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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den Wohnbereich, sorge für hohe Pflegequalität.
- Arbeitgeber: AWO Seniorenzentrum Kannenstieg bietet eine respektvolle und inklusive Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeit/Teilzeit, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, 35 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte einen dynamischen Arbeitsbereich mit viel Gestaltungsspielraum und Team-Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, idealerweise mit Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und Zugang zu einer Lernplattform.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie übernehmen gerne Verantwortung im Pflegealltag, behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick und führen Ihr Team mit Herz, Verstand und Klarheit? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Das modern und großzügig gestaltete AWO Seniorenzentrum Kannenstieg – Hermann-Beims-Haus – liegt im ruhigen Norden Magdeburgs, gut angebunden an den ÖPNV. 88 pflegebedürftige Senior*innen werden hier umfassend betreut. Pflegefach- und Pflegehilfskräfte, Betreuungskräfte, Ergotherapeutinnen, Auszubildende und Hauswirtschaftskräfte arbeiten bei uns kooperativ und interdisziplinär zusammen.
Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen eine*n engagierte*n Bewerber*in, die unsere Werte teilt und sich dafür einsetzt.
Ihre Aufgaben
Als Wohnbereichsleitung übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung für Ihren Wohnbereich. Ihr Aufgabenfeld umfasst:
- Leitung und Organisation des Wohnbereichs in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
- Koordination und Steuerung des Pflegeprozesses sowie Umsetzung der Pflege- und Betreuungsdokumentation
- Anleitung, Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Wohnbereich
- Sicherstellung einer hochwertigen und bewohnerorientierten Pflegequalität
- Erstellung von Dienstplänen unter Berücksichtigung der betrieblichen und individuellen Anforderungen
- Kommunikation mit Bewohner*innen, Ärzten, Angehörigen und internen sowie externen Kooperationspartnern
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards (z.B. SGB XI, MD-Richtlinien, Expertenstandards)
- Mitwirkung an Maßnahmen der Qualitätssicherung und an internen Entwicklungsprozessen
Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit im gesamten Bewerbungsprozess zu.
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegefachfrau-/mann, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin)
- Idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
- Berufserfahrung in der stationären Altenpflege
- Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohnenden, Angehörigen und Mitarbeitenden
- Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Mitgestaltung einer modernen, respektvollen und zugewandten Pflegekultur
Wir bieten Ihnen
- Vollzeit 39 oder Teilzeit 30-35 Stunden
- Vergütung nach Entgelttarifvertrag AWO Sachsen-Anhalt
- vermögenswirksame Leistungen
- Individueller Einarbeitungsplan mit Startbegleiter (4-6 Wochen)
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- BGM (wie z.B. Massagesessel, Rückenschule, Gesundheitstage, gesundes Mitarbeiterfrühstück)
- Gesundes Frühstück für MA (1x monatlich)
- Zugang zur Lernplattform Pflegecampus
- Bonus „Kommen aus dem Frei“
- Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen
- 35 Tage Urlaub (nach 3-jähriger Betriebszugehörigkeit 36 UT)
- Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung
- Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich oder Auszahlung)
- Jubiläumsgeld
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
Wohnbereichsleiter *in
Einrichtungen der Altenhilfe
Arbeitgeber
AWO Soziale Dienste Sachsen-Anhalt GmbH
- AWO Seniorenzentrum Kannenstieg – Hermann-Beims-Haus
- Neuer Sülzeweg 75 , 39128 Magdeburg
- Sachsen-Anhalt
- Festanstellung
- Teilzeit – Schicht Vollzeit
- Die Vergütung erfolgt nach dem ETV der AWO Sozialen Dienste Sachsen-Anhalt GmbH und richtet sich nach Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung
Ansprechpartner*in
AWO Seniorenzentrum Kannenstieg – Hermann-Beims-Haus
Philipp Döring
Neuer Sülzeweg 75
39128 Magdeburg
#J-18808-Ljbffr
Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) Arbeitgeber: Awo Sachsenanhalt
Kontaktperson:
Awo Sachsenanhalt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Prinzipien der Arbeiterwohlfahrt teilst und bereit bist, eine inklusive und respektvolle Arbeitsumgebung zu fördern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Qualitätssicherung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und den interdisziplinären Arbeitsweisen in der Einrichtung zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer kooperativen Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Team.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege, insbesondere in der stationären Langzeitpflege. Dies wird dir helfen, im Gespräch kompetent und informiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Werte und Mission verstehen: Informiere dich über die Werte der AWO und die Mission des Seniorenzentrums Kannenstieg. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich für eine inklusive und respektvolle Arbeitsumgebung einzusetzen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung in der Altenpflege und deine Qualifikationen als Pflegefachkraft hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen in der stationären Langzeitpflege und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Motivation für die Position als Wohnbereichsleiter*in darlegst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge ein, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und relevante Zertifikate, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass du alle geforderten Informationen bereitstellst, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo Sachsenanhalt vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Werte und Prinzipien der Arbeiterwohlfahrt, insbesondere über ihre Haltung zu Inklusion und Respekt. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder neue Mitarbeiter eingearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Wohnbereichsleiters zu unterstreichen.
✨Kenntnis der Pflegestandards
Mach dich mit den relevanten Pflegestandards und -richtlinien vertraut, die in der stationären Langzeitpflege gelten. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Standards in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und effektiver Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und externen Partnern zeigen. Dies zeigt, dass du die Bedeutung von Teamarbeit in der Pflege verstehst.
