet hast und wie du dazu beitragen kannst, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen.
